為進一步優化人員結構，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公布如下:
一、招聘原則
本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2013年第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）報名應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
5.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
6.符合崗位所需的其它條件（其中：年齡截止時間為4月14日）,詳見《一覽表》。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;
5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.試用期內的機關事業單位人員；
7.現役軍人；
8.在讀的非應屆全日制畢業生；
9.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；
10、未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生，以及云陽縣機關事業單位在編在職工作人員。
四、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
凡符合招聘對象及條件的人員，根據《一覽表》中招聘崗位及專業要求報考崗位。
1、報名時間：2013年4月15日至19日（上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30）。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局（四大家辦公大樓）事業單位管理科。咨詢電話：023—55129700。
3、報名手續及資格審查：報考者需持本人畢業證、學位證、第二代身份證或戶口簿，且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報名。報考人員經資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規定繳納考務費。
2013年全日制普通高校應屆畢業生應持《2013年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件2）；云陽縣外在編在職的機關事業單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報考證明（附件3）。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。本人不能到現場報名的可委托他人報名，但需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復印件。
(二)考核
考核采取專業科目測試（含面試）的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。分值100分。成績當場公布（按四舍五入保留兩位小數）。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。
領取準考證時間：2013年4月26日
考核時間：2013年4月27日（星期六），具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。
（三）體檢及考察
根據擬招聘崗位人數,按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件執行,由云陽縣人力社保局統一組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。考生未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
由云陽縣人力社保局會同相關部門對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察和資格復查不合格或本人自愿放棄資格等原因出現空缺時，則按報考該崗位考生的考核成績從高到低依次遞補。
（四）公示
考核成績等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網站信息欄目中公示，公示時間為7個工作日。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等文件精神進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，享受事業單位工作人員相應待遇。招聘人員須在云陽縣服務滿5年及以上方可申請流動，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
2013年全日制普通高校應屆畢業生，對照報考崗位條件應在2013年7月31日以前取得畢業證或學位證，否則不予聘用。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律與監督
公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、云陽縣2013年第二季度公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表
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《應屆高校畢業生報名推薦表 工作經歷證明》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網 ，最近更新2013年04月09日。
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