按照教育部2011協同創新的指導思想，經湖北省批準，由長江大學牽頭、聯合中石化江漢油田分公司、中石化華東分公司、中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司等十三家單位組建“非常規油氣湖北省協同創新中心”。中心下設非常規油氣地質理論與資源評價技術、地球物理探測技術、非常規油氣開發技術、非常規油氣開采裝備技術、非常規油氣開采利用中的經濟與HSE問題研究等5個創新研究平臺，現面向國內外公開招聘5個平臺首席專家（PI）及研究團隊。
一、招聘崗位與條件
1、招聘崗位
平臺首席專家（PI）4-5人，骨干研究人員8-12人，一般研究人員2-3人
2、招聘條件
（1）擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，愿意為我校的建設和發展做出貢獻。
（2）具備良好協調、溝通能力和團隊精神，身體健康。
（3）研究背景：長期從事與油氣田勘探、開發及相關裝備有關的研究工作及相關的專業背景，具備碩士及以上學位、具備清晰的邏輯思維及分析問題、解決問題的能力，敏銳的創新意識和嚴謹的科研態度，務實的科研精神與良好的學術道德。
（4）工作職責：創建非常規油氣相關技術創新研究平臺，以該平臺為基礎研究非常規油氣勘探、開發及相關裝備、工藝和環保等方面的基礎理論、關鍵方法、關鍵技術。
（5）具體要求：首席專家具有博士學位和正高級技術職稱，國家杰出青年科學基金獲得者，中科院百人計劃獲得者，“長江學者”特聘教授優先考慮。曾經領導的科研小組在國內外取得有重要影響的科研成果，具有主持國家級科研項目和領導科研團隊的工作經歷和經驗。熟悉和掌握非常規油氣資源勘探、開發、裝備和環保等研究方向及發展動態，目前在職或在崗。
骨干研究人員具有博士學位或副高級以上技術職稱，具有油氣勘探、開發等領域的研究經歷及專業背景，具備獨立開展和承擔非常規油氣勘探、開發及裝備等方面的研究工作，具備良好協調、溝通能力，協助PI完成研究課題。目前在職或在崗。
一般研究人員：具有碩士及以上學位，具有油氣勘探、開發方面的專業背景和研究經歷，并具有某些研究領域和技術方面的專長，具備良好協調、溝通能力。身體健康，年齡在35歲以下。
二、待遇
1、中心按專職與兼職相結合的方式實行全員聘用制，聘用人員實行協議年薪與績效工資制、年度和聘期考核制。專職人員年薪標準范圍為：首席專家40-60 萬元，研究骨干25-45萬元，一般研究人員15-35萬元。兼職人員績效工資標準，按簽訂協議及考核結果執行。
2、中心研究人員享有學校教師同樣的福利和保障條件。
3、校外應聘專職研究人員符合學校引進人才條件且本人愿意的，可調入我校，按學校有關人才引進辦法執行。
三、應聘要求
1. 申請人可通過互聯網或郵寄、傳真向我校人事處或中心提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2、應聘材料
（1）個人基本情況：內容包括中、英文個人簡歷一份、碩士、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科畢業證及學位證復印件、碩士（博士）畢業證及碩士（博士）學位證書復印件任職資格證書復印件等證明材料等，重要內容不詳的，不予受理。
（2）近五年各類成果清單及證明材料。
（3）應聘崗位的工作思路或構想。
（4）配偶及子女情況。
（5）填寫附件表格。
以上材料均須提供電子文檔或掃描件，并發送至中心電子郵箱。
四、聯系方式
聯系人：陳 波
電話與傳真：027-69111035
手機：13972124598
郵箱：chpo85@hotmail.com
郵編：434001
附件： 應聘人員信息表
非常規油氣湖北省協同創新中心
長江大學人事處
2013年4月
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《應聘人員信息表》來源于長江大學網，最近更新2013年4月13日。
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