單位簡介：
貴州瀚羿汽車投資有限公司成立于2010年10月，是一家集汽車整車銷售、汽車維修保修、汽車衍生服務于一體的專業化汽車集團企業，憑借國際化營銷模式與本地化管理經驗相結合，投資經營寶馬、長安標致雪鐵龍DS、東風標致、上海大眾斯柯達、廣汽菲亞特、廣汽三菱、上汽榮威、上汽MG、北京現代、北京汽車等多家汽車4S店，贏得了廣大消費者及市場的認同與信任。
作為汽車生活綜合服務商，瀚羿汽車以“超越服務”為品牌使命，更深入的洞察汽車用戶需求，全面整合汽車產業價值鏈，與所有心懷夢想，樂觀積極的消費者一起，共同創享更可靠、更豐富、更人性化的美好汽車生活。瀚羿汽車將始終以優質的汽車產品及優越的汽車服務，為廣大用戶創造價值，并積極回饋社會，踐行優秀企業公民的社會責任，推動貴州汽車行業的發展，成為領先的汽車生活綜合服務企業。
瀚羿汽車：心服務星標準
瀚羿汽車專場招聘會期待您的加入：
時間：2013年3月29日、3月30日地點：貴陽市紫林庵貴陽人力資源市場三樓 C009室
截止日期： 2013年6月1日
招聘職位： 1、汽車4S店保修鑒定員（急招）：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；
② 負責按規定向廠家報送起所要求的《市場品情報告》；
③ 負責保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺帳；
④ 負責保修舊件庫的管理；
⑤ 負責配合財務向廠家進行免費保養及保修結算工作；
⑥ 負責協助處理售后服務客戶投訴；
⑦ 及時正確反饋各種信息。
職位要求：
① 汽車及相關專業大專以上學歷；
② 三年及以上汽車售后服務工作經驗，至少一年保修鑒定員從業經驗。
待遇：月薪3000元以上 +五險一金。
2、配件主管、配件計劃員（急招）：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①客戶服務修理所需零件的編號檢索；
② 制作和發送配件訂單；
③ 保障技師供貨率；
④ 保持合理的配件庫存，制定重點配件的庫存系數；
⑤ 確認配件交貨期，并傳達給相關責任者；
⑥ 跟蹤、確認缺件問題，并傳達給相關人員；
⑦ 使用最新的配件技術信息，盡量減少錯打誤訂配件情況的發生；
⑧ 收集工作業務中的問題和處理建議并上報配件主管；
⑨ 推進5S活動。
職位要求：
① 三年及以上配件或汽車售后服務工作經驗；
② 熟練操作辦公軟件。
待遇：月薪2500元-4000元，主管年薪制，五險一金。
3、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①負責專營店訂單、交車、提車的數據匯總分析及匯報；
②負責廠家相關系統的數據維護及操作，制定提車計劃建議，并通過系統實現；
③負責意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；
④負責各類看版數據的更新；
⑤負責銷售部人員業績統計分析，獎金核算等；
⑥客戶信息檔案收集及并及時反饋至客戶信息管理部門；
⑦負責訂單交付的整車分配及跟蹤。
待遇：2500元以上+五險一金。
4、汽車銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①負責按照公司及廠家標準進行展廳接待、外展接待及客戶開發工作，并促進成交；
② 負責按照品牌標準進行展廳5S、展車5S等銷售輔助工作，并隨時維護展廳、展車衛生；
③ 負責新車精品、車貸產品、保險產品、租賃業務的推薦及銷售；
④ 負責客戶檔案的建立、跟進、回訪、客戶關系的維護，達成客戶滿意度；
⑤ 領導交派的其他任務。
職位要求：
① 形象氣質佳，具親和力，女身高160CM及以上，男身高170CM及以上；
② 有良好的語言表達及溝通能力、應變能力；
③ 具有優秀的品牌意識和銷售技巧；
④ 持駕駛執照，熟練駕駛 ；
⑤ 有汽車行業銷售經驗者優先。
待遇：基本工資+提成 ，月均3000-8000元，福利： 五險一金。
5、會計、出納：性別不限，財會相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
負責汽車4S店財務相關工作。
職位要求：
① 熟練使用財務軟件；
② 有一年及以上財務相關崗位工作經驗；
③ 持會計從業資格證書，有會計師職稱者優先；
④ 貴陽市戶籍，能提供貴陽市企、事業單位在職職工擔保；
⑤ 熟悉本行業者優先考慮。
待遇：月薪2500元-3500元+中餐補助+五險一金。
6、收銀員：2名，女，35歲以下，20歲以上，財務相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責現金的收取，保管；
② 為客戶開具購車發票、維修發票等；
③ 負責現金日記賬的登記。
職位要求：
① 有一年以上工作經驗；
② 財務相關專業畢業，持會計上崗證優先；
③ 貴陽市戶口且有固定住所，能提供擔保；
④ 工作地點：清鎮、孟關（有交通車接送）。
待遇：月薪2500元+餐補+五險一金。
7、交通車駕駛員（急招）：3名，男，45歲以下，30歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
負責單位交通車輛的駕駛及安全。
職位要求：
① 持A1駕照，至少五年以上不間斷大客車駕駛經驗；
② 身體健康，品行端正，無不良嗜好；
③ 熟悉貴陽市及周邊市、縣路況；
④ 遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；
⑤ 具有本崗位工作經驗、有部隊領導或企事業領導專職駕駛經驗、退伍軍人優先。
待遇：月薪 3000 元+餐補+五險一金。
8、4S店售后服務經理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①制定收益目標以及活動計劃，完成配件銷售目標；
②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實施相應活動，定期的績效回顧以及預測未來的需求量；
③構筑并創建與其它部門的協作關系；
④部門內部員工調動崗位的管理；
⑤監督部門的人才培訓，訓練等活動；
⑥策劃并實施提高服務運營質量的活動；
⑦決策并執行公司所賦予范圍內的業務；
⑧負責客戶投訴處理管控；
⑨監督和指導售后服務流程、各部門基礎業務管理、現場5S等工作的正確實施；
⑩關注指標（KPI）：售后服務運營各項指標 。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
9、整車管理員：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①負責專營店新車倉儲管理；
② 負責新車驗收及入庫；
③ 負責新車進、銷、存日報表的制作。
職位要求：
① 持C1及以上駕駛執照，5年以上實際駕駛經驗，熟悉手、自動檔各型小轎車操作；
② 熟練辦公軟件操作；
③ 有一定的倉儲管理知識，汽車構造知識。
待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。
10、汽車4S店銷售經理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責，負責完成公司下達的相關經營指標，制定公司年,季,月,周整車銷售計劃并負責實施；
②負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；
③負責向廠家銷售部門申報其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計劃并進行經常性業務聯系；
④根據要求組織相關人員參加廠家的各類培訓,并負責轉訓,培訓結果的檢查和培訓人員的管理；
⑤負責銷售顧問的規劃,培訓,指導,評價并參與制定銷售部門人員招募計劃,及銷售人員薪資計劃；
⑥配合市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動；
⑦負責轄區市場協調管理，負責二級網點的開發及管理；
⑧按規定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；
⑨負責大宗客戶關系的建立及開發，銷售部門會議的召開 。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
11、客戶維護中心經理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①協助總經理管理客戶維護中心日常工作，保證呼叫中心的正常運作；
②負責整個呼叫中心體系的搭建、運營，帶領團隊完成工作目標；
③負責組織建立呼叫中心的管理、制定業務流程和各項規章制度，并督促執行，負責呼叫中心運營崗位設置、人員培訓和績效考核；
④負責準時準確完成呼叫中心各類報表，實時監控呼叫中心的運行情況和客戶服務代表的服務品質，并作相應必要的調查；
⑤負責呼叫中心業績進行評估，并提出和實施改進措施；
⑥負責及時收集信息更新知識庫的監督工作，負責與相關業務部門和技術部門的協調工作，完善服務流程規范和服務系統，負責客戶信息資源共享的管理工作，完成總經理交待的其他工作項目。
職位要求：
①大專以上學歷，有電信行業呼叫銷售經驗者優先；
②具有呼叫中心專業運營管理職位工作經驗（具備籌備期工作經驗者，偏重技術類優先考慮）；
③具有務實，敬業、精益求精的工作作風，良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協調、組織、執行能力及創新精神和團隊合作精神；
④具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力和管理協調能力；
⑤熟練掌握客服團隊管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經驗者優先。
待遇：5000+五險一金。
12、公共關系經理：5名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、應變能力；
②對本地媒介運作有深入了解，密切的媒體合作關系；
③較強的邏輯思維能力，良好的策略能力和溝通協調能力，具備大型活動的現場管理能力；
④具備較強的流程控制能力和團隊組織協調能力及團隊活動管理經驗；
⑤工作努力，積極進取，責任心強；
⑥高度的工作熱情，責任心強，良好的團隊合作精神，團隊建設能力。
待遇：5000+五險一金。
13、人事經理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①全面規劃和實施員工關系管理；
②勞動關系管理，勞動風險事件處理和預防，以及定期提供有關數據分析報告；
③溝通渠道建設：建設員工的有效溝通機制，員工關懷體系管理：推動公司員工激勵及員工關懷工作實施，員工活動管理：系統規劃公司員工活動，負責推動公司級部門級員工活動工作；
④知道并參與基礎體系相關工作，建立完善各種企業與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；
⑤組織開展員工滿意度的調查，分析和反饋調查結果；
⑥員工心理輔導；
⑦與勞動相關的員工投訴及爭議的處理，開發與維護勞動部門的關系；
⑧人事編號文件的管理；
⑨年度企業活動規劃及實施；
⑩完善公司任職資格和人才梯隊建設工作。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
14、市場經理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
① 負責市場部全面工作,制定本部門各崗位職責,工作標準并進行考核；
②基于公司戰略，制定相關營銷計劃；
③基于營銷計劃，結合市場動態，制定和更新營銷策略；
④監督市場分析工作并撰寫報告；
⑤領導市場部相關人員，完成市場營銷活動；
⑥廣告投放及監測工作；
⑦公共關系維護；
⑧團隊建設和人員培養；
⑨按規定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；
⑩其他工作。
待遇：5000+五險一金。
15、IT經理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學歷，有2年以上中、大型企業計算機管理部門從業經驗。
待遇：5000+五險一金。
16、4S店維修技術主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，
職位要求：
①定期收集技術疑難問題及批量投放的質量信息，定期按規定向廠家相關部門反饋；
②負責產品技術資料的消化、吸收并指導技師使用；
③制定維修工藝、操作流程并對技師進行培訓；
④控制、監督維修質量。
待遇：5000+五險一金。
17、運營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①大專以上文化，汽車銷售服務行業經驗2年以上，熟悉使用辦公軟件；
②能將反饋數據整理分類并出具分析報告；
③熟悉目標管理體系。
待遇：4000+五險一金。
18、平面設計師：10名，性別不限，大專以上學歷，
職位要求：
①美術、廣告設計或相關專業大專以上學歷；
②熟練操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相關平面、網頁設計軟件；
③熟悉印前制作和印刷工藝流程；
④熟悉廣告制作物料及制作工藝；
⑤能夠縝密的考慮全局的設計延續性和包容性；
⑥對實際制作中出現的情況要有一定的預判能力，對各種突發情況能及時有效地進行調整和補救；
⑦有良好的人際溝通能力，高度的責任感及團隊精神，能承受較強的工作壓力；
⑧對品牌有深刻的理解能力、獨特的創意能力。
待遇：5000 + 五險一金。
19、網頁設計工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①計算機及相關專業；
②熟悉互聯網，有大型網站欄目策劃，獨立完成網絡運營項目策劃經驗；
③勝任網站各板塊內容的規劃和各頻道欄目內容督導工作，熟悉網站運營及營銷操作；
④能熟練運用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數據庫軟件，Java、CSS 、ASP、XHTML語言等Web網頁建構技術；
⑤熟悉WEB服務器管理，熟悉Windows/Linux操作系統，具有2年以上服務器管理經驗；
⑥對實際制作中出現的情況要有一定的預判能力，對各種突發情況能及時有效地進行調整和補救；
⑦學習能力強，善于分析思考問題；
⑧思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。
待遇：4000元以上+五險一金。
20、媒體關系專員：10名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①負責媒介計劃的實施、執行與跟進、監督，協調并有效處理廣告發布中的各種執行問題；
②完成廣告發布的收集、簡報制作，撰寫媒介投放監測報告，匯總整理投放數據；
③媒介合同的登記與管理；
④媒體競品監測，收集與行業相關的資料與信息；
⑤公司網站及媒體網站的新聞監控，防止負面報道發生；
⑥公司網站及媒體網站企業形象、產品評測推廣執行；
⑦媒體產品評測提供、跟蹤、結果審查。
待遇：2500+五險一金。
21、服務顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；
② 負責汽車4S店售后相關工作。
職位要求：
① 職位要求：形象氣質佳，語言表達能力強，具有親和力；
②從事酒店營銷方面的工作者優先。
待遇：2500+五險一金。
22、金融保險專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①工作地區：貴州-貴陽市；
②熟悉汽車金融、新車保險及汽車保險理賠業務；
③有較好的溝通能力，形象氣質較好；
④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
待遇：2500 + 五險一金。
23、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①根據公司的整體營銷計劃，在市場經理的指導下，完成營銷活動的方案制定和策劃工作; 在市場經理的指導下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動，與各大媒體保持良好關系，有效開展公關活動，按廠家要求進行展廳的布置；
②根據營銷活動方案，具體實施營銷活動，并撰寫營銷活動總結，協助市場經理完成廣告投放的準備、實施和效果評估工作，協助市場經理開展針對老客戶的客戶關懷活動；
③協助市場經理，具體負責市場調研，收集外部市場環境、競爭對手及消費者; 針對市場狀況，在市場經理指導下，落實廣告投放計劃和方案，監測廣告效果并完成效果評估；
④積極了解業務部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實施針對大客戶的市場活動；
⑤會使用各類設計軟件。
待遇：3000 + 五險一金。
24、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業形象策劃、廣告管理、公共關系管理、企專業，本科以上學歷，
職位要求：
①根據總經理的安排進行市場調研活動，為本部門提供信息決策支持；
② 負責收集、整理并編制企業對外宣傳的資料；
③ 與新聞媒體建立合作關系；
④ 對企業對外的信息傳播及媒體信息的發布進行統一管理；
⑤ 統一組織、協調和各子公司的公關業務及市場策劃活動；
⑥ 直接策劃、組織企業重大的公關活動；
⑦ 實施市場公關活動，與有關企業保持良好溝通；
⑧ 定期提交公關活動報告并對市場整體策劃提供建議；
⑨ 做好公司會議、展會和活動等有關事件的資料收集工作，做好手冊、照 片、廣告、包裝等有關資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。
待遇：2500以上+五險一金。
25、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①工作地區：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業培訓；
②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，溝通能力、客戶服務能力。
待遇：2500 + 五險一金。
26、網絡管理：3名，性別不限，電子信息類-計算機網絡專業，大專以上學歷，
職位要求：
①兩年以上語音網絡或數據網絡經驗；
②熟悉IP Phone及VOIP技術；
③具有呼叫中心運維經驗者優先；
④通過CCNP或HCSE認證者優先。
待遇：2500 + 五險一金。
27、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學歷，大專以上學歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經驗2年以上。
待遇：2500 + 五險一金。
28、會員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①工作地區：貴州-貴陽市 ；
②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
③思路清晰、懂得商務禮儀、有良好的表達能力和組織協調能力；
④具有高度責任感和創業精神，能夠獨立拜訪、服務客戶；
⑤有會員管理經驗者優先考慮。
待遇：2500 + 五險一金。
29、機電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學歷，各20名，汽車維修專業，三年以上汽車4S店維修經驗。
待遇：2500 + 五險一金。
30、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學歷，
職位要求：
①執B級以上駕照，三年以上駕齡；
②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；
③品行端正、嚴謹敬業、遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；
④具備良好的職業道德、服務意識、紀律意識；
⑤有良好的溝通與協調能力，熟悉各種中、高檔型商務車駕駛，熟悉市內及周邊市縣路況；
⑥具有本崗位工作經驗、有部隊領導或企事業領導專職駕駛經驗、退伍軍人優先。
待遇：2500元 + 五險一金。
31、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
①負責救援車輛的駕駛；
② 按照救援實施手冊指引，負責實施汽車4S店對外客戶維修車輛的救援工作；
③ 保證救援及時及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務。
職位要求：
① 持A2及以上駕駛執照；
② 五年及以上大型車輛駕駛經驗，至少一年及以上救援車輛駕駛經驗；
③ 熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；
④ 能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。
待遇：月薪3500元及以上，五險一金。
Q Q : 1577634134
聯系電話： （0851）2266617 15086006770
地址： 貴陽市金陽新區北京西路18號世紀金源購物中心商務樓A座11層
郵編： 550081
電子信箱：gzhyhr2011@126.com
1577634134@qq.com
更多信息請查看全國各地企業招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試