大西南礦業(yè)股份有限公司，是在國(guó)家實(shí)施“西電東送”和“大煤保大電”的宏偉戰(zhàn)略引導(dǎo)下，根據(jù)貴州省委省政府的要求，為加快貴州煤炭開發(fā)速度而設(shè)立的礦業(yè)股份有限公司.
公司發(fā)展戰(zhàn)略是以西部大開發(fā)為契機(jī)，以能源基地建設(shè)為依托，以電煤開發(fā)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，以體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為中心，以煤、煤化工及有色金屬礦的綜合開發(fā)為發(fā)展方向，聯(lián)合省內(nèi)外有實(shí)力的煤炭企業(yè)，控股開發(fā)一批大中型煤礦，積極探索煤、及煤炭深加工一體化開發(fā)的路子，力爭(zhēng)把大西南礦業(yè)股份有限公司建設(shè)成為貴州省一流的煤炭和有色金屬綜合開發(fā)基地。
截止日期： 2013年6月11日
招聘職位： 1、前臺(tái)接待：2名，女，28歲以下，18歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①前臺(tái)接待工作及日常工作處理；
②客人接待、電話轉(zhuǎn)接、文字處理；
③辦公室其他日常事務(wù)的處理。
職位要求：
① 要求：相貌端正，普通話流利，1.60米以上身高，儀表端莊，聲音甜美，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；
②熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
③綜合素質(zhì)好，具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力；
④有良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神。
待遇：2000以上。
2、瓦斯發(fā)電站運(yùn)行人員：10名，男，35歲以下，18歲以上，
職位描述：
貴州揚(yáng)德大西南煤層氣開發(fā)投資有限公司是由北京揚(yáng)德環(huán)境科技有限公司與貴州大西南礦業(yè)有限公司在貴陽(yáng)注冊(cè)成立的合資公司，雙方共同合作，從事貴州大西南礦業(yè)有限公司下屬煤礦及貴州省內(nèi)其他簽約煤礦煤層氣發(fā)電項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。
職位要求：
目前，本公司已經(jīng)與大西南下屬及其他公司的20多個(gè)煤礦簽訂了合作協(xié)議，位于金沙縣、織金縣、大方縣、黔西縣等地區(qū)，正在建設(shè)或籌建多個(gè)瓦斯發(fā)電站，急需一批瓦斯發(fā)電站運(yùn)行值班人員。
待遇：高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。
3、行政駕駛員（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、畢節(jié)）：10名，男，30歲以下，18歲以上，駕駛專業(yè)，
職位要求：
①主要職責(zé)：主要工作是公司所屬煤礦交通運(yùn)輸；
② 熟悉貴州路況,駕駛技術(shù)嫻熟,遵守交通規(guī)則,具有較強(qiáng)的安全意識(shí),持B照及以上；
③2年以上駕齡；
④普通話標(biāo)準(zhǔn)；
⑤能經(jīng)常出差；
⑥貴陽(yáng)市區(qū)戶口或在貴陽(yáng)自有住房；
⑦ 身體健康，無(wú)不良記錄；
⑧ 退伍軍人優(yōu)先；
⑨ 工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)。
待遇：2000元/月以上。
4、煤礦總工程師、采掘工程師：50名，男，49歲以下，35歲以上，采礦、地質(zhì)，通風(fēng)與安全、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
② 本科及以上學(xué)歷，采礦，地質(zhì)、通風(fēng)安全、機(jī)電、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)；
③ CAD制圖操作熟練。
職位要求：
本專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師職稱，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。
5、行政助理(工作地點(diǎn)：金沙、大方）：2名，性別不限，28歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
承擔(dān)行政助理（行政秘書）崗位工作，負(fù)責(zé)公司文件起草，會(huì)議紀(jì)要，各種函件的撰寫，接待、文檔管理等。
職位要求：
① 職位要求： 1、文科企業(yè)管理、新聞、中文、秘書等專業(yè)；
② 2、具備良好的文字撰寫及語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，文案功底深厚；
③ 3、有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)本行業(yè)相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)新聞敏感，工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)；
④ 4、有1年以上大中型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作常用辦公軟件。
待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
6、貨運(yùn)駕駛員：2名，男，50歲以下，25歲以上，
職位要求：
①持B證以上駕照，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事并把運(yùn)輸工作做好；
② 有良好的道德品質(zhì)，無(wú)任何不良嗜好，如：賭博、喝酒；
③ 為人處事靈活，能吃苦耐勞，能適應(yīng)公司加班和工作崗位調(diào)動(dòng)需要；
待遇：包吃包住 底薪+補(bǔ)助。
7、裝卸搬運(yùn)工：2名，男，55歲以下，25歲以上，
職位要求：
①身體健康強(qiáng)壯；
② 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
③ 能與同事合作并能服從安排；
④ 負(fù)責(zé)設(shè)備的裝成卸貨工作；
⑤ 確保物資裝成牢固，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外；
⑥ 拒絕野蠻裝卸權(quán)利；
⑦ 嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；
待遇：底薪1800+補(bǔ)助200（包吃包?。?/P>
8、安裝預(yù)算工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，工程、給排水、暖通、制冷類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)給排水/取暖、通風(fēng)方案和消防系統(tǒng)施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
②協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問題；
③負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作；
④做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；
⑤完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
⑥2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱。
職位要求：待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪酬福利待遇。
9、預(yù)算部門經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，工程建筑等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)負(fù)責(zé)制定各部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度以及工作流程；
②負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)并落實(shí)；
③負(fù)責(zé)起草招標(biāo)文件、施工合同等工作，負(fù)責(zé)組織各預(yù)算（造價(jià)）工程師完成招標(biāo)文件并進(jìn)行審核；
④指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直接下級(jí)的工作；
⑤為公司相關(guān)部門提供所需要的資料及數(shù)據(jù)，并做好配合工作；
⑥5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持造價(jià)工程師證。
職位要求：待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪酬福利待遇。
10、現(xiàn)場(chǎng)工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，建筑工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①完成本部門經(jīng)理交辦的一切事宜；
②熟悉個(gè)系統(tǒng)施工標(biāo)準(zhǔn)；
③負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料出入庫(kù)管理；
④協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理驚醒專業(yè)技術(shù)交底，并指導(dǎo)施工人員完成項(xiàng)目個(gè)系統(tǒng)施工；
⑤協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理完成項(xiàng)目成本核算；
⑥協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理完成項(xiàng)目竣工文件編制；
⑦協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理完成項(xiàng)目所有往來(lái)文件的歸檔工作；
⑧協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理積極配合行政商務(wù)采購(gòu)部完成材料采購(gòu)工作；
⑨2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪酬福利待遇。
11、工程資料員：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工程類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①三年以上建筑行業(yè)工程資料工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工程資料員證書者優(yōu)先；
②熟悉項(xiàng)目管理流程，熟練操作電腦進(jìn)行文案處理、臺(tái)帳管理、計(jì)劃編制等工作；
③工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)責(zé)任心，工作思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
待遇：提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
12、開發(fā)副總經(jīng)理：1名，男，50歲以下，35歲以上，建筑、工程或房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、熟悉工程預(yù)結(jié)算、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范；
②具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn)；
③ 有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析和多項(xiàng)工程的管控能力；
④有良好的書面及口頭表達(dá)能力；
⑤身體素質(zhì)好，能承受較大的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇：提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。。
13、土建預(yù)算工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，土木建筑工程專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)工程招標(biāo)標(biāo)底的核算和概預(yù)算；
②參與項(xiàng)目費(fèi)用控制、商務(wù)評(píng)標(biāo)與談判；
③配合進(jìn)行施工過程中的土建造價(jià)管理；
④編制付款申請(qǐng)，審查與報(bào)告工程合同付款申請(qǐng)；
⑤配合土建專業(yè)的合約商務(wù)工作，包括招、投標(biāo)工作及合同談判等；
⑥負(fù)責(zé)土建專業(yè)預(yù)算書、工程量清單的編制、審核；
⑦負(fù)責(zé)土建專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)變更、洽商、簽證的審核。
職位要求：待遇：具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪酬福利待遇。
14、造價(jià)工程師：1名，男，50歲以下，35歲以上，經(jīng)濟(jì)、工程類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①五年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
② 能獨(dú)立編制預(yù)算結(jié)算工作；
③ 具有注冊(cè)造價(jià)工程師（造價(jià)員證）資格；
④ 有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)寫作能力，溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。
職位要求：待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
15、監(jiān)理工程師（煤炭開采專業(yè)、土建、礦山機(jī)電專業(yè)）：6名，男，55歲以下，35歲以上，采煤、土建、機(jī)電等煤礦類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
要求： 1、男、采煤專業(yè)、熟練操作計(jì)算機(jī)、有礦山監(jiān)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
2、對(duì)項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的流程熟悉，并能夠獨(dú)立開展工作。
待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
16、會(huì)計(jì)：4名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財(cái)務(wù)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)下屬煤礦公司會(huì)計(jì)核算工作；
② 工作地點(diǎn)：畢節(jié)市、金沙縣和大方縣。
職位要求：
①中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，從事工業(yè)會(huì)計(jì)職位三年以上；
②能獨(dú)立處理會(huì)計(jì)工作相關(guān)事務(wù)，熟悉國(guó)家稅收知識(shí)，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件; 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能承受工作壓力；
③有機(jī)電、五金類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
待遇：強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
17、煤礦機(jī)電工程師（機(jī)電礦長(zhǎng)）：3名，男，45歲以下，30歲以上，煤礦機(jī)電或電器自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①熟悉礦山機(jī)電設(shè)備操作流程；
② 熟悉礦山用各類機(jī)電設(shè)備電器性能及關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)；
③ 了解近期相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息；
④ 身體健康，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、溝通能力強(qiáng);在煤礦做過8年以上機(jī)電礦長(zhǎng)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位要求：待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。
18、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)工程師（安全礦長(zhǎng)）急聘：3名，男，50歲以下，35歲以上，礦井通風(fēng)與安全專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
負(fù)責(zé)煤礦礦井通風(fēng)與安全技術(shù)管理工作。
職位要求：
① 身體條件好、能吃苦耐勞，8年以上從事煤礦礦井通風(fēng)與安全工作經(jīng)驗(yàn)；
② 熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)使用AlrrocAD系統(tǒng)制圖者優(yōu)先具有工程師資格，有高級(jí)職稱，并有做過煤礦安全方面的主管礦長(zhǎng)的優(yōu)先。
待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。
19、煤礦測(cè)量工程師：5名，男，50歲以下，35歲以上，礦山測(cè)量專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
礦山測(cè)量專業(yè)，有在煤礦井下測(cè)量工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師職稱。
職位要求：
具有高級(jí)職稱或在煤礦做過測(cè)量方面的管理的優(yōu)先。
待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。
20、工程概預(yù)算工程師（員）：3名，性別不限，55歲以下，35歲以上，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、土建類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①持有概預(yù)算員證，有過煤礦新建礦井概預(yù)算5年以上工作經(jīng)歷；
② 身體健康，能夠住礦開展工作；
③ 能獨(dú)立完成新建礦井的概預(yù)算的管理、制度、流程；
④ 對(duì)礦井建設(shè)概預(yù)算的設(shè)計(jì)熟悉。
待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
21、煤礦地質(zhì)工程師（地質(zhì)副總工程師）急聘：3名，男，55歲以下，30歲以上，煤礦地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
身體健康，能夠勝任煤礦井下工作。
職位要求：
① 煤礦礦山地質(zhì)勘探有10年以上大中型煤礦企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2-5年以上大中型煤炭企業(yè)礦井地質(zhì)副總或總工程師等職位任職經(jīng)歷；
②從組織設(shè)計(jì)實(shí)施過地質(zhì)勘探、地質(zhì)報(bào)告編制及防治水工程的經(jīng)歷，能獨(dú)立完成工程作業(yè)流程。
待遇：面試通過，協(xié)商確定薪酬待遇。
22、倉(cāng)庫(kù)保管員(工作地點(diǎn)：大方）：1名，男，50歲以下，22歲以上，物流、采購(gòu)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
職位要求： 1.兩年庫(kù)房管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有機(jī)電類產(chǎn)品庫(kù)房保管工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮. 2.年齡在22歲以上，男性,大專以上文化程度. 3.獨(dú)立完成物資出入庫(kù)臺(tái)賬的建立. 4.誠(chéng)實(shí)、可靠、有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神. 職位描述： 1.保管庫(kù)房?jī)?nèi)物資，并分類整理存放。
職位要求：
2.負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的出入庫(kù)程序,并做好相應(yīng)臺(tái)帳。
待遇：提供相關(guān)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
23、調(diào)度室調(diào)度員：3名，男，55歲以下，25歲以上，采掘、通風(fēng)安全、機(jī)電等專業(yè)，高中以上學(xué)歷，
職位要求：
①要求：熟悉電腦操作并能識(shí)圖；
② 三年以上煤礦礦工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；
③ 對(duì)各礦的安全監(jiān)測(cè)與視頻管理數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)視檢查；
④ 負(fù)責(zé)各單位生產(chǎn)過程中的信息、數(shù)據(jù)的收集、記錄、分析上報(bào)；
⑤ 掌握單位的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，安全情況及工程進(jìn)展，及時(shí)上報(bào)，向下傳達(dá)調(diào)度指令。
待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
24、出納：4名，性別不限，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
② 工作地點(diǎn)位于畢節(jié)、大方、金沙；
③ 1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
25、調(diào)度室主任：1名，男，55歲以下，30歲以上，采掘通風(fēng)專業(yè)優(yōu)先專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①要求：熟悉電腦操作，并能用電腦進(jìn)行礦山設(shè)計(jì)；
② 十年以上礦山調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力。
待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
面試須知：
1、報(bào)名者如是來(lái)自外省人員：必須認(rèn)真、如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、身份證復(fù)印件及近期一寸免冠照片及有關(guān)資料以郵政特快專遞方式寄往本公司，同時(shí)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷材料發(fā)至郵箱：83103523@qq.com
2、應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、技術(shù)等級(jí)或技能資格證書、特殊工種作業(yè)證書等原件。
3、錄用：經(jīng)考試、考核合格后擇優(yōu)錄用。錄用人員接到錄用通知書后，應(yīng)持體檢合格證明到公司報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。
4、公司承諾為應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料保密，所寄應(yīng)聘資料恕不退還。
5、根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇。
6、薪酬從優(yōu)，高于本地區(qū)、同行業(yè)薪酬。
7、請(qǐng)應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注應(yīng)聘崗位。
8、面試費(fèi)用自理。
公司地址：貴州省貴陽(yáng)市中華中路1號(hào)峰會(huì)國(guó)際25層
你來(lái)，或者不來(lái)，我們就在這里！
聯(lián) 系 人： 吳先生
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