為進一步優化人員結構，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公布如下:
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員 621名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）報名應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
5.符合回避要求和聘用單位崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.試用期內的機關事業單位工作人員；
7.現役軍人；
8.在讀的非應屆全日制畢業生；
9.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；
10. 本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生。
（三）其他要求
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報名時須提供相應工作經歷證明材料。年齡計算時間截止2013年4月14日，工作經歷計算時間截止2013年6月30日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名工作由云陽縣人力社保局統一組織開展，凡符合招聘對象及條件的人員，根據《一覽表》中招聘崗位及專業要求，只能選擇報考其中一個崗位。
1、報名時間：2013年 4月15日至19日（上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30）。
2、報名地點：
云陽縣人力資源和社會保障局（四大家辦公大樓）事業單位管理科。咨詢電話：023—55129700。
3、報名手續及資格審查：報考者需持本人畢業證、學位證、第二代身份證或戶口簿、從業（執業）資格證等原件，且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報名。報考人員經資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規定繳納考務費。
2013年全日制普通高校應屆畢業生應持《2013年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件2）；已參加執業（助理）醫師和護士資格考試合格還未獲得證書的考生，在報名時須提供考試成績合格原件及復印件；云陽縣外在編在職的機關事業單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報考證明（附件3）。
報考教育系統教師崗位的考生,可按畢業證書上的專業或者教師資格證書上任教學科報名。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。本人不能到現場報名的可委托他人報名，委托他人報名者需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復印件。
5、領取《準考證》：考生憑身份證或繳費收據原件于2013年5 月9 、10 日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）在報名處領取《準考證》。
（二）考試考核
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，內容包括公共科目筆試和專業科目測試，分值均為100分。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。專業科目測試內容詳見《一覽表》。
擬招聘崗位人數與實際報名人數須達到1:2的比例方可開考；未達到該比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
筆試時間： 2013年5 月11 日（星期六），具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、面試
根據各崗位招聘人數確定面試人選。招聘人數在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，考生筆試成績應不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。面試人選按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現并列時，則同時進入面試。
面試工作由云陽縣人力社保局會同有關部門共同組織實施。根據招聘單位需要和招聘崗位實際情況，教育系統教師崗位面試采取上課方式進行；縣環境監測站面試采取實作方式進行;其余事業單位(含中小學校醫)所有招聘崗位面試采取結構化或無領導小組討論方式進行。面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報云陽縣人力社保局備案。
面試的具體時間、地點另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規定繳納面試考務費。
3、考試考核總成績計算辦法
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數。
（三）體檢
根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進入體檢最后一名的考試考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件執行，由云陽縣人力社保局統一組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。考生未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
（四）考察
由云陽縣人力社保局會同相關部門對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察和資格復查不合格或因本人自愿放棄資格等原因出現空缺時，則按報考該崗位考生的考試考核總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站（信息欄目）進行公示,公示時間為7個工作日。
（六）崗位確定
報考教育系統、鄉鎮衛生院、鄉鎮農業服務中心和鄉鎮文化服務中心崗位的考生，根據招聘崗位數量和學科（專業）類別，按所報考崗位和學科（專業）類別的考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘崗位。選擇崗位時若遇考試考核總成績相同，則依次按筆試成績、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等文件精神進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，享受事業單位工作人員相應待遇。招聘人員須在云陽縣服務滿5年及以上方可申請流動。
2013年全日制普通高校應屆畢業生，應在2013年7月31日以前取得畢業證和學位證，報考教育系統教師崗位的還應取得相應教師資格證，否則不予聘用。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、信息發布
考試考核成績、面試時間、體檢時間、體檢人員名單、擬聘用人員公示等信息，將在云陽縣人民政府公眾信息網站（信息欄目）、云陽縣教育委員會網站（公示欄目）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
六、紀律與監督
公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、云陽縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表
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《2、 應屆高校畢業生報名推薦表3、工作經歷（同意報考）證明》來源于重慶人事考試網，最近更新2012年11月11日。
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