根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江機電職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江機電職業技術學院為浙江省機電集團下屬公益二類事業單位，是以培養機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業院校。學院位于杭州市濱江高教園區，現有在校生7900多人。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共7名人員。
招聘崗位、人數及招聘條件等詳見附件《浙江機電職業技術學院2013年非教學崗招聘計劃表》（附件1）。
應聘人員中，尚未取得學歷（學位）證書的2013年應屆畢業生及同期畢業的留學人員，凡可在2013年9月1日前取得相應學歷、學位證書的，也可以報考。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年5月3日期間，將報名表（式樣見附件2）發送到郵箱zimers@163.com（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）。
2、資格初審。報名結束后7天內，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審通過名單在學院人事處網站公布。
各崗位通過資格初審的人數應不少于崗位招聘計劃人數的3倍，否則相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。初定于5月15日。
筆試內容：包括職業能力傾向測驗和崗位相關的專業知識測驗（不指定教材），各項測驗的滿分均為100分，兩項的平均得分作為考生的筆試成績。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、專業能力、語言表達能力、溝通協調能力、心理素質等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先），按計劃招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）有關操作規程執行執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘網站（www.zime.edu.cn，人事處“招賢納士”欄）；
2、主管部門網站（www.zjmegroup.cn）；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
省機電集團（人力資源部）：0571-87811402
省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032，87773093
附件：
浙江機電職業技術學院
2013年4月13日
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《浙江省事業單位公開招聘報名表（一）》來源于浙江人才網，最近更新2013年4月15日。
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