哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區的一家新興城市商業銀行。現有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行（含批準籌建2家），在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設立24家村鎮銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業機構兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區。截至2012年末，資產總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當年實現凈利潤28.73億元。據中國《銀行家》雜志2012年統計，在全國資產規模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀經濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第398位。
哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，致力于打造國內一流國際知名小額信貸銀行。現根據業務發展需要，在齊齊哈爾地區設立分行，誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
（一）公司金融部
◎總經理（1名）
具有8年以上銀行從業經驗，4年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產品推廣能力，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎副總經理/總經理助理（1名）
具有6年以上銀行從業經驗，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產品推廣能力，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎營銷管理崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，熟悉公司類金融業務，具備良好的客戶管理能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
◎產品管理崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，2年以上相關崗位工作經歷，熟悉區域間市場需求調研、產品創新申請、重點客戶需求分析、產品方案設計、客戶營銷指導等相關工作。
◎綜合管理崗（1名）
具有3年以上金融行業從業經驗，2年以上相關崗位工作經歷，具有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查、客戶經理管理考核等相關業務領域。
◎客戶經理（2名）
具有３年以上銀行從業經驗，熟悉銀行業務，具有良好的客戶管理和市場拓展能力，具有豐富的客戶資源者優先。
（二）個人金融部
◎總經理（1名）
具有8年以上銀行從業經驗，4年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎副總經理/總經理助理（1名）
具有6年以上銀行從業經驗，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎營銷和產品管理崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，1年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎信貸管理崗（1名）
具有3年以上個人金融業務信貸管理從業經驗，熟悉當地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程, 有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。
◎銀行卡管理崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，熟悉銀行卡推廣業務和營銷活動策劃，具有一定社會開發渠道資源，具有電子網絡渠道提升者優先。
◎綜合管理崗（1名）
具有3年以上金融行業從業經驗，2年以上相關崗位工作經歷，有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查、客戶經理管理考核等相關業務領域。
◎客戶經理（2名）
具有2年以上銀行信貸業務從業經驗，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，具有豐富的客戶資源者優先。
（三）個人財富中心
◎理財專員（1名）
具有3年以上銀行理財業務崗位工作經歷，形象良好，具有良好的客戶關系處理能力、語言溝通技巧及個人金融業務市場營銷經驗，具有良好的團隊協作精神，具有國家或銀行業協會理財從業人員資格認證者優先。
◎客戶服務崗（1名）
具有2年以上銀行個人金融業務從業經驗，具有豐富的高端客戶服務經驗，善于挖掘客戶需求，有較強的溝通協調能力、語言表達能力及組織能力，具有理財規劃師職業資格者優先。
（四）風險控制部
◎授信審查崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，2年以上授信審查工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管條例和國家產業政策，熟悉企業經營管理，有較強的財務分析和企業評估能力。
◎貸后管理崗（1名）
具有3年以上銀行信貸管理從業經驗，熟悉當地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。
◎綜合管理崗（1名）
具有3年以上金融行業從業經驗，2年以上相關崗位工作經歷，有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查等相關業務領域。
◎出賬審核崗（1名）
具有5年以上銀行從業經驗，3年以上出賬監督審核相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉銀行內控管理規定和風險管理制度，熟練掌握授信出賬前審核相關流程，具有較強的溝通協調能力和操作風險、合規風險控制能力。
（五）合規管理部
◎總經理（1名）
具有8年以上銀行從業經驗，4年以上信貸審查、出賬、合規、稽查、綜合管理等相關管理崗位工作經歷，熟悉信貸政策和商業銀行風險管理政策、制度和流程，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力，具有律師執業資格者優先。
◎法律風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經驗，3年以上法律風險管理相關崗位工作經歷，熟悉國內監管環境，熟悉金融法律法規，具有法律風險管理理論基礎和實際操作經驗，具有較強的數據分析、溝通協調、文字表達能力，具有國家司法執業資格者優先。
◎合規風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經驗，3年以上合規風險管理相關崗位工作經歷，熟悉銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營管理，具有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。
◎反洗錢管理崗（1名）
具有3年以上金融行業相關從業經驗，熟悉反洗錢領域內的相關法律法規、監管要求，熟悉銀行的信貸業務、資金業務等業務流程和規章制度，具有法律職業資格、律師資格或企業法律顧問執業資格者優先。
（六）資金財務部
◎副總經理/總經理助理（1名）
具有6年以上金融行業從業經驗，3年以上商業銀行財務會計工作經歷，精通銀行管理會計各項規章制度，了解成本費用工作的操作規程，具有良好的邏輯分析與溝通協調能力。
◎財務管理崗（1名）
具有4年以上金融行業從業經驗，2年以上商業銀行財務會計工作經歷，精通銀行管理會計各項規章制度，了解成本費用工作的操作規程，具有良好的邏輯分析與溝通協調能力。
◎計劃資金管理崗（1名）
具有4年以上金融行業從業經驗，2年以上商業銀行財務會計工作經歷，熟悉向外部監管機構報送各類統計報表和相關分析報告、提供金融同業統計信息等工作流程，了解分行準備金及備付金管理工作，掌握支行上存、拆借業務工作流程。
◎統計及稅務管理崗（1名）
具有3年以上金融行業從業經驗，2年以上商業銀行統計及稅務工作經歷，熟悉財務、稅務及相關制度，具備良好的邏輯分析、判斷能力、數據分析和溝通能力。
（七）運營管理部
◎總經理（1名）
具有8年以上銀行從業經驗，4年以上相關崗位管理工作經驗，具有財會、審計、經濟類中級及以上專業技術職稱或相關執業資格，熟悉銀行各項業務運營管理，具備較強的組織管理協調能力，具有豐富的客戶資源，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎副總經理/總經理助理（1名）
具有6年以上銀行從業經驗，3年以上相關崗位管理工作經驗，具有財會、審計、經濟類中級及以上專業技術職稱或相關執業資格，熟悉銀行各項業務運營管理，具備較強的組織管理協調能力，具有豐富的客戶資源，具有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎結算管理崗（2名）
具有3年以上銀行從業經驗，2年以上結算管理崗位工作經歷，熟悉銀行基礎業務管理工作規章制度和操作規程，了解支付清算運營操作及相關政策規定，具有良好的溝通協調能力。
◎核算管理崗（2名）
具有3年以上銀行從業經驗，2年以上核算管理崗位工作經歷，掌握系統內、外資金調撥的核算審核及資金清算工作流程，熟悉相關業務報表的編制、核對及臺賬的上報等工作。
◎事后監督崗（1名）
具有3年以上銀行從業經驗，2年以上運營監督管理崗位工作經歷，熟練掌握所轄機構的現金及重空檢查、日常操作規范性檢查等各種業務的檢查與督導及核心操作系統中的賬務核算工作。
（八）事業保障部
◎政務綜合管理崗（1名）
具有3年以上相關從業經驗，1年以上銀行工作經歷，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理、物業管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機。
◎人力資源管理崗（1名）
具有3年以上相關從業經驗，1年以上銀行工作經歷，熟悉人事異動管理、檔案管理、合同管理、薪酬管理、績效管理、干部管理等人力資源相關工作流程。
◎安全保衛管理崗（1名）
具有3年以上安全保衛相關從業經驗，1年以上銀行工作經歷，熟悉商業銀行安全保衛管理的業務規范與流程，具有較強的安全意識與突發事件應變能力。
◎系統管理崗（1名）
具有3年以上信息科技管理相關從業經驗，1年以上銀行工作經歷，熟悉銀行信息技術和主要業務流程，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，具有較強的團隊合作意識，參與過銀行重大項目開發維護者優先。
（九）營業部
◎總經理（1名）
具有8年以上銀行從業經驗，4年以上銀行會計結算管理崗位工作經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納管理規定和操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
◎副總經理/總經理助理（1名）
具有6年以上銀行從業經驗，3年以上銀行會計結算管理崗位工作經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納管理規定和操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
◎綜合管理崗（1名）
具有3年以上金融行業從業經驗，熟悉會計結算制度，具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力。
◎綜合柜員（8名）
具有2年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本金融產品業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行齊齊哈爾分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行齊齊哈爾分行應聘報名表》。
（二）請將《哈爾濱銀行齊齊哈爾分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，將文件名修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“張三+公司金融部+客戶經理”），以附件的形式發送電子郵件至：qiqihaerfenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請統一修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2013年4月17日12:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
《哈爾濱銀行齊齊哈爾分行應聘報名表.xls》來源于哈爾濱銀行齊齊哈爾分行，最近更新2013年3月27日。
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