根據我區道路交通管理需要，依照《四川省公安機關交通管理部門協警員管理暫行辦法》和相關規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則，成都市公安局新都區分局決定面向社會公開招聘交通管理協警員。現將有關事項公告如下（本公告在香城新都網www.xindu.gov.cn 、新都公安網www.xdga.gov.cn上公布）：
一、招聘名額
計劃招聘交通管理協警員260名（其中女性30名）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）自愿從事公安交通管理協勤工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；
（二）具有四川省常住戶口（含應屆畢業生入學前戶籍所在地）；
（三）具有高中（中專）以上文化程度；
（四）年齡在18周歲至30周歲（1995年4月1日以前、1983年4月1日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%[標準體重（千克）=身高（厘米）—110）] 。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。
（六）有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、因違紀被單位辭退或被開除公職（學籍）的；
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；
7、參加或曾經參與邪教組織的；
8、其它原因不宜從事協警員工作的。
三、主要職能及工資待遇
（一）主要職能
1、協助交通民警維護管轄路段、街道的交通秩序，指揮、疏導交通，及時制止、勸阻和糾正交通違法行為；
2、協助交通民警保護交通事故現場，及時報告有關情況，救助被傷害群眾，保護國家和人民群眾生命財產安全；疏導交通，維持交通秩序，控制事態；
3、參加公路巡邏，協助交通民警維護轄區內公路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；
4、協助交通民警做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作；
5、協助交通民警治理公路“三亂”行為；接受公民報警和求助；
6、執行上級交辦的其它任務。
（二）工資待遇
1、工資收入：每人每月2200元（基本工資1320元/月，績效工資400元/月，日常加班補助480元/月）；
2、年終一次性考核獎3000元，按規定發放法定假日加班費；
3、按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險（含養老、醫療、生育、大病醫療、失業、工傷）和人身意外保險。
4、按相關規定發放防暑降溫費。
四、報名及資格審查
（一）報名時間、地點。時間：2013年4月1日至2013年4月9日（清明節4月4、5、6日除外），上午9：00至12：00，下午13：30至17：30。地點：成都市公安局新都區分局城西派出所（成都市新都區新都鎮香城大道99號）。
（二）報名要求。本次招聘采取現場報名方式進行，報名及資格審查工作由新都公安分局政治處負責組織。報名者按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、退伍證、學歷證書和其他有關證明材料原件及復印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色2寸照片2張，并填寫報名登記表。分局政治處對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。
（三）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。
（四）領取《筆試準考證》。報名人員經資格初審合格后，憑本人身份證在報名地點當場領取《筆試準考證》。逾期未領取《筆試準考證》而影響考試的一切責任由報名者自負。
五、考 試
考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測評，應聘者均須參加以上考試項目。考試總成績按滿分100分計算，筆試占60%，面試占40%。心理素質測試和體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。
（一）筆試和心理素質測試
1、筆試主要測試應聘者的綜合素質，主要內容為《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》；心理素質測試采取筆試方式進行。筆試和心理素質測試統一于2013年4月19日進行。具體考試時間、地點見《筆試準考證》。
2、公安警察院校畢業生和復退軍人在其筆試成績折合后加3分（加分項目不累加）。符合加分條件的報考人員，須在報名時提交相關證明材料，未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
3、筆試成績、心理素質測試結果及面試安排、進入面試人員名單于2013年4月22日在香城新都網和新都公安網公布。根據筆試成績和心理素質測試結果，由高到低按照招聘名額1：1.5的比例確定參加面試對象。達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定面試人員名單。心里素質測試不合格者，不能進入面試。
（二）面試
1、應聘者帶本人身份證和《筆試準考證》，于2013年4月24日到指定的地點參加面試。
2、面試成績于2013年4月25日在香城新都網和新都公安網公布，同時公布體能測評具體時間、地點，所有參加面試的人員都參加體能測評。
（三）體能測評
1、體能測評參照《公安機關錄用體能測評項目和標準（暫行）》規定組織實施，兩項（男子1000米、女子800米跑和10米X 4往返跑）均達標者為合格（具體標準見附件）。體能測評未達標者，不能進入體檢。
2、體能測評結果和進入體檢人員名單，于2013年5月2日在香城新都網和新都公安網公布。
六、體 檢
（一）體檢予定于2013年5月3日至7日進行，體檢相關事項以香城新都網和新都公安網通知為準。
（二）體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。體檢結論于2013年5月8日在香城新都網和新都公安網上統一公布，應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現的缺額，可依次遞補。
七、考察及培訓
（一）體檢合格者，由成都市公安局新都區分局組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。非新都籍考生提供本人戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄的證明。因考察不合格出現的缺額，可依次遞補。
（二）考察合格者，在規定時間內到指定地點報到參加培訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘。因自動放棄應聘或培訓不合格出現的缺額，可依次遞補。報到時間和地點將在香城新都網和新都公安網公布。
八、聘用及管理方式
（一）培訓、考察合格者，由成都市公安局新都區分局與其簽訂勞動合同，合同期兩年。其中試用期為兩個月（含培訓時間），試用期內考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。
（二）應聘者被聘用后，由成都市公安局新都區分局交警大隊負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
九、紀律與監督
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
監督電話：
成都市公安局新都區分局紀檢組、監察室 （028）83964812
成都市公安局新都區分局政治處 （028）83964808
十、其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局新都區分局負責解釋。
咨詢電話：
成都市公安局新都區分局政治處 （028）83964808
附件：成都市公安局新都區分局公開招聘交通管理協警員體能測評項目和標準
二〇一三年三月十六日
更多信息請查看四川省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
