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為進一步加強我校師資隊伍建設，深入實施“地方性、民族性、國際化”特色發展戰略，全面提高應用型人才培養質量、科學研究水平和社會服務能力，根據《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）等有關文件精神，我校決定面向社會公開招聘博士研究生29名。現將有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。

（二）具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

（三）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

二、招聘計劃表

備注：報名人員將報名材料投遞到用人單位電子郵箱后，須同時將材料投遞到學校人事處郵箱：uohrsc@163.com。

三、學校政策及工作待遇

經學校考核和研究決定引進的高層次人才，除享受國家及學校規定的工資、津貼等福利待遇外，學校另行提供以下待遇：

（一）博士

1、提供20--40萬元人民幣購房補貼和安家費，具體數額根據所引進人才學緣、學科緊缺度、科研成果和發展潛力等綜合因素商定；

2、提供科研啟動費：人文社會科學類3萬元，理工類5萬元，按學校科研管理有關規定執行；

3、按月享受學校高層次人才補貼；

4、可按教職工內部價購買學校合作建房一套；

5、視情況解決配偶工作；

6、在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件。

（二）具有博士學位的高級專業技術職務人員

1、為具有博士學位的正高級專業技術職務人員提供30--45萬元人民幣購房補貼及安家費；為具有博士學位的副高級專業技術職務人員提供25--40萬元人民幣購房補貼及安家費，具體數額根據學科情況、科研成果和學術影響等綜合因素商定；

2、享受每年1.5萬--3萬元人民幣高層次人才補貼；

3、視情況解決配偶工作；

4、可按教職工內部價購買學校合作建房一套；

5、提供科研啟動費：人文社會科學類6萬元，理工類10萬元，按學校科研管理有關規定執行；

6、在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件。

引進的高層次人才到學校報到后，學校給予報銷一次原單位至學校的往返路費，協助解決過渡性住房。

四、招聘程序

（一）報名辦法。

1、符合條件的應聘者可到紅河學院人事處或用人單位現場報名，或通過信函、電子郵件等方式報名。報名地址：紅河學院人事處（云南省紅河州蒙自市東郊），聯系電話：0873-3694779，聯系人：范老師。報名人員將報名材料投遞到用人單位電子郵箱后，須同時將材料投遞到學校人事處郵箱：uohrsc@163.com。

2、報名所需材料：個人簡歷，畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書等復印件以及代表性論著等材料。

（二）組織考核。用人單位、人事處匯同有關部門對應聘人員進行考核，采取直接面試考核的方式。

（三）擬聘人員體檢。擬聘人員由人事處統一安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現的缺額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）確定聘用人選并公示。學校根據考核結果和體檢情況擇優確定擬聘人員，并對考核成績和擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報請云南省教育廳、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學校聘用。

（五）監督及電話。

公開招聘工作由學院紀檢監察部門全程參與，監督電話：0873—3694846。

本公告全年有效，由紅河學院人事處負責解釋。

紅河學院網址：http://www.uoh.edu.cn。

紅河學院

二〇一三年三月二十六日