單位簡介：
合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經過12年的風風雨雨，合力連鎖超市現已在貴州省的多個地州市開設連鎖超市50余家，經營面積達12萬平方，員工5000余人，現已成長為貴州本土龍頭零售企業。
合力購物已為您提供了良好的平臺， 我們不完全是招聘員工，我們主要是在尋求共同創業的伙伴！只需要您具有：牛的勤勞、馬的誠實、象的穩重、豹的迅捷、狼的進取，即可帶著能力前來上崗，合力購物將會給您一個足夠的發展空間，為您提供良好的專業培訓機會和豐厚的回報。
敬請愿意加盟合力購物的各位有識之士，攜帶粘貼本人近期兩寸免冠照片一張、本人有效身份證件及學歷證書和專業資格證 件前往。來件恕不退還！
截止日期： 2013年5月17日
招聘職位： 1、前臺接待文員：1名，女，26歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①電話的接聽和轉接，做好電話傳達；
②前臺接待，負責對來訪人員進行登記，并電話通知被訪人，對來訪的客人進行接待引導；
③快遞、信函、傳真收發登記工作；
④負責公文的送發、存檔及傳達情況的檢查；
⑤與其他部門的溝通，執行上級下達的其他工作。
職位要求：
① 大專以上學歷，女性；
②形象氣質佳；
③能熟練操作傳真機，復印機。
待遇：閱讀薪資2200+一日三餐+社保等福利。
2、五星管理部---評估專員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、企業管理專業，大專以上學歷，
職位描述：
①評估小組成員每次同評估門店店長（或指定管理干部）一起巡場，現場檢查就檢查事項，按照評估標準及打分標準，確定門店評估分數；
②與門店溝通，指出評估中發現的問題，討論改進措施和時間要求；
③整理門店的進步與問題，24小時內給評估門店及相關部門下發《溝通反饋聯系表》；
④門店及相關部門接《溝通反饋聯系表》后，72小時內，將整改期限及責任人填充后報五星評估小組；
⑤跟進門店的問題改進情況，每月下發《改進率講評通報》；
⑥每月針對各門店評估情況，編寫《五星評估簡報》、《改進率講評通報》、《五星評估月份講評通報》，各區域門店相互交流學習。
職位要求：
大專以上學歷，行政管理、企業管理或相關設計類專業，能適應長期省內出差 。
待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
3、發展投資部--發展專員：5名，男，30歲以下，25歲以上，市場營銷專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①發開新店、選址、市調；
②選擇地商圈分析，當地消費水平分析；
③房開商關系建立、維護。
職位要求：
①市場營銷專業，男性；
②能接受省內范圍內出差；
③超市工作經驗者優先；
④熟練使用word、excel等辦公軟件。
待遇：轉正后2500+工作餐+各項福利+開店提成獎。
4、培訓部---培訓主管：1名，性別不限，35歲以下，27歲以上，人事行政相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①負責制訂公司培訓制度和政策，不斷完善公司培訓體系；
②依據培訓需求調研結果，制訂培訓計劃并實施培訓項目；
③組織培訓場地和師資，組織開展培訓工作；
④針對培訓效果進行評價與分析總結；
⑤對培訓中的問題進行收集、反饋；
⑥負責培訓教室、培訓資源、食堂、住宿的統籌安排。
職位要求：
①人力資源專業；
②豐富的培訓工作經驗，有兩年以上企業培訓管理的出色經歷。
待遇：月度薪資3200+一日三餐+社保等福利+年度旅游+年底分紅。
5、工程資產部---VI設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，設計相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①根據公司發展戰略，統籌策劃，協助部門經理組織擬定公司中遠期宣傳推廣、規劃及廣告宣傳活動；
②把握同行業競爭策略與顧客需求，為公司營銷定位提供科學的決策依據；
③負責組織開展公司促銷、營銷活動，部署媒體設計、促銷企劃、現場布置等各方面工作；
④深入開展顧客研究，跟蹤目標顧客群消費習慣變化情況；
⑤定期對市場營銷環境、目標、計劃進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
職位要求：
①最低學歷：大專以上；
②設計相關專業；
③2年以上相關工作經驗。
待遇：月度薪酬3500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
6、財務部---結算會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財經專業、會計學、經濟管理學專業，大專以上學歷，
職位描述：
①制定結算付款財務憑證；
②將各項收入的審核及時通報結算經理；
③核對供應商結算單據、票務、賬務；
④核對應收通道收入、其他業務收入；
⑤監控結算支票使用情況；
⑥處理供應商投訴、并改進工作。
職位要求：
①大專以上學歷；
②具有會計從業資格證；
③兩年以上會計工作經驗。
待遇：月度薪資2600元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
7、財務部---決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務管理相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①認真、負責實施項目預算數據的收籠、匯總工作，審查項目預算的勾稽關系，市場行情關系，根據收籠、匯總預算后編制項目決算實施方案；
②認真開展公司項目決算基礎數據的匯編和檢查預算執行審查，完善項目決算執行流程和方案；
③實施項目驗收和決算工作；
④負責收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；
⑤ 建立公司各項目的決算所需資料數據庫。
職位要求：
二年以上會計工作經驗，在會計體系的規劃與具體實施方面有較強實操能力，熟悉工程決算。
待遇：月度薪資3000+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優秀者可提高。
8、營運區域---儲備干部（貴州省內工作）：30名，性別不限，35歲以下，24歲以上，只要您熱愛零售行業并愿意長期發展，自律并能全身心的投入工作，愿意駐外，我們將提供良好的管理經驗學習平臺。
待遇：儲備期2000+社保等福利+提供住宿。
9、連鎖店 會計 （工作地點：修文）：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財務相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①在公司財務部門的指導下，設計門店財務制度及流程，并監控店內的各項流程執行；
② 負責公司門店資金管理調度及供應商結算工作，定期對公司與門店的現金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；
③銷售收入的審核；
④指導金庫安全；
⑤監控店內任何財務損益及做好費用控制；
⑥預算制定、管理、控制、分析；
⑦信息的暢通，同時注意保密；
⑧盤點工作的監督和指導。
職位要求：
二年以上會計工作經驗，在會計體系的規劃與具體實施方面有較強實操能力。
待遇：月度薪資2600+社保等各項福利。
10、總經辦文化宣傳專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①了解、收集、提煉公司的戰略導向、當前政策和新聞熱點，并及時通過簡報、網站、信息欄、橫幅及標語進行宣傳；
②統一設計和規劃門店的員工信息欄，并指導門店規范管理員工信息欄；
③負責及時將公司當前重點宣傳和指導的政策貫徹到門店，并指導門店采取相應的活動和手段進行演繹；
④向刊網渠道提供宣傳稿件；
⑤領導交辦的其他事宜。
職位要求：
①熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常見編輯辦公軟件，熟悉html代碼；
②良好的溝通能力和團隊意識，較強的學習能力和創新能力；
③良好的資源整合及策劃能力，較強的方案選題、規劃和執行能力；
④有較強的新聞敏感性，熟悉網站內容建設和信息采編流程，信息發掘能力強；
⑤有較好的寫作功底，有較好的信息收集、歸納、整理能力和表達能力；
⑥ 。
待遇：2200左右+一日三頓工作餐+社保+各項福利+良好晉升空間。
11、系統員--儲備干部（貴州省內工作）：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，計算機相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①負責公司及下屬各各門店的計算機系統網絡設備及服務器、PC和POS機的日常管理、維護和維修；
②對公司計算機及網絡硬件系統的使用情況進行跟蹤及控制；
③為計算機及網絡硬件設備的采購提供市場行情和技術支持；
④負責公司進行局域網的建設和維護。
職位要求：
①具有一年以上IT工作經驗；
②良好的溝通協調及團隊管理能力；
③掌握較深的業務知識和計算機應用知識，擅用各種硬件維修、維護與系統布線工作；
④服從公司安排 。
待遇：月度薪資2000+一日三餐+社保等福利。
12、連鎖超市生鮮處長：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①完成超市生鮮區域制定的銷售目標；
②嚴格控制超市生鮮區域的費用、損耗；
③維持店內整齊生動的陳列；
④合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
⑤維持超生鮮市區域良好的服務標準；
⑥食品安全控制。
職位要求：
①年齡23—35歲，全日制中專及以上學歷；
②有兩年以上大型超市生鮮區域或商場主管工作經驗、有高端超市任職經歷；
③愿意駐外，對人的需求和人際關系敏感，優秀的溝通和問題解決能力。
待遇：月度薪酬4800左右，另有工齡工資、社保、其它福利等，有相關經驗者薪資提高。
13、營運區域 加工課長：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①了解熟食、面包等加工的制作工藝、品質控制、成本控制等，能分析經營中存在的問題；
②能有效率地安排員工的工作，做好熟食加工與銷售等工作；
③善于溝通，能影響團隊，共同為實現經營目標而努力。
職位要求：
①責任心、上進心、事業心強；
②中專以上學歷，有類似崗位成功經驗者優先 。
待遇：月度薪資2500+社保等各項福利+晉升空間。
14、生鮮采購部采購經理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①制定并完善采購制度和采購流程；
②根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
③編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本。
職位要求：
①大專以上學歷，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業；
②五年以上采購工作經驗，兩年以上采購管理工作經驗。
待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游、年底花紅等。
15、生鮮采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①負責所管轄商品的采購工作；
②負責所采購商品經營數據的分析，培育A類商品；
③負責所采購商品的品質管控，保證采購商品的品質合格；
④負責所采購商品的價格控制，確保采購商品價格優勢；
⑤負責所采購商品的數量控制，確保采購商品的數量。
職位要求：
①中專以上學歷；
②在零售企業擔任同等職務二年以上；
③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；
④ 一定的分析、判斷、解決問題能力，熟悉生鮮商品并有良好的生鮮商品品質判斷能力，精通數據分析工作。
待遇：月度薪酬2000左右+餐補+夜班補貼+五險+年度旅游+年底分紅。
16、內審部價格審查主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷類專業專業，
職位描述：
①定期進行市場調研，對各類商品價格/外租區租金收益進行核對，并出具評審報告上交主管領導；
②負責供應商的商品報價審查，確保執行公司的價格政策；
③負責資產價格、耗材價格、工程材料價格、外租租金的審查，與市場比價，確保價格及租金的合理；
④分析調研數據，提供分析報告；
⑤完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
①大專以上學歷，市場營銷類專業；
②1年以上相關工作經驗；
③熟悉公司商品結構及商品知識；
④熟練操作使用辦公軟件；
⑤受過市場營銷管理方面的培訓。
待遇：月度薪酬3200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。
17、營銷部設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負責能夠充分表現主題及內涵的活動推展氣氛營造裝飾的設計工作，并保障設計進度、按時完成；
② 對每一件設計圖文負責校對審核，認真處理好設計上的質量問題，防止劣作、錯誤產生；
③ 負責指導門店美工或其他門店實施人員展現設計方案，敦促展現進度、按時保障完成；
④指導及培訓門店美工人員。
職位要求：
①大專及以上設計、印刷、包裝等相關專業；
②具大型零售企業兩年以上設計工作經驗，熟悉商品營銷企劃管理運作。
待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各項福利。
1、您可以通過招聘專線進行電話咨詢，也可以投遞簡歷；
2、我們將通知您參加合力公司的面試會；
3、最后，恭喜您！在通過選拔之后，您最終脫穎而出，成為合力大家庭的一員。聯 系 人： 石小姐、吳先生
聯系電話： 0851–6503948
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