有下列情形之一的，認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象：
一、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；
二、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
三、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
四、曾以營(yíng)利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的；或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；
五、曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的；
七、不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過(guò)程中違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
八、有不宜聘用到事業(yè)單位工作的其他情形的。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考核結(jié)論。自考核結(jié)束后30天內(nèi)，上述審查或司法程序仍未終結(jié)的，考核結(jié)論為不宜聘用。
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