為貫徹落實中共浙江省委組織部等七部門《關于印發〈引導和鼓勵醫學院校畢業生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛發〔2013〕9號）精神，進一步加強基層衛生人才隊伍建設，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及我縣有關規定， 2013年全縣基層醫療衛生機構將集中公開招聘醫學院校畢業生。有關單位招聘方案已經縣人力資源和社會保障局核準，由縣衛生局組織實施，并由省衛生廳統一提供筆試服務。招聘工作有關事項和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
具體的招聘單位、崗位、計劃招聘人數及應聘條件要求，詳見《淳安縣基層醫療衛生機構招聘崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。
（一）招聘單位
招聘單位為本縣基層醫療衛生機構，包括中心衛生院、社區衛生服務中心和鄉（鎮）衛生院，共23家。
所有招聘單位均為經機構編制部門批準設立的事業單位。
（二）招聘崗位和人數
全縣23個基層醫療衛生機構共招聘65名工作人員，全部為專業技術崗位。
其中，駐千島湖鎮、汾口鎮、威坪鎮的基層醫療衛生機構崗位為A類崗位，其他為B類崗位，并與《招聘崗位表》中相應崗位代碼的首字母一致。
（三）招聘對象范圍
1、招聘對象應符合下列條件之一：
（1）2013年全日制普通高校應屆畢業生（含同期留學歸國人員，但不包含全省定向培養農村社區醫生的2013年畢業生）；
（2）具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業生；
（3）在本縣（市、區）各類企事業單位連續工作一年以上，并按規定簽訂勞動合同并繳納養老保險的人員。
上述應屆畢業生、留學歸國人員應于2013年8月底前取得招聘條件所需的學歷證書或國（境）外學歷認證書；憑非全日制教育學歷應聘的其他人員，應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書。
2、鑒于本次招聘的人員需要在2013年8月底前到崗，本縣各醫療機構均不支持目前在編在崗的工作人員在此期間提前解除與單位的聘用合同，因此此類人員不視為適合的招聘對象。
3、鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現行公務員考錄有關政策規定執行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及存在《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》第十二條所述情形的人員，不宜應聘。
4、因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
（四）招聘條件
招聘對象一般應符合下列條件：
1、年齡在40周歲及以下（即1972年3月17日以后出生）；
2、具有大專及以上學歷；
3、醫學類專業畢業。
具有執業護士資格，報考B類崗位的護理人員學歷條件放寬到中專。各單位、崗位具體報考條件以《招聘崗位表》為準。
（五）招聘條件補充說明
1、專業。參考高校專業設置目錄進行認定，以適合崗位工作需要為原則，并與衛生專業技術資格準入考試的專業條件相匹配。
2、工作經歷。以勞動（聘用）合同及養老保險繳納記錄證明為準，時間計算到2013年6月底。
二、招聘程序與辦法
本次招聘采用報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示的程序進行。
（一）報名和資格初審
本次報名和資格初審工作均在浙江省衛生廳門戶網站上進行。網址為：http://www.zjwst.gov.cn。
1、網上報名。時間：2013年3月17日8：30～3月22日17：00。應聘人員登陸省衛生廳網站并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。本次招聘不收取報名費。
鑒于全省各地同期集中招聘，使用同一網上平臺報名，并參加由省里統一命題的筆試，每位應聘人員限報其中一個崗位。
報名期間，報名系統每天17：00公布一次實時報名人數情況。
2、資格初審。時間：2013年3月17日9：00～3月23日17：00。招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的人數一般應不低于計劃招聘人數的3倍，否則酌情核減招聘人數直至取消相應崗位招聘計劃。部分不足最低開考比例的崗位或無人應聘的崗位，由縣衛生局根據招聘單位意見報人力社保部門同意后，繼續接受報名或適當放寬招聘條件后繼續接受報名。有關情況將于2013年3月25日公布。
3、再次報名。時間：2013年3月25日9：00～3月27日17：00。報名系統重新開放，之前無人應聘、不足最低開考比例或放寬招聘條件的崗位，尚未報名的人員及之前未通過資格初審的人員可再次報名并接受資格初審。資格初審在再次報名期間同步完成，未通過此輪資格初審者不予其他報名機會。
再次報名和資格初審結束后，縣衛生局按實際合格報名人數組織考試的崗位，報縣人力社保局核準，并于2013年3月28日在網上公布最終確定核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位情況。確需取消招聘計劃的，在征求報名人員意見后，直接為其改報其他符合條件的崗位。
4、應聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月10日17：00期間登錄省衛生廳網站，確認參加筆試，自行下載、打印準考證，取得應聘資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行確認者（在規定時限外仍可打印準考證，系統自動保存有關記錄），如招聘組織單位不便落實考位，視為不具備應聘資格，責任由報名者自負。
（二）筆試
筆試由全省統一命題，在同一時間舉行。
時間：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。
地點：******考點（由杭州市布置）。
內容：包括醫學綜合基礎知識和自選模塊內容。其中醫學基礎知識為共答題，涵蓋衛生法律法規和醫學學科各專業有關知識，占筆試成績的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫、藥、護、技等專業知識，占筆試成績的40%。筆試不指定參考復習用書。
筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實際參加考試的人數為基準，分別按照淘汰20%的人數比例，劃定（由系統自動生成）筆試合格分數線。在此基礎上，根據筆試成績從高分到低分，按不超過計劃招聘人數3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準考證號）。
筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在網上公布。筆試成績、名次由應聘人員自行在省衛生廳網上查詢。
（三）資格復審
入圍面試的人員應參加資格復審，具體由縣衛生局另行確定并在網上通知。
應聘人員應攜帶本人網上報名信息表（貼照片）及身份證、戶口簿（卡、頁）和學歷證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、等相關材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，未參加資格復審的，視作自動放棄報考資格。招聘崗位涉及執業資格等條件的，審驗相關材料；涉及工作經歷條件的，應提供勞動合同和社保繳納記錄證明。
（四）面試
面試時間、地點及有關要求由縣衛生局另行在網上通知。
面試方式：結構化面試。面試測評要素、權重按單位、崗位分別確定，主要考查從業基本素質、溝通協調能力、基層工作環境適應能力和業務處理能力。
面試滿分為100分。實際參加面試人數不足計劃招聘人數3倍的崗位，面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。其他崗位不設合格線。
（五）確定體檢、考核對象
筆試、面試結束后，筆試、面試成績各按50%計入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）。各崗位根據考試總成績從高分到低分（總成績相同者，筆試成績高者優先），按招聘人數等額確定體檢、考核對象。
（六）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（七）公示、聘用與待遇
1、公示。經體檢、考核均合格的人員，按擇優原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安縣人才網公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響招聘的，按有關程序辦理招聘手續，簽訂聘用合同；對反映有影響招聘的問題并查有實據的，不予以招聘；對反映的問題一時難以查實的，暫緩招聘，待查清后再決定是否招聘。
擬聘人員應在規定時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
享受學費代償政策的人員，聘用后除參加規范化培訓時間以外，在本縣（市、區，原則上在同一聘用單位內）服務期不少于5年。
3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛發〔2013〕9號文件規定的優惠政策。其中，聘用到B類崗位的全日制普通高校大專及以上學歷2013年應屆畢業生（含同期留學歸國人員），在簽訂聘用合同，約定取得執業資格的最低年限和服務期限后，實施學費代償辦法，按照每名本科生4.6萬元、專科生2.6萬元的標準進行補助（畢業到崗后補助40%，服務期滿后補助60%）。其他待遇執行國家有關規定。
（八）遞補與調劑
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位根據考試成績從高分到低分依次安排遞補人員。
2、調劑。對于資格初審后明確核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，或因應聘人員未達合格分數線而未能落實招聘計劃的崗位，面試工作結束后，由縣衛生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應聘人員中安排一次集中調劑。調劑工作以應聘人員考試總成績為依據，從高分到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位（A類調劑到A類，B類調劑到B類）。
三、紀律與監督
（一）本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網站公布：
1、淳安縣衛生局網站（http://www.qdh.gov.cn/issue/root/sub/wsj_wsj/index.shtml）；
2、“中國淳安千島湖”政府門戶網（http://www.qdh.gov.cn/）
3、淳安縣人才網（http://www.qdhrc.com/）
請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向淳安縣人力資源和社會保障局（錄用調配科）監管部門反映，以便及時研究處理。聯系電話：0571-64813424。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（四）本次招聘不直接安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
四、咨詢與解釋
（一）咨詢電話：0571-64823642（淳安縣衛生局人事科）。
（二）招聘信息中未盡事宜，由招聘單位及淳安縣衛生局按有關規定解釋。
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