根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國水稻研究所決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中國水稻研究所是農業部下屬公益一類事業單位，機構規格相當于廳局級。研究所現有在職職工240余人。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位（年初招聘后空缺）各1人，均為專業技術崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
（二）崗位名稱和具體要求
| 招聘崗位 | 年齡 | 專業 | 學歷/學位 | 其他條件 |
| 高產生理與技術研究 | 35歲及以下（1977年4月2日后出生） | 植物生理或農學及相關專業 | 博士研究生 | 僅限2013年應屆畢業生（2013年7月底前畢業并取得相應學歷、學位） |
| 財務管理 | 30周歲及以下（1982年4月2日后出生） | 財務會計 | 本科及以上 |
（三）招聘條件有關說明
尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年4月2日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘崗位+姓名”）到專用郵箱cnrrizhc@163.com，附報名表（樣式見附件）。
2、資格審查。報名結束后3天內，我所根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在本所網站上公布資格審查結果，供應聘人員查詢。
財務管理崗位通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則取消招聘計劃。高產生理與技術研究崗位按符合條件的實際人數組織考試。
（二）考試
財務管理崗位考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試成績分別按30%和70%計入總成績。高產生理與技術研究崗位直接安排面試。
1、筆試。初定于2013年4月中旬在我所舉行，具體安排以電話通知為準。
筆試內容：綜合能力和崗位相關的專業基礎知識，按招聘崗位分別命題，考試時間為2小時。
筆試結果將在考試當天公布，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。筆試最低合格分數為60分，低于該成績者，不入圍下一環節。
2、面試。資格復審和面試有關安排隨筆試結果一并公布。
應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書（含《學校就業推薦表》或《留學回國人員證明》）、外語等級證書、應屆畢業生在校成績單（加蓋教務處或學生工作處章）等材料原件與復印件1份參加資格復審。
面試方式：答辯。主要考查應聘人員對崗位認知、業務能力和綜合素質。面試打分按崗位匯總。在所有應聘人員面試結束后統一宣布面試結果。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我所按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與我所簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、中國水稻研究所網站（http://www.chinariceinfo.com 公告欄）
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn專題專欄/事業單位公開招聘）
3、中國農業科學院網站（http://www.caas.net.cn招聘信息）
招聘過程相關信息一般僅在中國水稻研究所網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、中國水稻研究所（人事處）：0571-63370266；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
單位地址：浙江省杭州市體育場路359號中國水稻研究所（郵編：310006）
聯系電話：0571-63370266（人事處蘇巖）
電子郵箱：cnrrizhc@163.com
中國水稻研究所
2013年3月13日
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《浙江省事業單位公開招聘報名表（二）》來源于浙江人力資源和社會保障網，最近更新2013年3月13日。
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