為滿足公司科研需要，我公司擬招聘博士(后)研究人員，具體招聘需求和條件情況如下：
一、專業需求
（一）鉆完井工藝技術類。
（二）油氣田勘探開發類。
（三）工具制造研發類。
（四）儀器制造研發類。
（五）新型油田化學品研發類。
二、有關待遇
（一）博士待遇
和公司簽約博士執行基本工資制度。由崗位工資、津（補）貼、獎金三個單元構成。
1、崗位工資
新錄用的博士生試用期間執行3300元工資標準，試用期滿考核合格后，按聘任的崗位確定崗位工資。
2、津補貼
一是工齡津貼。工齡津貼按職工的連續工齡確定，其中，連續工齡5年以內（含5年）的，每工作一年，每月標準為4元；連續工齡5年以上至15年（含15年）的，每工作一年，每月標準為8元；連續工齡15年以上的，每工作一年，每月標準為12元。
二是技術津貼。中油集團公司的高級技術專家每月津貼5000元，公司技術專家每月津貼3000元，所屬單位技術專家每月津貼1500元。
3、獎金
為充分調動廣大職工的積極性，實行業績獎金和專項獎兩種獎勵形式。業績獎金由公司根據各單位生產經營情況核定，各單位自主確定考核發放辦法；公司及所屬單位分別設立總經理（經理）獎勵基金，用于獎勵在生產經營和科研等方面做出突出貢獻的單位和個人。
4、社會保障
一是實行社會保險制度，公司按照天津市及本行業有關規定為職工繳納醫療保險、養老保險、失業保險及生育保險 。
二是實行住房公積金制度，用人單位和職工本人每月分別按照月工資12%的額度繳存住房公積金，住房公積金用于購置住房和作為購房貸款。
三是為特殊貢獻人才提供特殊福利待遇，如集團公司為公司技術專家保證工作用車、提供學術著作出版補助費、國內外學術休假考察等等。
四是實行安家費制度，與公司簽訂5年及以上勞動合同的博士生，公司提供10萬元的安家費。
五是解決配偶工作，公司負責解決配偶工作，并按照天津市有關規定解決家屬戶口。
（二）博士后待遇
1、工資待遇實行固定月薪和年終獎勵政策。固定月薪標準為5000元/月；車輛和生活津貼3000元/月；年終獎勵4萬元，根據考核結果發放。
2、通訊費、取暖費、防暑降溫費等福利待遇可參照公司中級專業技術職務人員的標準執行，但本人專業技術職務高于中級的，可按本人具有的專業技術職務級別確定。
3、公司按規定為個人建立社會保險和公積金，并承擔相應由企業支付的費用，按規定應由本人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。
4、博士在站期間的工資、補貼等各項收入的個人所得稅由企業按規定代扣代繳。
5、博士在站期間公司提供必要的科研工作條件，配備筆記本計算機、臺式計算機等工作用品。
6、公司提供70平米高級人才公寓或住房補貼，租房費用全額由開發區承擔。簽訂四方協議即可入住。
7、每年補助經費5萬元，由個人自行支配使用。
8、科技獎勵
（1）科技創業獎（獎勵項目人員）
新產業年營業收入超過9000萬元，稅前利潤在20%以上，獎勵200萬元；
新產業年營業收入超過6000萬元，稅前利潤在20%以上，獎勵150萬元；
新產業年營業收入超過3000萬元，稅前利潤在20%以上，獎勵100萬元。
（2）技術創新獎（獎勵項目人員）
特等獎：每年不超過2項，獎金20萬元；
一等獎：每年不超過10項，獎金10萬元；
二等獎：不限，獎金5萬元；
三等獎：不限，獎金3萬元。
（3）專利獎。
發明創造專利獎勵10000元，實用新型獎勵5000元。
三、需要提供的材料
（一）博士
個人簡歷及反映自己學術水平、工作能力的有關材料，如研究成果、論著等。
（二）博士后
1、《博士后申請表》；
2、兩名以上本學科博士生導師或專家推薦信；
3、博士學位證書、學位證書復印件（提供原件對照）；
4、本人身份證復印件（提供原件對照）；
5、本人簡歷及反映自己學術水平、工作能力的有關材料，如研究成果、論著等。
四、聯系方式
有意向者，請于10月15日前將簡歷（文件名稱格式：學校 專業 學歷 姓名）及個人情況信息表發至下面指定郵箱。
聯系地址：天津經濟技術開發區黃海路106號渤海鉆探工程公司人事服務中心
郵政編碼：300457
聯系電話：022-66252182 022-65326225
聯 系 人：閆東海 蓋江容
電子郵箱： bhzthr@163.com
| 序號 | 職位名稱 | 職位要求 | 專業領域 | 學位 | 職稱職務 | 招聘人數 | 擬提供待遇 | 備注 | ||||||||
| 1 | 工程師 | 科研能力強 | 機械、電子、化學 | 博士 | 工程師 | 10 | 3300 3950元/月 | |||||||||
| 2 | 博士后 | 科研能力強 | 機械、電子、化學 | 博士 | 博士后 | 4 | 5000 3000元/月 | |||||||||
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