龍博控股本公司從臺灣到大陸的投資始于1990年，于1998年在貴州興辦企業。公司的各項產業已深深融入了貴州這片土地，經過12年不斷開拓發展，企業成功走入多元化經營模式。并于2009年在香港成立龍博控股有限公司。
目前公司旗下擁有：
貴州龍博機械制造有限公司
貴州龍博房地產開發有限公司
貴州置地廣場商業管理有限公司
貴州龍博酒店餐飲管理有限公司
貴州黔臺農業科技發展有限公司
貴州置地廣場商業管理有限公司貴州置地廣場商業管理有限公司由香港龍博控股有限公司全資控股成立，專業從事商業規劃設計、招商、商業企劃、商業運營管理的公司，并擁有數量眾多的國際商業品牌資源、豐富商業管理經驗的專業團隊、具有強大的商業運營管理實力。公司經營團隊由新加坡、馬來西亞、等國家和臺灣地區商業領域多位頂尖精英，他們深知各品牌商家的需求，有利于保障整個經營項目從規劃設計到招商到運營管理的順利進行。增添貴州商業管理的多元化
目前強力打造的商業項目有：貴州省國際會議中心購物廣場及白云龍博﹒置地廣場購物中心等項目。
收銀主管：
1名，女，35歲以下，26歲以上，不限專業，本科以上學歷，3年以上相關工作經驗。
待遇：2000+績效+五險一金。
營運主管：
3名，性別不限，40歲以下，30歲以上，不限專業，大專以上學歷，2年以上商場相關工作經驗。
待遇：2000+績效+五險一金。
業務行銷員：
5名，女，35歲以下，22歲以上，不限專業，學歷不限，有商場團購相關經驗及有相關資源。
待遇：2000+提成。
預決算主管：
3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，不限專業，大專以上學歷，
職位要求：
①1.持國家注冊造價師證，全國建設工程造價員證者優先; 2.負責工程項目預算、決算審核，與承包商取得良好溝通，確保項目在預、決算過程中按照合理費用達成一致；
② 3. 負責編制、完善和調整各單項工程預算參考單價，并負責做好解釋工作；
③ 4. 負責及時完成需要落實的預算或決算項目的審計工作；
④ 5. 負責分析項目各分部、分項工程預算與決算的偏差，并組織相關人員采取措施解決；
⑤ 6. 協助工程師確定項目實施的執行單價；
⑥ 7. 負責收集、更新項目工程建設市場單價的統計工作；
⑦ 8. 協助完成在工程招標方面的技術支持，參與合同條款的審定工作；
待遇：2200+績效+五險一金。
美食廣場主管：
2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，學歷不限，
職位描述：
①1、熟悉餐飲的業務操作流程及客戶關系管理體系的建立及維護；
② 2、協助負責餐飲的招商，租戶的調整；
③ 3、餐飲租戶的后期管理。
職位要求：
① 4、具有相關工作經驗3年以上；
② 5、具有良好的公關協調及談判能力；
③ 6、按照公司的標準，保障所有店鋪的正常運作；
④ 7、有大型外資百貨餐飲管理經驗者優先。
待遇：2000+績效+五險一金。
美食廣場總經理助理：
1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①職位描述 1、協助總經理對公司進行團隊管理 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊 3、負責經理的日常行程安排 4、負責經理文件，信件，函電的接收與轉達 5、負責經理日常經營工作中文件的起草 6、負責來訪的接待、商務隨行 崗位要求 1、25-30歲，本科畢業；
②男女不限，身體健康，相貌端正 2、有2年以上企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先 3、人品善良，性格開朗、直率；
③責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀 6、有秘書、中文類相關專業背景優先。
待遇：1500元+績效+五險一金 。
人力資源主管：
1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，人力資源、管理或相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執行、監督公司人事管理制度，協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
②根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置，與員工進行積極溝通，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
③根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
④制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利，組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續，配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作，完成人力資源總監交辦的其他工作。
職位要求：
①對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
②對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
③熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件 ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力人力資源相關工作經驗6年以上。
待遇：2000+績效+五險一金。
行政司機：
1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，專業車輛駕駛技術專業，中專以上學歷，
職位描述：
①1.退伍軍人優先 2.確保公司領導正常用車；
②負責車輛的日常保養檢查工作，保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規，節約油耗，降低車輛維修保養成本，有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；
③精心維護車輛，做到車內良好整潔，遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，參加車管部門召開的有關會議；
④工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作，對所承擔的工作應全面負責，做好公司臨時的工作全面負責。
職位要求：
①良好的溝通協調能力、組織安排能力、具備靈活有序的能力；
②貴陽市及周邊地級市/縣熟悉都優先。
待遇：1800元+績效+五險一金。
收銀員：
4名，性別不限，財務會計相關專業，高中以上學歷，
職位描述：
①及時準確向客戶收取現金；
②及時登記收銀金額；
③每天盤點收款，做到日清日結。
職位要求：
①有一定財務會計知識；
②有一定計算機操作基礎；
③熟練使用辦公軟件。
待遇：1000元/月。
辦公室主任：
1名，女，40歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①具有良好的文字功底；
②良好溝通能力；
③團隊協作能力強；
④形象氣質佳。
職位要求：
已婚或有小孩者優先。
待遇：2000元/月。
聯系人：陳小姐、盧小姐聯系電話：0851-8597319（控股）、0851--8597313
地址：貴陽市中華北路18號銀海大廈主樓3樓郵編：550001
電子信箱：longpower_hr@longpower.com.cn
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