【企業簡介】
貴州乾通企業集團投資有限公司前身為貴州升暉實業發展有限責任公司，成立于1997年。創立15年來，憑借國際化營銷模式與本地化管理經驗相結合以及“以人為本、以服務為本、踏實敬業”的理念，成功投資運作了上海通用別克、上海通用雪弗蘭、東風日產、一汽奧迪、東風標致、上海大眾斯柯達、上汽榮威等多家汽車4S店，贏得了廣大消費者及市場的認同與信任，年銷售收入逐年攀升。
乾通的過去
乾通汽車由貴州乾通企業集團投資有限公司投資設立，創建于1999年，迄今已經歷了13年扎實的探索和艱苦的創業。創業伊始，乾通就明確了“以人為本、以服務為本、踏實敬業”的企業理念，通過與多家國際知名汽車廠商的合作，成功借鑒了國際化營銷模式并與本地化管理經驗有機結合，摸索出一條適合本地企業規范化、科學化發展的道路，在13年的發展過程中也得到了不斷印證、補充和完善。
乾通的現在
乾通汽車是目前省內規模最大、多品牌集團化運作的現代化汽車銷售服務企業；乾通汽車擁有豐富的客戶資源和業界資源；乾通汽車擁有完善的遍布全省各地專州的網絡資源；乾通汽車擁有科學的現代企業管理運作經驗和人才培養體系以及充分的人力資源儲備；乾通汽車一直致力于社會公益活動，擁有良好的企業公民形象和社會資源。
乾通的未來
乾通將進一步整合企業內外部資源和社會資源；在繼續關注汽車銷售服務行業的同時，積極拓展經營領域，形成以貴州乾通企業集團投資有限公司為龍頭的大型的多元化得集團經營企業。我們的團隊將本著誠信、勤奮、專業和創新的企業理念，為廣大的消費者提供更為完善的服務，為社會經濟的發展做出自己的貢獻。
我們不看中行業經驗，我們更加看中發展潛質，我們將為您提供：
廣闊的成長空間——從基層管理人員至核心管理層的培訓計劃；
優厚的薪酬福利待遇——同行業更具競爭力的薪酬和福利；
無限寬廣的事業舞臺——從貴陽走向全國16個省市
【企業愿景】成為最有價值的世界500強企業，成為最優秀的國際化汽車經銷商集團
【企業使命】建立管理和服務標準，成為行業標桿，成為對社會有責任感的企業
【經營目標】提供全體廣匯汽車人的發展平臺，提升客戶的滿意度，建立良好廠商關系，創造長期股東價值
【工作作風】認真 用心 激情 信念 決心
【核心價值觀】以人為本客戶至上
【企業精神】追求卓越 科學發展
服務顧問助理 實習生（北京現代）：
1名，性別不限，25歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①職位要求：形象氣質佳，男性身高175CM以上，女性身高165CM以上；
② 良好的語言表達、溝通、組織協調能力和說服力較強的學習能力和適應能力持C1及以上駕照，并能熟練駕駛；
③ 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，有良好的團隊合作精神，有敬業精神，能承受較大的工作壓力。
待遇：具有競爭力的薪酬及福利待遇。
行政人事經理：
1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①1、制定企業集團人力資源管理的方針、政策和制度；
② 2、組織實施人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施 維護、發展和傳播企業集團文化建設；
③ 3、制定實施人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬福利及員工關系發展、員工職業規劃等體系的全面建設）；
④ 4、制定和完善企業集團人力資源管理制度；
⑤ 5、協調和指導各下屬集團用人單位人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利等工作的進行確保集團人力資源的合理使用；
⑥6、負責對外聯系和來訪接待。
職位要求：
①做好與政府、行業、協會、媒體公共關系的維護，樹立企業良好社會形象；
②做好與合作伙伴的關系維護，建立和保持良好的合作定公司相關制度與章程，并且監督與檢查執行情況。
待遇：具有競爭力的福利待遇、繳納五險一金。
收銀員：
2名，性別不限，35歲以下，18歲以上，財務專業或會計專業；專業，中專以上學歷，
職位描述：
主要工作職責： 負責收款、結賬工作，按照財務標準流程進行收款業務，完成業務辦理，根據客人要求按財務相關規定為客戶開具發票或收據等， 1年及以上財務工作經驗。
待遇：同行業具有競爭力水平薪資。
客服經理（斯訶達）：
1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①1、根據公司戰略和年度工作計劃，在總經理助理的領導下，制定客服部的年度、季度和月度的工作目標和計劃 2、組織完成銷售和售后服務的現場滿意度調查，監督下屬完成銷售和售后服務的客戶滿意度電話回訪工作，優化顧客滿意度調查的方式和方法，制定提高客戶滿意度的長期規劃，對銷售和維修的客戶滿意度定期進行數據分析，并撰寫顧客滿意結果報告，上報總經理，提供相關業務部門改善依據；
② 3、指導客戶檔案管理員進行客戶檔案的管理，及時更新客戶信息，保證客戶檔案的準確性和完整性；
③ 4、收集客戶的反饋和投訴，根據投訴流程進行投訴的上報、協調和解決工作，追蹤業務部門對客戶投訴的處理情況，完成投訴相關記錄文檔的收集/整理工作，撰寫投訴月報；
④ 5、指導下屬對售后部沉寂2年以上的客戶進行主動預約，了解客戶流失的原因，并提交分析報告給售后服務部；
⑤ 6、按規定要求及時向廠家、集團上報KPI，反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；
⑥ 7、對客服部員工進行日常管理、績效考核，定期組織人員培訓學習，進行團隊建設；
⑦ 8、協助處理重大投訴與突發事件。
待遇：同行業具有競爭力水平薪資。
人事專員（急）：
1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，人力資源管理等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責4S店基礎人力資源工作：1，基礎人員的招聘；
②2，薪資的核算與發放；
③3，社保、公積金的繳納與日常工作；
④4，績效考核的協助性工作。
職位要求：
1年以上相關工作經驗。
待遇：同行業具有競爭力水平薪資。
會計：
2名，性別不限，30歲以下，25歲以上，財務管理、會計學等專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①35歲以下，財務會計或相關專業大專以上學歷，持會計從業資格證書， 2年以上會計工作經驗，能獨立能夠獨立進行日常帳務處理及報表編制，熟悉國家財經法律法規、稅收政策、新會計準則；
②熟悉財務軟件、掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件，有實際辦稅經驗，有良好的職業道德，有高度的責任心，做事細致認真，能吃苦耐勞，有強烈的團隊意識和團隊合作精神，有汽車行業工作經驗的優先。
職位要求：
工作地點：2013年開始在孟關國際汽車城工作。
待遇：2500-3500。
展廳接待：
1名，女，28歲以下，18歲以上，中文、文秘、旅游管理等相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①職位要求：受過普通話、禮儀禮節、服務意識等方面的培訓；
② 身高160CM以上，形象出眾，1年以上工作經驗及酒店服務或同行業工作經歷者優先；
③標準、規范、熱情的普通話用語，并根據所在區域情況掌握必要的方言；
④ 良好的服務意識，良好的傾聽能力、積極主動具有商業意識，熟練操作辦公軟件；
⑤ 親和，熱情，有團隊精神，敬業，責任心強。
駕駛員：
2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
職位要求：持C1及以上駕照，5年實際駕駛經驗，熟悉當地交通。
職位要求：
為有效支持公司車輛使用需求，在人事行政經理的管理下，根據國家交通安全法律法規，安全行車，完成接送任務并保持車輛的良好運行狀態。
待遇：同行業具有競爭力水平薪資。
待遇：同行業具有競爭力水平薪資。
以上職位均提供同行業最具競爭力的薪酬福利待遇，一經聘用即辦理社保，繳納五險一金，另有過節費、交通補助、生日禮金、帶薪休假、員工活動等各項福利。【應聘程序】 投遞簡歷→簡歷甄選→初試合格→復試合格→體檢合格→錄用應聘簡歷恕不退還，若10個工作日內未與您聯系，表明您的簡歷已經進入公司人才庫，待有更適合的崗位時，我們會盡快與您聯系！
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