合肥招標投標中心是經合肥市人民政府批準設立，立足合肥，面向全省，依法從事招標投標的專業(yè)性機構，是集建設工程、政府采購、產權交易和土地出讓為一體的綜合性交易平臺，是全省最大的、全國有重要影響的綜合性交易平臺。合肥招投標中心下設專業(yè)性招標代理公司，主要從事工程項目招標代理、造價咨詢、政府采購、產權交易等業(yè)務。根據業(yè)務發(fā)展需要，合肥招標投標中心下屬的合肥誠信建設項目管理有限公司、安徽省環(huán)境能源交易所、安徽省農村綜合產權交易所3個企業(yè)聯合面向社會公開招聘14名工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象及條件
招聘對象為應、歷屆全日制本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
對符合招聘條件同時取得碩士學歷、學位的應聘人員年齡可放寬到35周歲，并在同等條件下優(yōu)先。
二、招聘崗位
具體崗位及條件見《2013年合肥招標投標中心下屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》
三、招聘辦法和程序
采用面試為主的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。
（一）公告發(fā)布
招聘公告及各環(huán)節(jié)結果公示將在合肥招標投標中心網（www.hfztb.cn）、合肥人才網（www.hfrc.cn）、東方英才網（www.east-hr.com）、新安人才網（www.goodjobs.cn）上發(fā)布。
（二）報名和資格初審
1、所有應聘人員登陸上述公告發(fā)布網站，自行下載報名表，按公告要求提交報名表及相關材料，統(tǒng)一報名時間：2013年4月8日上午9:00至4月14日下午17:00，逾期不予辦理。應聘人員必須如實填寫報名表，并通過電子郵箱（dfyckaoshi@163.com ）上傳報名表及本人電子照片（近期免冠正面證件照）。應聘人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。
2、報名截止日后的兩個工作日為資格初審時間。初審通過名單將于2013年4月17日12時起在合肥招標投標中心網、東方英才網上公示。應聘人員可通過上述網站查詢是否通過資格初審。
3、注意事項：
（1）應聘人員所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，即取消其應聘資格，后果自負。
（2）應聘人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
（3）每位應聘人員只能報考一個崗位，招考計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：5，達不到比例的取消或核減該崗位的招聘計劃數。
（三）資格復審和面試
1、資格復審
被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復印件，并提供近期免冠2寸照片1張，同時攜帶網上打印的報名表一份。對資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。
2、對未能在規(guī)定時間內參加資格復審或雖已通過資格復審但未能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄。
3、面試滿分100分，面試成績當場公布（保留至小數點后兩位）。
4、面試時間、地點在合肥招標投標中心網、東方英才網上另行通知。
5、確定初選人員
（1）面試結束后10天內在合肥招標投標中心網、東方英才網公布面試成績，根據報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，面試成績相同的，由招聘工作領導小組研究確定。
（2）確定的初選人員名單在網上公示7天，公示無異議的人員確定為體檢和考察對象。
（四）體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢費由考生自理。
2、考察內容為擬聘用人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業(yè)績等方面，同時要調閱應聘者的個人檔案，對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因擬聘用人員自動放棄或體檢、考察不合格，出現人選缺額的，按規(guī)定等額遞補。
四、聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無異議的，確定為聘用對象，試用期六個月，試用期滿考核合格的正式聘用，辦理聘用手續(xù)，試用期考核不合格的解除聘用關系。
（2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。招錄對象必須服從招聘單位的人事安排，由上述3企業(yè)與當事人簽訂勞動合同，不服從者取消其聘用資格。
試用期滿考核合格的正式聘用人員，待遇參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標準執(zhí)行，月收入3500--4000元，并辦理五險一金。招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入市人才交流中心管理。
五、其它
（一）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
（二）招聘咨詢電話：合肥招標投標中心0551- 62692018。
（三）簡歷投遞咨詢電話：0551-65127522/65125911。
（四）監(jiān)督舉報電話：合肥市招管局監(jiān)察室0551－62692094。
二○一三年四月八日
2013年合肥招標投標中心下屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表
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《合肥招標投標中心下屬國有企業(yè)公開招聘人員報名表.doc》來源于合肥投標招標中心網，最近更新 2013年4月8日。
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