根據工作需要，經研究決定，文登市事業單位面向社會公開招聘審計、水利等部分急需崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、招聘崗位所需的其他資格條件（30周歲以下指1982年4月27日以后出生，35周歲以下指1977年4月27日以后出生，40周歲以下指1972年4月27日以后出生）；
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限以2013年4月27日為截止日期。
二、報名和資格審查
報名時間：4月27日8：00—4月29日17：00；
繳費時間：4月27日8：00—4月30日17：00；
查詢時間: 4月27日8：00—4月30日17：00；
報名網站：文登市人力資源和社會保障網（www.wdrsj.gov.cn）。
具體辦法：
1、個人報名：報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個崗位，報名人員在資格確認前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經審查確認，不能更改。報名人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加文登市事業單位公開招聘。
2、資格審查。對報名人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程?？忌W上報名后，打印《文登市事業單位公開招聘工作人員報名表》，并在4月29日前持相關材料到文登市人力資源和社會保障局二樓進行現場資格審查，經審查不具備報考條件的，取消報名資格。
資格審查需要提交以下資料：《文登市事業單位公開招聘工作人員報名表》、學歷學位證書（應屆畢業生需由學校教務部門出具學歷證明和信息填寫完整、蓋有學校公章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件）、身份證、戶口本、相關的職稱和資格證書、工作年限和經歷證明以及其他能證明符合報名條件的材料原件及復印件。有工作單位的人員要提供具有人事管理權限部門或單位同意報考介紹信。特困家庭畢業生需提交山東省人社廳頒發的《特困家庭畢業生就業服務卡》原件和復印件，可免收考務費。
3、網上繳費：通過現場資格審查的報名人員，在規定的時間內，登錄報名網站辦理繳費手續。筆試考務費每人40元。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄。報名人員繳費后，于5月6日8:00—5月7日17:00前登錄報名網站打印筆試準考證。
報名結束后，對招聘計劃與報考人數比例達不到1：2的招聘崗位，按比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的，取消招聘計劃；核減的招聘計劃根據用人單位需求，經市人力資源社會保障部門同意后可調整到其他崗位。
三、考試形式
考試形式分為筆試和面試（試講、專業技能測試）。
1、筆試
筆試時間、地點在筆試準考證上注明,筆試內容見《2013年文登市事業單位公開招聘審計、水利等部分急需崗位工作人員計劃》。
筆試結束后，根據報考人數和考試情況確定筆試成績合格分數線。在合格分數線內，按招聘計劃1：2比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。招聘崗位報考人員無人達到筆試最低合格分數線的，取消招聘計劃；筆試成績合格人數達不到1：2比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
2、面試（試講、專業技能測試）
根據各崗位要求，文登市高級技工學校專業教師崗位進行試講和專業技能測試，試講內容主要中等職業學校本專業課知識，采取封閉場地、現場出題、限時備課的方式進行；專業技能測試內容為本專業技能操作。其他崗位采取結構化面試的方式，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等。面試（試講、專業技能測試）采用百分制計分辦法。面試（試講、專業技能測試）成績不足60分的，取消錄用資格。面試（試講、專業技能測試）時間和地點另行通知。面試（試講、專業技能測試）考務費每人70元。
3、考試總成績計算：
文登市高級技工學校專業課教師崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能操作成績×30%；其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。
根據考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。進入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢與考核
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。人力資源和社會保障部門成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？己诵〗M對被考核對象提出實事求是，全面、客觀、公正地評價。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，經文登市人力資源和社會保障局審核同意后，按總成績高低依次遞補。
五、聘用辦法
經體檢、考核合格，由市人力資源和社會保障局進行七個工作日公示，公示期滿無異議的，發放《事業單位公開招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關規定執行。
咨詢電話：0631-8452057
2013年威海文登市事業單位招聘審計、水利等部分急需崗位工作人員計劃
文登市人力資源和社會保障局
二〇一三年四月二十日
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