單位簡介： 因企業快速發展的需要，現面向社會招納優秀人士加入，我們相信只有每一位員工的進步，才會有企業的發展。貴州特興房地產開發有限公司歡迎每一位優秀人才加入，幫助每一位員工實現自己的職業生涯計劃。
我們有良好的員工福利體系、完善的培訓計劃、具有行業競爭力的薪資待遇。一經錄用即享有法定保險+節假福利+生日福利+生育福利等待遇。在這里，我們不僅提供工作機會、更提供廣闊的個人發展空間。
截止日期： 2013年5月5日
招聘職位： 1、水電造價師：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①工民建、工程造價、預算相關專業大專以上學歷；
②持有預算師證；
③三年以上施工單位或房地產公司等安裝工程成本預算或工程造價工作經驗；
④熟悉安裝預決算及工程招投標工作；
⑤能獨立并熟練編審工程預（結）算、工程標底及工程量清單。
職位要求：
①熟練使用預算軟件和辦公軟件；
② 熟悉國家定額、工程造價、材料市場行情及價格信息，較強的團隊精神和職業操守，要求有良好的職業道德；
③能力突出者直接擔任造價部負責人。
待遇：待遇優厚。
2、施工員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案，編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關，對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決，向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底；
②督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行，負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄；
③協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底；
④審核各專業（土建、水電、空調、園林綠化）工程預付款，并呈報造價管理部，負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作，負責整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作，參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進，參加工程竣工交驗，負責工程完好保護；
⑤負責與外協單位傳遞信息與資料，負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
職位要求：
①具有工民建及建筑類相關專業畢業，大專以上學歷；
②持執業資格證書，3年以上施工員工作經驗；
③熟悉質量驗收評定標準，項目施工管理，安全文明施工規范，熟悉相關技術、驗收標準、工作流程安排、工藝重點及工序銜接；
④具備較強的施工組織、協調和溝通能力。
待遇：4500起。
3、銷售策劃部副經理：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①負責業主單位對公司的考察接待，制定銷售部的工作程序和流程；
②配合銷售部經理調研市場、售樓部管理、廣告宣傳、市場策劃、價格初審與控制。
職位要求：
① 大專及以上學歷，市場營銷、房地產經營管理等相關專業；
②5年以上相關工作經歷，具有高端品質項目銷售經歷，持房地產銷售人員從業資格證書優先；
③掌握房地產基礎知識、市場營銷、法律等相關知識，熟悉市場情況；
④較強的文字處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件；
⑤形象氣質佳，具有良好的溝通、協調、應變、統籌管理能力，責任心和良好的團隊合作精神。
待遇：待遇優厚。
4、土建造價師：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①工民建、工程造價（工程經濟）等本科以上學歷，持有造價師資格證書；
②五年以上相關工作經驗，熟悉目標成本體系和工程造價管理、成本控制流程，能熟練使用計算量軟件、計價軟件；
③熟練掌握商務談判、合約、招投標、預結算管理；
④工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神、高度責任心、敬業精神。
職位要求：
①熟練使用辦公軟件；
②團結同事、能力優越者直接擔任造價部負責人。
待遇：待遇優厚。
5、售樓部收銀員：2名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①嚴格遵守售樓部各項規章制度， 嚴格按規定程序操作電腦、POS機、驗鈔機等儀器設備，做好清潔保養工作使之運轉良好；
②帳務入帳要及時準確，總金額與掛帳明細表一致；
③辦理客人結帳要快、準，不錯收、漏收；
④鈔票必須驗明真偽、現金收付準確無誤，信用卡結算合乎手續；
⑤收取的現金必須“長繳短補”，不得“以長補短”，嚴格執行外匯管理條例的規定，不得私自套換幣，收取的外幣必須如實如數的上繳，備用金和營業款項不得私自出借和以白條抵庫；
⑥急客人所需，耐心解答客人所提出的有關帳務方面的問題，熱情為客人服務，完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
女，1.60米，中計或大專以上學歷，本地戶口或有本地戶口人員擔保，懂電腦操作，品貌端莊，口齒清楚，具有較好的語言表達能力和反應能力，有會計證優先。
待遇：2500 六天工作制。
6、技術部負責人：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①按照工作分工履行職責、努力工作，執行公司和項目部的有關管理制度，對施工技術方案、現場安全、施工質量承擔主要責任，責工程施工的技術管理，制訂施工技術方案和安全技術操作規范，指揮、指導班組的生產作業，確保工程項目按設計圖紙、按工程合同、按技術標準組織施工作業；
②組織圖紙會審，參加施工組織設計編制，根據圖紙組織技術人員定位放線劃線、驗線，測量標高，復核作業的水平基準點；
③對進場的工人要進行崗前培訓教育，特殊工種持證上崗，把甲方的安全技術及施工技術交底方案貫徹到各施工班組，同時檢查落實執行情況，檢查作業班組圖紙的幾何尺寸及樓層的標高，正確核算分包項目的工程量，解決工程項目的技術難題，負責項目合同變更工程量簽證，做好每天的施工日志；
④協助項目經理，抓好施工現場的質量、技術管理，按照設計規范，圖紙要求、合同要求，做好施工質量檢驗、檢查、檢測、隱蔽工程的驗收，參與施工技術的復核、施工計量管理、施工例會和質量的檢查、控制，配合施工工長編制施工進度計劃，參與項目施工進度的控制，具體包括：施工組織、技術措施、質量控制、技術方案等；
⑤配合項目部經理進行施工的成本控制及管理，負責編制成本預算計劃及成本分析，工程變更價款的確定和索賠費用，負責編制工程量清單及計價；
⑥配合施工工長編制材料計劃，參與施工現場的材料管理及檢查與驗收；
⑦參與預接工程項目的造價核算、成本分析、合同審核、環境考察，把工程實施階段風險降低到最小化；
⑧參與項目部組織的工程質量、施工進度、現場安全、材料使用情況的檢查，對發現的質量、技術問題，及時出具整改通知書，認定責任人，限時整改、復查，并合理運用獎懲措施，對參建項目技術人員工作狀況做出綜合評定，并向公司反饋技術員的意見和建議，做好與公司技術部門的溝通，對接工作；
⑨負責項目部的技術資料管理工作，參與公司的技術培訓工作，定期組織項目部管理、技術人員學習新工藝，新規范，優化項目技術力量。
職位要求：
①具有房開工作履歷者優先；
②具有中級職稱，吃苦耐勞，團結同事者優先。
待遇：具體詳談。
7、項目經理：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①全面負責項目建筑工程前期、施工、技術及現場管理工作，審核工程投標文件；
②協調施工單位，監理單位處理現場問題，負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；
③ 做好本專業有關技術資料的整理工作。
職位要求：
①專科及以上學歷，工民建或相關專業；
②8年以上工作經驗，具有施工企業土建項目經理管理崗位3年以上類似工作經歷；
③具有工程施工方現場施工經驗，現場技術指導；
④能夠獨立工作，項目負責、組織管理能力強;。
待遇：年薪15萬起，具體詳談。
8、設計文員：1名，女，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①設計類相關專業畢業，必須能熟練使用CAD 常用軟件；
②完成設計部經理安排文件設計修改事宜；
③完成本部所有文件資料的收集及歸檔；
④協助策劃部制作圖案、宣傳事宜。
職位要求：
①能熟練使用辦公軟件；
②具有良好的平面設計能力；
③熟悉平面圖，2年以上工作經驗有部門助理及文員工作經驗尤佳；
④。
待遇：2500起。
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