單位簡介：
貴州捷安企業集團成立于2009年，是以房地產開發為主、投資為輔、商業地產經營、醫藥產業經營為補充的集團企業。
捷安企業集團注冊資本共計2.8億元，現開發完成了捷安大廈、美佳大廈、假日花園一期等項目，已儲備了假日花園二期、青石巷、CBD、捷安大廈四個位于城市中心待開發項目的土地，集團目前持有美佳大廈、捷安大廈、假日花園一期黔藥港等城市中心優質商業和辦公物業，同時集團還持有貴州省內貴陽黔峰生物制品有限公司、貴陽友誼集團公司、貴陽市商業銀行三家高收益性、高成長性的企業股權，截止2009年底集團總資產市值計人民幣28億元。
集團秉承“責任鑄就價值，發展共創未來”的企業理念，堅持“員工和企業，企業和社會共同發展”的人力資源理念，熱忱歡迎您的加盟。
截止日期： 2013年6月25日
招聘職位： 1、董事長秘書：1名，男，35歲以下，25歲以上，文秘、公共關系、行政管理，熟練計算機專業，本科以上學歷，
職位描述：
①5年以上工作經歷，3年以上中型企業的行政相關工作經驗；
② 董事長文件管理，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理，外來紅頭文件的及時送批和傳遞發放，并留下記錄，內部紅頭文件需做好收文記錄并登記在待處理文件夾內，便于董事長看閱；
③ 公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人意見給予及時傳遞辦理，重要的和緊急的文件，須提醒董事長，每天將交董事長指示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄；
④ 會議議程的擬定；
⑤ 確定與會人員；
⑥ 會議通知起草和發送；
⑦ 會議文件的準備，會議簽到及記錄；
⑧ 對董事長司機的日常工作進行安排，管理及監督，董事長家庭在英國的所有事務辦理董事長臨時安排的工作事務。
職位要求：待遇：2500-3500。
2、董事長司機：1名，男，35歲以下，25歲以上，不限專業，高中以上學歷，
職位描述：
①持相應駕駛車型之以上持照，駕駛技術熟練，遵守交通法律法規，身體健康，無不良嗜好，敬業愛崗負責董事長個人的所有外出駕駛任務；
② 安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，嚴格遵守各項交通法規；
③ 及時記錄每日日程；
④ 負責公司車輛的檢查及維護；
⑤ 負責辦理車輛的保險繳納及每年準時到車管所辦理車輛的年檢工作；
⑥ 董事長個人臨時交辦的工作。
職位要求：待遇：2500-3000。
3、融資主管：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，金融類、經濟類或財務專業專業，本科以上學歷，
職位要求：
①1、協助財務經理擬定地產項目融資計劃；
② 2、負責企業房地產項目融資渠道的拓展工作，按時完成融資計劃；
③ 3、負責對各項目的貸款資料進行審核；
④ 4、收集、整理國家有關房地產金融政策和房地產信息；
⑤ 5、根據領導要求，辦理房地產項目融資授信工作；
⑥ 6、完成領導交辦的其他工作；
⑦。
待遇：具有同行業競爭力。
4、戰略規劃資本運營主管：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，金融、財務、經濟管理專業中級職稱專業，大專以上學歷，
職位描述：
具有五年以上大型企業管理工作經驗，五年以上相關業務管理工作經驗。
職位要求：
① 崗位職責： 公司發展戰略與模式管理根據企業的實際狀況，對現在投資項目進行評估分析，制訂切實可行的企業投資發展戰略和發展規劃；
② 組織制訂企業年度經營計劃并組織修訂、實施負責組織對潛在高增長、高回報的企業進行產業分析、公司分析、為企業投資提供數據信息；
③ 制度流程管理，負責開展公司戰略管理體系的建立、實施和持續改，負責公司戰略管理各項規章制度、流程文件的起草、修訂和完善并形成《戰略管理制度手冊》；
④ 工作標準和質量管理；
⑤根據崗位目標和責任制，組織制訂崗位工作的標準，并盡量進行量化，便于配合人力資源部進行考核，以國際質量管理體系的指導思想；
⑥ 建立戰略工作質量管理的概念和作業指導書，并持續改進和完善每季/年根據被投資方反饋意見、監督收益結果，向公司提出戰略投資質量分析報告和意見建議；
⑦ 績效考核管理：參與制訂公司的績效考核工作的計劃制訂和追蹤目標完成情況；
⑧ 。
待遇：4000-6000。
5、融資助理：1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，金融、財務管理等相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、根據房地產行業發展需要，定期收集和分析房地產相關融資政策、法規及商業案例；
② 2、加強對房地產金融市場的研究和分析，并提出觀點，為領導決策做參考；
③ 3、協助融資主管開展資金運作及其管理工作；
④ 4、在企業具體合作項目的談判過程中負責前期接待、項目闡述等工作；
⑤ 5、與業務往來銀行保持長期合作關系。
職位要求：待遇：具有同行業競爭力。
6、會計核算及檔案清理主管：1名，性別不限，38歲以下，28歲以上，經濟、財務類專業初級職稱專業，
職位要求：
①三年以上相關工作經驗；
② 負責投資公司會計核算管理；
③ 所有歷年的投資公司檔案管理、分類、清理、歸集；
④。
待遇：2800-4000。
7、行政人資總監：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，具人力資源管理師資格，管理類專業，本科以上學歷，
職位描述：
①相關崗位工作經驗五年以上 全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
② 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
③ 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
④ 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
⑤ 為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
⑥ 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
⑦ 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求：待遇：具同行業競爭力。
8、興安物業客服主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，具物業管理員上崗證者優先，物業管理專業，大專以上學歷，
職位描述：
①至少有一年以上本崗位工作經驗，工作責任心強，有較強的勾通協調能力；
② 進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規劃；
③ 建立重要客戶檔案，并適時反饋。
職位要求：
發展良好的客戶關系。
待遇：具有同行業競爭薪酬。
9、IT管理員（儲備）：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，計算機相關專業專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、負責擬定、執行公司信息管理制度；
② 2、維護、管理網絡設備（網絡線路、機房設備、機房環境、終端計算機設備）；
③ 3、 OA系統建設及維護、流程跟蹤、實施；
④維護及建設集團網站、門戶網站，以及相關推廣，推進企業信息化進程；
⑤ 4、網絡設備、日常辦公電腦設備及相關設備維護、統計管理；
⑥ 5、負責公司內信息資料的整理和歸檔工作；
⑦ 6、領導安排的其他工作；
⑧ 7、有信息化體系建設經驗者優先考慮。
職位要求：
。
待遇：2500元以上。
10、 財務部經理（急聘）：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，具有較全面的財會專業，本科以上學歷，
職位描述：
①負責利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定，建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
② 制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；
③ 籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向，主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
④ 協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；
⑤ 參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；
⑥ 審核財務報表，提交財務管理工作報告，完成總經理臨時交辦的其他任務。
職位要求：
熟悉房地產和醫藥行業者優先考慮。
待遇：同行業具有競爭力的薪資待遇。
11、會計：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財務會計或金融專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述（1）、進行會計核算和賬務處理；
②編制、匯總企業會計報表并及時上報有關單位；
③對公司成本管理進行監督；
④進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用；
⑤根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案；
⑥定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告；
⑦職位要求（1）、大專以上學歷，財務會計專業或金融專業；
⑧具有財務管理、行政管理、金融、法律等相關知識；
⑨有醫藥流通行業經驗優先考慮。
職位要求：待遇：3000以上+社保。
12、房開公司總經理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，經濟管理類、營銷管理類、工程管理類專業，本科以上學歷，
職位要求：
①具有本行業五年以上管理經驗，有強烈的敬業精神；
②具備經營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、公共關系知識；
③熟悉國家相關政策法規，熟悉經濟合同法、稅法、會計法等；
④具有對外部環境變化敏銳的觀察力、判斷力、對新事物、新觀念變化有敏銳的觀察力和應變能力；
待遇：具備同行競爭薪資。
13、商業公司總經理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①負責商業公司全面營運管理工作；
②主持公司全面運營管理工作，實施集團董事會決議，并將實施情況匯報集團董事會；
③擬定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案，并組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
④核定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案；
⑤對籌備期項目制定項目商業經營的中長期規劃、目標方案；
⑥5年以上同崗位相關工作經驗。
職位要求：
待遇：具有同行業競爭薪酬。
14、物業公司總經理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，物業管理或工商管理類專業，本科以上學歷，
職位描述：
①大學本科以上學歷， 房地產、物業管理等相關專業；
②30-45歲，8年以上相關工作經驗；
③至少3年以上相同崗位管理經驗；
④熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節；
⑤熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序；
⑥受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共事件危機管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓。
職位要求：
熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。
待遇：具備同行競爭薪資。
15、商業公司 運營部經理（急聘）：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，建筑（土建、結構）、資產運營、廣告運營專業，本科以上學歷，
職位描述：
①負責商業公司運營部的全面管理工作；
② 全面統籌商業公司商業地產的項目開發、資產運營、廣告運營、物業管理；
③ 負責獨立執行資產運營、廣告運營的工作；
④ 負責建立公司運營管理體系；
⑤ 負責審核運營部各項業務的申請、過程、結果；
⑥ 完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位要求：
① 有1年以上建筑工程方面的工作實踐；
② 有2年以上資產運營的工作經驗；
③ 有5年以上商業地產開發、運營管理經驗（如：會所、餐飲等）；
④ 有較強的全局觀念，工作有條不紊；
⑤ 講求工作效率有高度的工作責任心。
待遇：4000-6000。
聯系電話： 6839977
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