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因環(huán)保事業(yè)發(fā)展，急需補(bǔ)充工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，市環(huán)境保護(hù)局部分所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員9名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）余姚市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站是隸屬于余姚市環(huán)境保護(hù)局的一家公益一類事業(yè)單位，無明確的單位規(guī)格，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)全市各類環(huán)境要素的環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境污染事故調(diào)查等工作。

（二）余姚市機(jī)動(dòng)車排氣污染防治管理中心是隸屬于余姚市環(huán)境保護(hù)局的一家公益一類事業(yè)單位，無明確的單位規(guī)格，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)做好全市機(jī)動(dòng)車排氣污染防治和相應(yīng)監(jiān)督管理工作。

（三）余姚市環(huán)境保護(hù)基層所是隸屬于余姚市環(huán)境保護(hù)局的一家公益一類事業(yè)單位，無明確的單位規(guī)格，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)對全市的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一的監(jiān)督管理。

二、招聘單位、崗位、指標(biāo)，學(xué)歷和專業(yè)要求

三、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

寧波市常住戶口、具有國家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會(huì)人員；寧波生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在寧波，下同）和戶口已遷至寧波且在寧波全日制普通高校就讀的非寧波生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，對研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限。公務(wù)員、事業(yè)人員（包括截止2013年4月24日，已被確定為事業(yè)單位正式工作人員擬聘用對象者）、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

上述人員中屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2013年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求（報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符）；

3、年齡35周歲以下（即1978年4月24日及以后出生）。對具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬至40周歲以下（即1973年4月24日及以后出生）；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件》（附件1）規(guī)定不宜聘用為事業(yè)人員情形之一的人員，不宜報(bào)考。

四、招聘原則、辦法和程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。辦法和程序如下：

（一）報(bào)名與資格初審

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名辦法。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月7日一天（上午8：30—11：00，下午13：30—16：30）；

報(bào)名地點(diǎn)：余姚市環(huán)境保護(hù)局2樓會(huì)議室（大黃橋路138號）；

報(bào)名者持學(xué)歷證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》，境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）等原件及其復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份），現(xiàn)場接受資格初審。

（二）考試（包括筆試和面試）

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（三）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法參照2012年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者（有附件1所列情形之一者）取消聘用資格，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（五）聘用

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行人事關(guān)系轉(zhuǎn)移）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料記載有不符合報(bào)考條件的，或擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正常理由未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（研究生同時(shí)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在 2013年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，不予聘用。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

（二）常住戶口以2013年4月24日的戶口所在地為準(zhǔn)。截止2013年4月24日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（戶籍不限的對象除外）。

（三）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

（四）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)予以公布。

（五）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

（六）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。對有惡意報(bào)名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（七）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，其他未盡事宜或相關(guān)補(bǔ)充通知等信息也將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，請報(bào)考人員自行關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議或疑問的，可在7天內(nèi)向余姚市環(huán)境保護(hù)局反映、咨詢，聯(lián)系咨詢電話0574—62725168、0574—62704460。上述電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

（八）本公告由余姚市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件

報(bào)名登記表

余姚市環(huán)境保護(hù)局

二○一三年四月二十四日

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《報(bào)名登記表》來源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。

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