一、公司簡介
河南千里馬集團，是以斗山工程機械銷售與服務(wù)為核心的，以二手機交易平臺、GPS研發(fā)、資產(chǎn)管理服務(wù)為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的集團化公司。集團成立于1998年，下轄：河南千里馬工程機械有限公司，寧夏千里馬工程機械有限公司，云南千里馬工程機械有限公司，河南千里馬貿(mào)易有限公司、河南千里馬工程機械再制造有限公司，河南軒轅信息科技有限公司、河南居正資產(chǎn)管理服務(wù)有限公司、鄭州千里馬職業(yè)技術(shù)學(xué)校等子公司。
二、企業(yè)文化
愿景：成為中國工程機械行業(yè)最優(yōu)秀的服務(wù)供應(yīng)商
核心價值觀：誠信分享、積極進取、以客戶為關(guān)注焦點
使命：
取得斗山工程機械產(chǎn)品在區(qū)域市場的領(lǐng)導(dǎo)地位
提供最佳客戶體驗、為客戶創(chuàng)造更大價值
保持追求卓越的工作精神，為員工提供成就自我的事業(yè)平臺
持續(xù)提升盈利能力
三、社會責任
河南千里馬工程機械有限公司是具有高度社會責任感的企業(yè)，懷著“感恩之心，回饋社會”的終極企業(yè)目的和“構(gòu)建美好生活”的企業(yè)愿景，積極開展企業(yè)社會責任實踐。長期致力于在自主創(chuàng)新、合作共贏、員工關(guān)愛、全面質(zhì)量管理、責任采購及企業(yè)公民領(lǐng)域深入實踐。在“員工參與，攜手產(chǎn)業(yè)，長期投入”的運作模式下，公司在希望工程、抗震救災(zāi)、新生代農(nóng)民工培訓(xùn)等公益項目中取得了顯著成績。
四、人才理念
千里馬人力資源管理愿景：
千里馬為有志從事工程機械運營行業(yè)的所有人才，提供最佳的工作機會與職業(yè)發(fā)展平臺。
全面回報體系：
千里馬從薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展、文化認同四個維度設(shè)計針對員工的全面回報體系。并向關(guān)鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠領(lǐng)先市場平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平。
學(xué)習(xí)發(fā)展：
千里馬堅持以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔；注重培養(yǎng)具有系統(tǒng)觀念和卓越領(lǐng)導(dǎo)力的專才；
為了幫助人才實現(xiàn)發(fā)展，千里馬的人力資源部門會為每一位員工提供培訓(xùn)、崗位輪換、擴大工作職責、 挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)、參與特殊項目、制定個人發(fā)展計劃等一系列的機會。
員工關(guān)系：
千里馬始終堅持以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工個性多樣化以及工作和生活的平衡。
五、招聘需求
招聘單位及崗位：集團下屬企業(yè)河南居正資產(chǎn)管理服務(wù)有限公司 債權(quán)管理專員
招聘人數(shù)：20-30人
工作職責：
負責債權(quán)融資業(yè)務(wù)客戶的資信調(diào)查，并制作客戶資信調(diào)查報告；
公司應(yīng)收賬款的監(jiān)控與追蹤，與客戶進行良好溝通，引導(dǎo)客戶按時足額還款；
進行債權(quán)風(fēng)險控制與信用管理
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)
具有較強的事業(yè)心和成就導(dǎo)向
具有較強溝通能力與協(xié)調(diào)能力；
薪酬待遇：
轉(zhuǎn)正后，年薪4-8萬元；
試用期三個月，試用期待遇：底薪1800元 話費補貼 交通補貼 午餐補貼 差旅補貼 其它福利。業(yè)績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。
六、聯(lián)系方式
集團總部： 鄭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)北一路126號
居正資產(chǎn)：鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)路與西七街交叉口中華大廈22層
聯(lián)系電話：0371-60675947，聯(lián)系人：牛老師
簡歷投遞：hnqlmhr@163.com
公司主頁：www.chinapegasus.com
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