單位簡介：
海信科龍電器股份有限公司是中國最大的白電產品制造企業之一，創立于1984年，總部位于中國廣東順德，主要生產冰箱、空調、冷柜和洗衣機等系列產品。1996年和1999年，公司股票分別在香港和深圳兩地發行上市。
1996年，海信憑借變頻技術高起點進入空調產業；2002年，海信通過并購北京雪花進入冰箱業；2006年底，海信成功收購科龍電器，由此誕生了中國白色家電的新航母——海信科龍。按照規劃，海信白電資產將注入科龍電器，屆時，海信科龍將擁有海信、科龍、容聲三個“中國馳名商標”，擁有海信空調、海信冰箱、科龍空調、容聲冰箱四個“中國名牌產品”，主導產品涵蓋冰箱、空調、冷柜、洗衣機等多個領域，生產基地分布于順德、青島、北京、成都、南京、湖州、揚州、蕪湖、營口等省市，形成了年產600萬套空調、800萬臺冰箱、70萬臺冷柜的強大產能。海信科龍在順德、青島兩地設立了研發中心，并在美國、日本、英國等各地設立了科研機構，由 1000多名技術人員組成了業內規模最大、專業最齊全的研發團隊，時刻與世界主流家電技術保持同步，推進著研究成果的不斷創新，致力提升人們的生活品質。
目前，海信、科龍、容聲三大品牌的主導產品，從技術研發、工藝質量、生產制造、物流運輸、市場銷售等各個環節充分共享資源，整體布局，各有側重，協同運作，均衡發展，形成各自獨特的產品風格和優勢，培養各自鮮明的品牌個性，全面滿足不同國度和地域、不同特征和偏好的消費者的需求。
按照穩健、務實的原則，海信科龍的發展目標是：經過未來3～5年的發展，公司銷售收入總額達到400億元，在技術水平、產品檔次、市場規模、盈利能力、企業持續發展能力等各方面，全面
提升企業的綜合實力，成為“中國家電領軍企業”。
《應聘登記表.doc》來源于貴陽人力資源網，最近更新2013年3月28日。
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截止日期： 2013年4月1日
招聘職位： 1、出納：1名，女，30歲以下，24歲以上，會計專業，本科以上學歷，1、負責出納相關工作 2、負責日常費用報銷及審核 3、負責其他相關工作。
待遇：2000-3000。
2、行政管理部：1名，女，35歲以下，26歲以上，行政、文科類優先專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、工資制作及績效考核管理；
② 2、招聘及人事管理，人事檔案及人員信息管理；
③ 3、員工溝通及培訓管理、勞動合同及社保管理；
④ 4、其他相關后勤服務工作。
職位要求：
① 任職要求： 1、1年及以上相關工作經驗，應屆優秀本科畢業生亦可；
② 2、形象好，氣質佳，有較強的溝通能力，有人力資源工作管理經驗；
③ 3、能吃苦耐勞、務實肯干、有工作韌性，有高度的責任心和敬業精神，熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件；
④ 4、工作地點：貴陽。
待遇：試用期1800元，轉正后月薪2300元-3000元+五險一金+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。
3、大區經理：2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，市場營銷優先專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、依據市場部年度經營思路，落實分解所轄區域年度任務指標；
② 2、通過與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；
③ 3、落實開展各類終端促銷活動，持續亮化終端管理；
④ 4、努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數，全力確保年度任務指標的完成，對分公司的產品線營銷網絡進行拓展與維護；
⑤ 5、跟進商家庫存及滯銷機、三包機處理、維護終端價格體系、其他相關事項。
職位要求：
① 6、專業不限，營銷專業優先、有3年以上相關工作經驗、勤勞肯干，有較強的學習能力，工作認真，責任心強，良好的團隊協作精神；
② 7、工作地點：貴州省、云南省。
待遇：試用期2500元，轉正后月薪4000元-7000元+五險一金+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。
4、業務經理：6名，性別不限，40歲以下，24歲以上，市場營銷優先專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、依據市場部年度經營思路，落實分解所轄區域年度任務指標；
② 2、通過與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；
③ 3、落實開展各類終端促銷活動，持續亮化終端管理，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數，全力確保年度任務指標的完成；
④ 4、對分公司的產品線營銷網絡進行拓展與維護、跟進商家庫存及滯銷機、三包機處理；
⑤維護終端價格體系；
⑥其他相關事項。
職位要求：
① 5、專業不限，營銷專業優先，有1年以上相關工作經驗、勤勞肯干，有較強的學習能力，工作認真，責任心強，良好的團隊協作精神；
② 6、工作地點：貴州省、云南省。
待遇：試用期1800元，轉正后月薪2500元-6000元+五險一金+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。
5、海信、科龍空調培訓師兼推廣策劃主管：1名，女，35歲以下，26歲以上，市場營銷、傳播、新聞等專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責制定部門連鎖及渠道的銷售政策、新產品的市場推廣策略及效果評價制度，并具體貫徹執行；
②關注各地網點建設、終端建設情況，根據終端的視覺規范、行為規范嚴格執行和落實，并對分公司各地的實施情況具體進行監督和檢查；
③負責促銷物料的招標采購、跟進、驗收、分配；
④負責月度經營狀況分析及任務分解；
⑤負責部門經理交予的其它任務。
職位要求：
①1年及以上相關工作經驗，應屆優秀本科畢業生亦可；
②有較強的溝通能力，有較出色的創新、策劃能力，敏感的市場嗅覺；
③對家電行業市場策劃、推廣工作有較深刻的理解；
④能吃苦耐勞、務實肯干、有工作韌性；
⑤有高度的責任心和敬業精神；
⑥熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件。
待遇：試用期1800元，轉正后月薪2600元-3500元+五險一金+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。
6、優秀導購員：10名，性別不限，40歲以下，22歲以上，不限專業，高中以上學歷，
職位描述：
①一、任職資格：崗位職責： 1．負責空調產品的銷售；
② 2．銷量、贈品、樣機、競品等信息的收集和反饋；
③ 3．終端形象的維護和管理；
④ 4．結合實際工作感受，對于產品的規劃提供可行性建議。
職位要求：
① 任職資格： 1．學歷要求：中專及以上；
② 2．專業要求：營銷類專業優先；
③ 3．工作經驗：具備較強的溝通能力及執行能力，有家電工作經驗者優先錄用。
待遇：試用期1200元，轉正后月薪底薪800+提成+電話費+追加提成+五險一金+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵（上不封頂）。
請應聘者于2013年1月30日前將您的簡歷（模板見附件一、二）發送wanglongshan@hisense.com郵箱
聯 系 人： 王先生
聯系電話： 13668771573,0851-5863158
電子信箱： wanglongshan@hisense.com
網址： www.hisense.com
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