單位簡介：
貴州雅美居(集團)裝飾工程有限公司成立于2005年，經過7年的發展，現已發展成為以貴州雅美居裝飾工程有限公司為母公司，宜佰分裝飾公司、雅美居遵義分公司、英格爾家具廠為子公司的集團化運作公司，公司現有員工300余人，優秀設計師50人，專業技術人才80人。
公司從事家裝和工裝的設計與施工，是貴州家裝行業采用先進套餐模式的先行者；公司本著“客戶第一、誠實守信、以人為本”的經營理念，在短時間內擠身貴州裝飾行業前列，并榮獲多項殊榮：貴州省裝飾協會會員、貴陽市裝飾協會會員、“重合同守信用”單位、《商品與質量》打假維權中心授予的“3.15質量信譽跟蹤單位”、貴州電視臺友好合作單位。
因擴展需要，公司就以下崗位誠邀精英加盟，與狼共“伍”謀發展。
截止日期： 2013年4月18日
招聘職位： 1、擔保公司總經理：1名，性別不限，65歲以下，45歲以上，經濟、金融類專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、全面負責公司的業務拓展及運營管理工作，完成公司業績指標；
②2、根據公司業務策略積極開展金融創新，制定與市場發展相適應的業務拓展方案，落實公司下達的各項業績指標；
③3、定期總結公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案；
④ 4、根據公司內部控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展；
⑤ 5、維護公司與機構、客戶之間良好合作關系，以確保業務的順利運作。
職位要求：
① 1、年齡45歲以上，經濟類、金融類、管理類等相關專業本科以上學歷；
②2、五年以上銀行分管信貸業務的工作經驗，或小額貸款公司、擔保公司任高管的經驗，熟悉小額貸款公司運作模式、業務操作；
③3、熟悉網絡營銷渠道，能充分利用網絡資源進行公司品牌形象的推廣、業務開拓和客戶挖掘；
④4、熟悉金融法律法規、信貸業務營銷管理的流程和風險點，具有豐富的銀行信貸業務知識及實踐經驗，具備較強的市場開拓能力及信貸分析、風險管理能力；
⑤5、有銀行分管信貸業務經驗的退休人員優先。
待遇：20萬以上。
2、平面設計：1名，性別不限，平面設計專業，大專以上學歷，
職位描述：
有1年以上廣告類平面設計經驗。
職位要求：
熟練操作CorelDraw、ps等平面設計軟件。
待遇：年薪3-5萬，另可兼職待遇詳談。
3、會計：2名，性別不限，
職位描述：
①對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結，認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；
②組織編制本公司的財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執行情況；
③設計必要的臺帳及時反映、分析計劃或預算執行情況，并向各職能部門反饋，組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財會人員的考核，負責協調財務和各部門的工作；
④認真做好公司成本運營核算，控制成本標準，負責編制銷售應收款報表，并督促相關部門及時催交工程款。
職位要求：
①持有中級會計師資格證書，3年以上的財務工作經驗，熟悉工商、稅務的管理制度及相關工作流程，嚴謹的工作作風，極強的責任心與保密意識；
②在貴陽市有固定的房產，熟悉Microsoft Office系統、能熟練操作財務軟件（用友或金碟），熟悉銀行的業務流程并具有一定的公關接待能力。
待遇：基本工資+績效+工齡工資+社保+津貼=（2000-3500）元/月。
4、家裝顧問：10名，性別不限，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①為公司尋找客戶；
②協助設計部進行合同前客戶維護工作；
③協助設計、市場、工程、客戶服務部，并服務好客戶；
④完成公司交付的各項調研工作。
職位要求：
①男女不限，年齡22歲以上，中專以上學歷，身體健康，有一定的家裝知識；
②能吃苦耐勞，具有較強的責任心和良好的溝通能力、親和力、口頭表達力；
③接受企業價值觀并能身體力行。
待遇：年薪4萬以上（基本工資+提成+福利）。
5、材料員：2名，性別不限，
職位描述：
①負責公司輔材、主材供材料的采購、配送及售后服務工作，負責公司代購主材的招商、銷售、配送、庫管及售后服務工作；
②負責公司與各內、直供材料商、主材合作商的關系維護工作，負責與供貨商、主材合作商簽訂合同，及合同的實施；
③調查分析、總結采購材料及代銷主材的市場情況及行業規律，負責主材結算工作；
④公司交付的其他臨時工作。
職位要求：
①1年以上同崗位工作經驗，對家裝施工流程、材料、質量完全掌控，具有建材采購、招商方面的整合能力；
②較強的倉庫管理、物流配送及銷售能力，熟練操作辦公軟件，工作作風正派、極強的責任心，良好的溝通力與協調力。
待遇：年薪3.5-萬以上（基本工資+提成+福利）。
6、設計師（含工裝、家裝）：5名，性別不限，24歲以上，
職位描述：
①接待客戶，了解客戶需求；
②繪制設計方案，簽訂裝修設議與施工合同；
③向客戶推薦公司套餐優勢與質量保障體系；
④為客戶提供工地服務；
⑤為客戶解決工地中出現的突發問題；
⑥協助工程部按期收回工程款。
職位要求：
①身體健康，從事裝修設計3年以上；
②熟練操作CAD、3DMAX、VR、PS等設計常用軟件；
③熟悉裝修材料，了解裝修工藝常識；
④具有較強的責任心和良好的溝通力、應變力、協調力。
待遇：年薪6—15萬（基本工資+提成+福利）。
7、副總經理（執行總經理）：2名，性別不限，30歲以上，管理專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①具有人力資源管理、財務管理、市場運作管理、室內設計、工程質量管理方面的能力；
②主持公司生產經營管理工作；
③組織實施公司年度經營計劃；
④確定公司內部管理機構設置方案；
⑤對管理制度與績效考核的實施；
⑥協調、激勵各部門工作；
⑦定期主持會議與培訓；
⑧控制經營成本；
⑨負責把握公司的發展方向和重大戰略的制定與決策。
職位要求：
①熟練操作辦公軟件；
②同行工作(指管理）3年以上同崗位工作經驗，熟悉家裝的施工流程，對材料、質量完全掌控；
③具有較強的責任心與管理理念、同時具備良好的溝通能力、應變力、協調和解決問題的能力。
待遇：年薪12-20萬以上（基本工資+提成+福利）。
8、客戶經理：5名，性別不限，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①上門客戶接待，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務，為客戶量身定制家裝套餐；
②為客戶量身定制家裝套餐；
③ 統籌對所負責到店客戶簽單及該工程完工前的服務工作；
④執行部門經理交辦的其他工作。
職位要求：
①普通話流利，有較強有溝通和協調能力，較強的銷售技巧和商務談判能力；
②有1年以上家裝行業從業經驗；
③熟悉家裝流程、家裝材料、了解家裝風格；
④接受企業價值觀并能身體力行；
⑤較強的學習能力。
待遇：待遇：年薪6-10萬（基本工資+提成+福利）。
9、市場部經理（含子公司）：性別不限，
職位描述：
①優化部門制度以及公關流程，領導部門員工跟進客戶簽單狀況，推動公司達成業績目標，采集和細分客戶數據，對不同的客戶采取有針對性的公關策略，對員工工作進行評估及具體實施相應的改進措施，執行公司各類營銷規劃，及戰役、戰術層面的營銷計劃，主持樓盤開發、電話營銷、高端客戶開發計劃的擬訂及監督、落實跟進工作；
②負責各類營銷物料的借領、歸還；
③配合企劃部門完成各項計劃內市場調研工作；
④客戶信息庫的建立和維護，執行公司交辦的其他工作。
職位要求：
①三年以上家裝行業市場拓展、管理能力，較強的客戶分類能力，較強的銷售過程進行管理能力；
②較強的簽單能力，較強的銷售技巧；
③較強的外部單位（物管、材料商、房開、房屋銷售等）公關能力，較強的樓盤考察分析能力，較強的組織制定市場規劃、市場銷售策略、業務拓展等能力；
④具有較強的表達能力、理解能力與公關能力；
⑤積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰；
⑥較強的溝通能力和協調能力；
⑦較強的適應能力、應變能力，較強的管理、控制能力；
⑧一定的設計、工程、材料方面的常識；
⑨工作作風正派、極強的責任心，接受企業價值觀并能身體力行。
待遇：年薪8-15萬（基本工資+提成+福利）。
10、營銷總監：1名，性別不限，
職位描述：
①優化部門制度以及公關流程，領導部門員工跟進客戶簽單狀況，推動公司達成業績目標，采集和細分客戶數據，對不同的客戶采取有針對性的公關策略，對員工工作進行評估及具體實施相應的改進措施，執行公司各類營銷規劃，及戰役、戰術層面的營銷計劃，主持樓盤開發、電話營銷、高端客戶開發計劃的擬訂及監督、落實跟進工作；
②負責各類營銷物料的借領、歸還；
③配合企劃部門完成各項計劃內市場調研工作；
④客戶信息庫的建立和維護；
⑤執行公司交辦的其他工作。
職位要求：
①三年以上家裝行業市場拓展、管理能力；
②較強的客戶分類能力，較強的銷售過程進行管理能力，較強的簽單能力，較強的銷售技巧，較強的外部單位（物管、材料商、房開、房屋銷售等）公關能力，較強的樓盤考察分析能力，較強的組織制定市場規劃、市場銷售策略、業務拓展等能力；
③具有較強的表達能力、理解能力與公關能力；
④積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰；
⑤較強的溝通能力和協調能力，較強的適應能力、應變能力，較強的管理、控制能力；
⑥一定的設計、工程、材料方面的常識；
⑦工作作風正派、極強的責任心，接受企業價值觀并能身體力行。
待遇：年薪12萬以上（基本工資+提成+福利）。
11、設計經理：性別不限，28歲以上，
職位描述：
①優化部門制度以及部門作業流程，領導部門員工跟進客戶簽單狀況，推動公司達成業績目標，采集和細分客戶數據，對不同的客戶采取有針對性的營銷策略，指導設計師根據不同客戶的喜好和承受能力，進行有針對性的方案設計；
②對員工工作進行評價及具體實施相應的改進措施；
③帶領下屬員工執行公司各類營銷規劃，及戰役、戰術層面的營銷計劃，主持設計專業方面的培訓，配合企劃部門完成各相關調研工作；
④激勵員工斗志，監控員工的職業操守；
⑤執行公司交辦的其他工作。
職位要求：
①身體健康，從事裝修設計5年以上，較強的客戶分類能力、營銷能力，較強的設計師管理能力、設計方案創作能力、專業知識的培訓能力；
②較強的表達能力、理解能力與公關能力、溝通能力和協調能力和應變能力、適應能力，積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰；
③較強的數據統計分析能力，較強的廣泛的工程、材料的認知能力，接受企業價值觀并能身體力行。
待遇：年薪10萬以上（基本工資+提成+福利）。
12、家具設計師（含櫥柜設計）：性別不限，
職位描述：
①接單量尺寸；
②根據客戶要求和所量尺寸制圖，為家具廠提供準確的設計圖；
③服務跟進，確保家具按客戶要求保質保量安裝到位。
職位要求：
①24歲以上，大專以上學歷、設計類專業畢業；
②身體健康；
③3年以上本崗位工作經驗；
④熟練操作制圖軟件和辦公軟件；
⑤具有良好的溝通力與應變力；
⑥熟悉貴陽交通路線。
待遇：年薪4—12萬（基本工資+提成+福利）。
13、繪圖員：性別不限，20歲以上，
職位描述：
①繪制設計方案；
②向客戶推薦公司套餐優勢與質量保障體系。
職位要求：
①身體健康，從事裝修設計2年以上；
②熟練操作CAD、3DMAX、VR、PS等設計常用軟件；
③了解裝修材料與裝修工藝常識；
④獨立完成平面圖、效果圖、施工圖；
⑤具有較強的責任心和良好的溝通力、應變力、協調力。
待遇：年薪3.5—6萬（基本工資+提成+福利）。
14、電話營銷員：5名，性別不限，
職位描述：
①為公司尋找客戶；
②協助設計部進行合同前客戶維護工作；
③協助設計、市場、工程、客戶服務部，并服務好客戶。
職位要求：
①22歲以上，大專以上學歷，營銷類專業畢業，有一定的家裝知識（有類似工作經歷者優先）；
②普通話流利；
③ 具有較強的責任心和良好的溝通力，口頭表達能力、應變力、親和力；
④接受企業價值觀并能身體力行。
待遇：年薪4萬以上（基本工資+提成+福利）。
15、網絡推廣員：性別不限，
職位描述：
①通過網絡做企業宣傳，為客戶提供網上咨詢；
②通過網絡向客戶介紹公司模式，邀約客戶到公司做詳細了解。
職位要求：
①熟練操作電腦，對網購熟悉；
②熟悉家裝推廣模式。
待遇：年薪4萬以上（基本工資+提成+福利）。
16、預算員：2名，性別不限，
職位描述：
負責每項工程款的結算。
職位要求：
①年齡25歲以上，大專以上學歷，身體健康；
②熟練操作CAD、3DMAX等設計常用軟件；
③嚴謹的工作作風、極強的責任心；
④具有1年以上在裝飾公司工作經驗。
待遇：年薪4-6萬（基本工資+提成+福利）。
17、監理：3名，性別不限，
職位描述：
①監督項目經理施工作業，控制各施工環節質量與進度；
②對項目經理和施工工地進行評級與工程進度款的審查；
③負責協調好客戶、設計師、項目經理、材料員的各個環節與關系。
職位要求：
①2年以上同崗位工作經驗，對家裝施工流程、材料、質量完全掌控；
②具有較強的責任心與管理理念、同時具備良好的溝通能力、應變力、協解力。
待遇：年薪5-8萬（基本工資+提成+福利）。
18、前臺：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①公司來電接轉、來訪客戶接待、登記，信息反饋；
②公司規章制度執行和監督；
③前臺及大廳衛生的保持及清潔；
④公司后勤服務（設備維護、飲用水）；
⑤公司會議服務及公司文件的打印、分發、傳送，其它信息與歸檔管理；
⑥協助其他部門的日常工作。
職位要求：
①身高158cm以上;大專以上學歷，形象氣質佳，普通話流利；
②能熟練操作辦公軟件。
待遇：年薪3萬左右（基本工資+提成+福利）。
19、行政人事文員：2名，女，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①管理公司辦公環境的清掃及保持工作；
②對公司各類辦公用品、設備、器具的保管、發放；
③ 公司全體員工考勤的統計；
④協助部門經理對公司企業文化的建設工作；
⑤督導公司各項日常規章管理制度的執行；
⑥負責公司各類公文、非業務性檔案的管理；
⑦公司布置的其他臨時性工作。
職位要求：
①中文類專形象氣質佳，普通話流利；
②能熟練操作辦公軟件。
待遇：年薪3萬左右（基本工資+提成+福利）。
20、售后服務專員：女，30歲以下，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①負責完工客戶的定期回訪；
②客戶維修信息的登記，并將維修信息轉維修人員，跟進維修進程；
③負責質保期內完工客戶檔案的管理工作；
④配合客戶服務部完成客戶維護工作；
⑤公司布置的其他臨時性工作。
職位要求：
①普通話流利；
②較強的客戶溝通能力；
③極強的突發事件處理能力；
④極強客戶關系處理能力；
⑤能熟練操作辦公軟件；
⑥接受企業價值觀。
待遇：年薪2.5—3萬（基本工資+提成+福利）。
21、司機：性別不限，
職位描述：
①負責公司車輛的駕駛；
②負責公司車輛的保養和養護、審車及保險辦理；
③負責公司車輛運營成本的控制；
④負責公司車輛的車內清潔；
⑤公司布置的其他臨時性工作。
職位要求：
①持B照，駕齡3年以上；
②一定的汽車養護能力；
③一定的溝通能力、較強的親和力；
④接受公司的價值觀。
待遇：年薪2.5-3萬左右（基本工資+提成+福利）。
公司福利：員工依法享有各種法定假期；帶薪婚假，產假（男職工護理假）、喪假；帶薪年假；社保；各類文體活動（體育比賽、郊游）；年度旅游；各類培訓。
聯 系 人： 譚先生、紀小姐
聯系電話： 0851-5801899
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