根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定，結合我市社會事業發展需要和2013年度事業單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局將組織28家事業單位面向社會公開招聘工作人員 239名。現將有關情況公告如下：
一、招考對象和報考條件
（一）招考對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業知識和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表1。
招聘崗位一覽表中要求的工作經歷和年齡截止時間為:2013年6月30日（如年齡要求30歲，則為1982年6月30日以后出生的人員）。
三、報名
（一）報名時間：時間：2013年5月2日— 5月10日，每天上午8:30—12:00,下午2:30-17:30(雙休日除外）。
（二）報名地點：天門市人事考試培訓中心（天門市竟陵東湖大道20號），聯系電話：0728-5235145。
（三）報名要求：
1、報考人員可在上述報名日期和時間內到市人事考試培訓中心報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在面試前資格復審時將被取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
2、報考人員須填寫《天門市事業單位應聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報名考試費200元。
3、報考人員須提供《2013年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復印件。具體如下：
（1）、屬2013年應屆畢業生尚未取得畢業證書的應聘人員應提供：身份證、學生證、就業協議書或畢業生推薦表以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；
（2）、屬往屆未就業畢業生的應聘人員應提供本人的身份證、畢業證以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；
（3）、已就業的應聘人員除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明；本市衛生系統在冊正式工作人員報考須先與原單位解除合同,提供與單位解除合同證明材料。
4、服務期滿2年且考核合格,符合報名條件的我省“三支一扶”畢業生、“選聘高校畢業生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”畢業生,須持服務地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關在當地服務的時間及服務期間年度考核合格或服務期滿考核合格的證明材料報名才能享受加分的優惠政策。
5、報考人員需本人到現場報名，并限報一個部門或一個單位的一個崗位。報考市直事業單位崗位的，報名人數達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃；報考者可以選擇是否愿意接受調劑，即在所報崗位達不到1:3開考比例的情況下，由招考辦公室根據報考者的意愿，選擇調劑到符合報考條件的其它崗位。
四、筆試
（一）筆試時間、地點
1、筆試時間為：
2013年 5月25日上午09:00～11:00《綜合應用能力測試》；
下午14:00～15:30《基本素質測試》。
2、考試地點詳見筆試準考證。筆試準考證由市人事考試培訓中心在5月23-24日統一發放。
（二）筆試科目及形式
1、筆試內容為《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》；上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《基本素質測試》。筆試考試均采用閉卷方式進行。
2、本次考試公布了《2013年度湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，我市公共科目考試參照此大綱(《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》均指A類),但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、筆試成績查詢及成績計算方法
（一）筆試成績查詢
筆試結束后，由市人社局統一組織閱卷評分，兩周內公布成績，考生可于2013年5月底-6月初通過天門市人力資源和社會保障網查詢個人的筆試成績。
（二）總成績計算
1、考試總成績按筆試成績50%（《綜合應用能力測試》為25%；《基本素質測試》為25%），面試成績50%計算。
2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等相關文件規定，服務期滿2年且考核合格,符合報名條件的我省“三支一扶”畢業生、“選聘高校畢業生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”畢業生報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試總成績上增加5分，折算后計入考試總成績。
加分人員資格審核截止時間5月28日12時。
六、面試
（一）面試時間及方式
面試時間為2013年6月-8月，由各主管部門負責組織實施。面試一般采取結構化面試，測試應聘者對報考崗位專業素養及適應程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派面試考官或監督員參與各招聘單位面試。市紀委全程監督。
（二）面試考生確定
主管部門根據各招聘單位筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定進入面試資格復審人員，并負責資格復審工作。資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績經資格確認后依次替補。達不到1：3比例的崗位，按實際人數進行面試，但設置面試合格分數線60分，面試成績達不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
(三)面試成績。
面試成績計算，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。
七、體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負責組織實施，在市級以上醫院進行，有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。維護乙肝表面抗原攜帶者公平就業權利，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。
因體檢不合格出現的名額缺額，確因工作需要，報經市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。
八、考核
由主管部門負責組織實施。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現的名額缺額，確因工作需要，報經市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。
九、公示
（一）筆試成績、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會保障網上(http://www.tm12333.gov.cn/)統一公布和公示，招聘單位或主管部門也應按照統一要求，于筆試成績公布后、面試開始前，在單位網站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。
（二）聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門于考核結束后、辦理崗位認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。
十、崗位認定登記及聘用管理
擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理崗位認定手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，一律簽訂事業單位聘用合同，辦理調動或人事代理手續。試用期滿并考核合格者，繼續聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、其他事項
1、對《2013年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯系；
2、市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
3、市人力資源和社會保障局人事考試中心報名及考務咨詢電話：0728-5235145；
4、市人力資源和社會保障局紀檢監察室投訴受理電話：0728-5227928。
2、《2013年湖北省事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》
3、《2013年天門市事業單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》
天門市人力資源和社會保障局
二〇一三年四月十九日
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