單位簡介：
綠地集團（貴陽）置業有限公司是綠地集團在貴陽的下屬子公司。綠地集團是中國綜合性地產領軍企業，在2012世界企業500強排名第483位，在2011中國企業500強排名中位列第36位。
綠地集團創立18年來，始終堅持“綠地，讓生活更美好”的企業宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發展理念，通過產業經營與資本經營并舉發展，形成了目前“房地產主業突出，能源、金融等相關產業并舉發展”的產業布局。房地產開發經營作為綠地集團的核心主導產業，建設項目遍及全國22個省41個城市。
貴陽公司目前已開發的項目為綠地·聯盛國際，投資16億元的綠地·聯盛國際定位為城市綜合體項目。項目位于貴陽市金陽新區迎賓路與誠信路的交接處，處于金陽新區的核心中心位置，是金陽金融商務中心區的中心。東鄰市行政中心僅200米，西臨十二灘公園，距市中心僅20分鐘車程，項目周邊的設備設施十分完善，教育、交通、醫院、購物廣場、公園等生活設施一應俱全，交通十分便利。
項目規劃有Loho精裝超小戶型公寓、饕界美食休閑Mall、首腦智能寫字樓、Boutique精品國際風情商業街
綠地貴陽公司秉承 “綠地，讓生活更美好”的企業宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發展理念。在項目的實施過程中堅持精品意識，將本項目打造為貴陽首席城市綜合體。
目前綠地·聯盛國際已榮獲2009—2010年度貴陽投資價值項目（商業）稱號，榮獲多彩貴州房地產“十大創新樓盤”稱號。
貴陽公司榮獲2009年度貴陽地產傳媒總評榜品牌地產企業獎。
截止日期： 2013年11月3日
招聘職位： 1、研展主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，營銷策劃相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①具有房地產相關經驗2年以上；
②對市場靈敏度高，有一定的洞察能力；
③市場分析能力強，創新能力強；
④。
待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。
2、開發報建專員：2名，性別不限，35歲以下，27歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
① 大專或以上學歷；
② 年齡35歲以下，身體健康；
③ 3年以上相關工作經驗；
④ 有良好的人際關系及團隊協作精神；
⑤ 熟悉房地產公司各種報建程序；
⑥ 熟悉政府相關職能部門審批辦事流程；
⑦ 具有較強的協調能力和表達能力。
職位要求：
。
待遇：不低于3500+社保+公積金+福利。
3、商業管理部總經理：1名，男，45歲以下，30歲以上，經濟管理相關專業專業，本科以上學歷，
職位要求：
①具有相關房地產工作經驗8年以上；
② 能獨立處理房地產事業部商業運營工作的開展；
③ 熟悉商業地產系統全面的各業態、各領域的商業流程；
④ 熟悉商業地產各個環節的銜接配合；
⑤ 有責任心，抗壓能力強；
⑥ 。
待遇：提供同行競爭待遇。
4、財務部主管：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，經濟類、財務管理類專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①①具有3年以上房地產財務工作經驗；
② ②熟悉財務管理專業知識，熟悉財經政策、法規、熟悉房地產行業財務核算流程，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件；
③ ③工作嚴謹細致、責任心強、具有團隊合作精神；
④ ④大型房地產工作經驗優先。
職位要求：
。
待遇：提供同行競爭待遇。
5、企業文化專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，管理學相關專業專業，
職位描述：
①1.大專或以上學歷；
② 2.兩年或以上企業管理、企業文化建設相關工作經驗；
③ 3.工作踏實、具備較強的邏輯思維能力、文字編輯能力和公文寫作能力；
④ 4.熟練操作文字編輯和圖片處理的相關專業軟件和辦公軟件；
⑤ 5.具備較強的溝通協調能力；
⑥ 6.有大型房地產相關工作經歷者優先考慮。
職位要求：待遇：提供同行競爭待遇。
6、案場經理助理：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，市場營銷相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述：協助案場經理管理銷售工作，對銷售數據及時收集、規范整理、及時歸檔；
② 負責對營銷網絡系統信息的統籌、維護、更新工作，及時上報與營銷相關的重大信息；
③ 負責銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的收繳歸檔管理工作；
④ 對銷售進度、銷售情況、銷售日報的填寫并及時匯總上報；
⑤ 協助置業顧問簽署認購書、銷售合同等并進行審核。
職位要求：
① 職位要求：熟悉房地產相關政策及房地產營銷知識；
② 有同崗位1年以上工作經驗；
③ 具有高度的責任心，主觀能動性較強，有一定的溝通協調能力。
待遇：不低于930。
7、材料采購：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，工民建、建筑工程專業，大專以上學歷，
職位描述：
①3年以上相關崗位工作經驗；
② 精通采購流程；
③ 熟悉市場行情。
職位要求：
（應屆畢業生勿投）。
待遇：不低于5000+社保+公積金+福利。
8、網絡管理員：1名，男，35歲以下，25歲以上，計算機網絡相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①1.大專或以上學歷，計算機相關專業；
② 2.2年以上網絡管理員工作經驗；
③ 3.熟悉常用服務器設備管理，具備故障處理和診斷能力；
④ 4.熟練掌握ERP/OA/Windows系統的管理和維護；
⑤ 5.具備較強的溝通能力 有大型房地產企業從業經歷者優先考慮！。
待遇：具備同崗位競爭優勢薪資。
9、按揭專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷、金融等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①熟悉房地產相關政策及銀行按揭辦理流程；
②有按揭貸款辦理1年以上工作經驗。
職位要求：
①負責客戶按揭貸款的辦理，做好按揭貸款的催放及相關臺賬的建立工作；
②負責按揭合同的審核及檔案管理工作，逾期催繳工作；
③負責合作銀行日常業務關系的協調，有良好的社會關系；
④具有高度的責任心，主觀能動性較強，有一定的溝通協調能力。
待遇：提供同行競爭待遇。
10、行政主管（外勤）：1名，男，35歲以下，26歲以上，行政管理類相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責公司營業執照、資質等相關證照的年審、升級的辦理工作；
②負責公司辦公用品采購及發放工作；
③協助部門領導做好外聯和接待事務。
職位要求：
①具有較強的文字處理能力；
②能熟練操作辦公軟件；
③工作責任心強，態度端正、仔細；
④有大型房地產企業工作經驗者優先；
⑤協調能力強。
待遇：不低于2500+社保+公積金+相關福利。
11、企劃主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷、廣告策劃專業，大專以上學歷，
職位描述：
①有房地產三年以上企劃工作經驗，具備3年以上廣告營銷策劃及房地產行業從業經驗；
② 良好的文字功底，熟悉廣告企劃、文案、設計創意及房地產企劃各環節的管理；
③了解房地產企劃案操作流程，了解產品規劃、建筑、市場營銷學等專業知識；
④能夠敏銳的掌握房地產行業的發展動態；
⑤熟悉市場調研工作流程，有較強的市場分析預測能力；
⑥擅長房地產市場動態信息收集整理，競品樓盤市場調查，撰寫市場調研報告。
職位要求：
①有較強的協調能力、高度的營銷和策劃戰略思想，善于房地產企劃和創意；
②有強烈的進取心，工作熱情、積極主動，具備較強的溝通能力、學習能力和團隊合作精神；
③有超強的執行力和敬業的工作心態，能承受工作壓力。
待遇：提供同行業競爭水平的薪酬。
12、置業顧問（綠地·新都會）：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①1、大專及以上學歷，1年以上房地產銷售工作經驗，市場營銷及房地產專業優先 ；
②2、良好的語言表達及溝通能力，形象氣質佳，能吃苦耐勞；
③ 3、具備一定的銷售及談判技巧，有上進心，主觀能動性強；
④4、良好的職業道德和從業心態，有挑戰自我的勇氣和信心；
⑤5、有商業樓盤銷售經驗者優先 。
待遇：1350+提成。
13、案場經理（綠地·新都會）：1名，性別不限，36歲以下，28歲以上，市場營銷、策劃房地產相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①熟悉房產樓盤銷售實務操控、銷售流程、價格編制及相關的法律法規；
②三年以上樓盤銷售管理經驗，業務能力強；
③有獨立管理銷售案場的能力和較強的協調、溝通、談判能力；
④具備較強的組織執行能力和良好的團隊合作精神；
⑤ 具有商業項目的銷售管理經驗。
職位要求：待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。
14、置業顧問（白云綠地伊頓公館項目）：10名，性別不限，市場營銷及房地產相關專業專業，
職位描述：
①1年以上房地產銷售工作經驗，市場營銷及房地產專業優先；
②良好的語言表達及溝通能力；
③形象氣質佳，能吃苦耐勞；
④具備一定的銷售及談判技巧，有上進心，主觀能動性強；
⑤良好的職業道德和從業心態，有挑戰自我的勇氣和信心；
⑥有白云區樓盤銷售經驗者優先。
職位要求：
。
待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。
15、設計工程師（建筑、結構、水電）：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責對規劃設計方案評價審核；
②負責擬定項目規劃設計任務書、提出規劃設計的總體思路和要求；
③參與方案、擴初設計及施工圖設計過程中的協調與圖紙審核工作；
④參與各部門對規劃設計方案評審，審核各項規劃指標和設計內容。
職位要求：
①熟悉建筑設計單體到施工圖及裝修等一系列設計流程；
②熟練操作CAD及PS等繪圖相關軟件；
③掌握建筑單體圖及施工圖；
④有一定的現場施工經驗；
⑤有設計院或房開工作經驗者優先。
待遇：4500以上。
16、預算工程師（水電、安裝、土建）-急：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
負責項目工程預算、結算、成本控制等相關工作。
職位要求：
①能獨立完成土建（水電、安裝）預算編制工作，審核結算及工程進度款；
②熟悉施工技術、施工規范并能運用于實際工作；
③有較強的獨立解決問題能力；
④具備相應的造價知識和法律法規。
待遇：提供同行業競爭水平的薪酬。
17、土建工程師：3名，男，45歲以下，25歲以上，工民建專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責工程的質量、進度與安全、成本控制，達到預算指標；
②能對工程管理中關鍵節點進行把握和控制；
③協調與施工單位關系。
職位要求：
①具有5年以上房開企業施工管理工作經驗、熟悉本行業、本地區的規范，能熟練使用工程技術相關軟件及辦公軟件；
②有高層工程管理經驗者優先考慮。
待遇：3000以上。
18、水電工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，水電相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①水電設計管理、圖紙審核與施工配合；
②水電工程進度、質量、安全管理。
職位要求：
①有5年以上中、大型項目水電安裝工程管理經驗，熟悉相關規范；
②有扎實的理論基礎和實踐經驗；
③熟悉AUTOCAD專業軟件操作。
待遇：2500以上。
19、機電工程師：1名，性別不限，電氣專業畢業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1. 本科以上學歷，電氣專業畢業；
② 2. 五年以上設計院或房產公司工作經驗，并具有開發大型住宅及商業項目經驗者優先。
職位要求：
3. 工作思維敏捷，有較強的管理能力及溝通協調能力，工作責任心強，能夠承受工作壓力。
待遇：4000以上。
20、設備安裝工程師：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
負責工程現場電器設備安裝及維護。
職位要求：
①機電、相關專業；
②大專以上學歷；
③三年以上相關工作經驗；
④大型房地產工作經驗優先。
待遇：3000以上。
21、科瑞物業客服前臺：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①崗位職責：負責業戶迎送、業務受理、訪客問詢、電話轉接、代理收發、會務等事項的接待服務，辦理客戶服務和業戶入伙的相關手續，完成客戶服務主管交代的相關任務；
② 負責對業主投訴、報修及其他事宜做出及時、妥善的處理，并跟蹤其他處理結果；
③ 負責辦理二次裝修的登記及證件辦理工作；
④ 同業戶保持密切聯絡和友善關系，注意聽取業戶的意見或建議，努力同業戶作有效溝通；
⑤ 負責物業項目各項費用收取。
職位要求：
① 任職要求：有一定溝通能力；
②有良好的團隊精神和強烈的責任心；
③ 具有相關工作1年以上或見習經歷，大專以上學歷，具備物業從業人員上崗證或政府主管部門規定的相應上崗證書；
④ 35歲以下、身體健康，有良好的語言文字表達能力，能運用電腦工作，認同科瑞理念、價值觀念及管理體系，經崗位書面考核合格；
⑤ 服從科瑞工作安排和調配。
待遇：1700元/月。
22、科瑞物業工程技術人員：4名，男，45歲以下，25歲以上，機電等相關專業專業，高中以上學歷，
職位描述：
①崗位職責：工程內（強電、弱電、空調、電梯等專業）大專以上學歷，中級以上技術職稱，具備物業從業人員上崗證或政府主管部門規定的相應上崗證書；
② 具有從事物業管理2年以上相關經歷，并在系統設備設施管理崗位工作2年以上；
③ 熟悉掌握物業管理法律法規，熟悉房屋與設備設施系統運行原理、工作環節和工作程序；
④熟悉公司維保相關管理規范、服務規范和作業規范；
⑤ 有較強的協調溝通能力，有奉獻精神、有良好的團隊精神和強烈的責任心，身體健康，有良好的語言文字表達能力，能運用電腦工作。
職位要求：
① 任職要求：負責住宅及辦公樓設備設施系統的運行需求，主管系統備品備件、消耗材料的儲備，以及工具、儀表器的合理配備，保障主管系統的運行和客戶服務的需要；
② 負責主管系統預防性年度、季度、月度維保和檢測的實施，主管系統運行、維修、保養，及時有效地解決主管系統的運行事故及故障，協調解決事故后的善后事項；
③ 負責業戶二次裝修中主管系統方面的技術指導、及工程驗收，執行上級指派的其他工作，包括在非工作時間處理突發或重大的事件；
④ 每月就主管系統的運行狀況，相關記錄等進行統計、分析，并將分析結果上報工程主管，如發現主管系統出現運行偏差或異常，應立即加以糾正，并將相關信息及時報告工程主管；
⑤ 監督主管系統測量與計量器具的使用情況，確保各種測量、計量器具的合理配備、正確使用和妥善保管；
⑥ 協助工程主管做好相應工程維保領域內的設備的安全穩定運行工作，并負責完成相關考核指標。
待遇：2000元/月。
23、收銀：1名，女，35歲以下，22歲以上，會計財務相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①具備會計從業資格（會計師、助理會計師優先），2年以上相關崗位工作經驗；
②熟練操作辦公軟件和大型財務軟件；
③掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識和相關的政策法規及實際崗位操作能力；
④工作嚴謹細致、能承受較大工作壓力、責任心強、具有團隊合作精神。
職位要求：待遇：具備行業競爭水平待遇。
24、人力資源專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、具有良好的溝通協調能力，思路清晰，邏輯能力強，2、具備較強的計劃和執行能力；
②3、工作認真、積極、有高度的責任心和敬業精神。
職位要求：
①1、2年以上房地產行業同等崗位工作經驗；
②2、 熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
③3、熟悉人力資源各模塊，至少能獨立操作某一模塊工作。
待遇：具備行業競爭力薪酬。
25、會計：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，會計相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①中級職稱，具有3年以上房地產財務工作經驗；
②熟悉財務管理專業知識，熟悉財經政策、法規、熟悉房地產行業財務核算流程，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件；
③熟悉報稅流程；
④工作嚴謹細致、責任心強、具有團隊合作精神。
職位要求：待遇：具備行業競爭水平待遇。
【應聘提示】
1、為使您的簡歷得到有效篩選，請作為附件形式發送并將主題請填寫為：應聘崗位+ 姓名，例如：行政主管+張三；
2、應聘簡歷恕不退還，若10個工作日內未與您聯系，表明您的簡歷已經進入公司人才庫儲備，待有更適合的崗位時，我們會主動與您聯系，謝絕來訪！
聯 系 人： 陳先生
聯系電話： 0851-7987965-621
地址： 貴陽市觀山湖區誠信北路8號
郵編： 550081
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