根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波大學和市人力資源和社會保障局同意，寧波大學科學技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才8名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波大學科學技術學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院，經費預算形式為自收自支。學院現有高級職稱人才70余人，其中正高級職稱人才10余人，副高級職稱人才60余人。具有碩士學位以上人才220余人，其中博士學位人才20余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件見附表
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發布之日至2013年10月31日止；
2、報名辦法：登陸寧波大學科學技術學院網站（http://www.ndkjxy.net.cn）或寧波人力資源和社會保障局網站（http://www.nbrs.gov.cn/index.htm）下載并填好報名表（詳見附件1），填完后發送郵件至zzrsb@nbu.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+專業+應聘崗位”，郵件需包含報名表、本人簡歷、畢業證書（學位證）及相關證件掃描件；
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可或得面試資格。通過資格初審進入面試的人員由組織人事部通知本人，同時告知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。不符合招聘條件的，由學院組織人事部通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
4、報考同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法，對符合招聘條件的應聘人員定期、分階段組織實施，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。
1、資格復審：面試前攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業證書（學位證）、職稱證、職業證、勞動（聘用）合同（工作證明）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。通過資格復審的應聘人員現場放發放面試通知；未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試：面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人員憑身份證和面試通知參加面試。
3、成績：在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績及進入體檢考核人員名單將于面試結束后3個工作日內在學院網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波大學科學技術學院組織人事部網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘咨詢電話： 0574—87600037
本次公開招聘監督電話： 0574—87600545
寧波大學 寧波大學科學技術學院
二O一三年三月十九日
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《寧波大學科學技術學院公開招聘工作人員報名表》來源于寧波人才網，最近更新2013年3月19日。
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