為進一步加大年輕干部培養選拔力度，改善事業單位領導班子和干部隊伍結構，中共黃岡市委、市人民政府決定，面向全國公開招聘100名事業單位科級干部。現就有關事項公告如下：
一、招聘數量
共100名。其中，市直事業單位30名，縣（市、區）直事業單位70名。
二、招聘對象
國家“211工程”大學職前大學本科及以上畢業生，或省內外全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員（含往屆畢業生和應屆畢業生，學歷、學位證書應于2013年7月31日前同時取得）。
以上招聘對象不包括網絡學院、成教學院、自考助學班、專升本的畢業生，以及各類委培生和定向生。
黃岡市各級機關事業單位在編人員，不納入本次招聘范圍。
三、資格條件
報考人員必須具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治素質好，擁護黨的基本路線和各項方針政策；
4、理論基礎扎實，學習成績優秀；
5、有較強的社會實踐能力、組織協調能力、語言表達能力；
6、勤奮敬業，有較強的奉獻精神；
7、思想品德好，為人誠實，作風端正，組織紀律性強；
8、本科畢業生年齡應在26周歲以下（1987年6月30日以后出生），碩士研究生年齡應在28周歲以下（1985年6月30日以后出生），博士研究生年齡應在32周歲以下（1981年6月30日以后出生）；
9、身體健康，心理素質好。
有以下情形者之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律、錄用紀律行為的；③公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；④在校期間受過院系及以上處分的；⑤受到黨政紀處分尚未解除處分的；⑥法律規定不得錄聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及確認
1、網上報名
報考人員應于2013年3月28日8：00至4月8日17：00期間登錄湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn），填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交報考申請，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB以下）。
考生按A類、B類職位分別報名。A類職位為市直事業單位科級干部職位，其中，A1類職位報考對象為男性，共招聘21名，A2類職位報考對象為女性，共招聘9名；B類職位為縣（市、區）事業單位科級干部職位，其中，B1類職位報名對象為男性，共招聘49名；B2類職位報考對象為女性，共招聘21名。各職位招聘人數與報名人數比例均須達到1∶3，低于這一比例的，相應減少招聘職位數量。
報考人員報名后自動生成報名序號。報名序號是報考人員進行報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，由報考者本人掌握。
報名時，所有考生都應下載并如實填寫《黃岡市2013年面向全國公開招聘事業單位科級干部報名登記表》（一式兩份，需粘貼與上傳的電子登記照同底照片，資格審查時現場上交）。
報考人員提供的材料須準確、真實、有效。網上注冊的個人信息應與報名登記表填寫的個人信息一致。對不符合報考條件或提供虛假報考材料的，在任何一個環節一經發現，即取消其考試或聘用資格。
2、繳費確認
網上報名后，報考人員應于3月28日9:00至4月10日17:00期間，登錄湖北人事考試網繳納100元報名費，確認考試資格。未按期繳費確認的視為自動放棄。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員和農村絕對貧困家庭的報考人員，可憑有關證明材料在筆試時退還報名費。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員須提供準考證、身份證、家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的2013年仍在享受最低生活保障的證明（原件）、低保證（復印件）、戶口本 （原件或復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員須提供準考證、身份證、家庭所在地的縣（市、區）扶貧、民政部門2013出具的特困證明（原件）。
3、網上打印準考證
繳費確認成功的報考人員，請于4月15日9:00至4月21日9：00期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中如遇問題，請與黃岡市人事考試院聯系解決。聯系電話：0713-8355561。
（二）筆試
（1）筆試科目：領導干部行政能力綜合測試。
（2）筆試時間：2013年4月21日上午 9：00—12：00
筆試采取閉卷方式進行。
博士研究生不參加筆試，只參加面試。
（三）資格審查
筆試后，按各職位招聘計劃數與報考人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格審查人員。如遇最后一名筆試成績相同的，一并進行資格審查。資格審查合格的方能進入面試。
因資格審查不合格出現的缺額，按各職位筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未參加筆試的博士研究生同時進行資格審查，合格者一并進入面試（不占本科畢業生和碩士研究生進入面試名額）。
資格審查有關事項另行公告。
（四）面試
面試時間：5月上旬。
面試有關事項另行公告。
面試采取結構化面試方式。
面試后，根據筆試、面試折算后的總成績（按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算；博士研究生的面試成績視為總成績）從高分到低分按各職位錄用人數1:1的比例確定進入考察人選。
（五）考察
考察的主要內容包括考察對象的思想素質、道德品質、專業能力、現實表現、遵紀守法等情況。考察時，同時對考核對象的資格進行復審。
因考察不合格或個人主動放棄出現的缺額，按各職位考試總成績從高分到低分依次遞補考察。
（六）體檢
對經考察符合條件的報考人員統一進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或個人主動放棄出現的缺額，按各職位考試總成績從高分到低分依次遞補，進行考察、體檢，確定擬錄用人員。
（七）公示和錄用
擬錄取人員名單在湖北人事考試網上進行公示，公示時間為7天。公示期間，如發現并查實有影響錄聘用問題的，取消錄用資格，出現的缺額，按各職位總成績從高分到低分依次遞補，進行考察、體檢、公示。未發現影響錄用問題的，辦理錄用手續。
2013年7月31日前未同時取得學歷和學位證書的，不予聘用。
擬聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。
五、待遇及管理
1、錄取人員由用人單位按有關規定簽訂聘用合同，其中本科生聘用為副科級干部，碩士研究生聘用為副科級領導職務，博士研究生聘用為正科級領導職務。聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
2、聘用人員試用期滿后，經考核合格，予以正式聘用。其中，表現優秀，且為碩士研究生以上學歷學位的，可按有關程序提拔擔任正科級領導干部；表現特別優秀的博士研究生，可按有關程序提拔擔任副縣級干部。不合格的，取消聘用。
3、博士研究生按照黃政規[2010]3號文件規定享受有關優惠政策。
4、聘用人員在用人單位最低工作年限為5年（經組織調動的除外），工作年限從聘用試用期開始之日起計算。
政策咨詢電話：0713-8613277；
報名咨詢電話：0713-8355561。
附: 《黃岡市2013年面向全國公開招聘事業單位科級干部報名登記表》
中共黃岡市委組織部
黃岡市機構編制委員會辦公室
黃岡市財政局
黃岡市人力資源和社會保障局
2013年3月15日
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《黃岡市2013年面向全國公開招聘事業單位科級干部報名登記表》來源于黃岡人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月16日。
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