根據事業單位公開招聘的有關規定，報經有關部門同意，余姚市質量技術監督局下屬市基層質監所決定面向社會公開招聘事業編制工作人員2名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
余姚市基層質監所為隸屬市質量技術監督局管理的公益一類事業單位，經費形式為財政全額補助。主要承擔轄區內質監政策法規宣傳落實，質量綜合治理，食品、安全類產品、特種設備、民生計量的安全監管，對轄區內企業實行動態管理，對轄區內產品質量情況進行調查研究、跟蹤分析，開展相關咨詢和服務等工作。
二、招聘崗位、指標，學歷及專業要求
| 招聘崗位 | 招聘指標 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 質量監管 | 2 | 本科及以上 | 法學、法律、機械設計制造及自動化、機械設計及自動化、機械制造及自動化、機械設計及制造、測控技術與儀器、測試計量技術及儀器、微電子科學與工程、微電子學、電子信息工程、電子信息科學與技術 |
三、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
寧波市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業取得學歷（學位）證書的社會人員。其中，對研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員或具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，戶籍地不限。公務員、事業人員（包括截止2013年4月24日，已被確定為事業單位正式工作人員擬聘用對象者）、現役軍人、在全日制普通高校就讀學生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的專升本、研究生不能以原已取得的學歷（學位）證書報考。
（二）招聘條件
報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷和專業要求（報考人員畢業證書上的學歷和專業，必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符）；
3、年齡35周歲以下（即1978年4月24日及以后出生）。對具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，年齡放寬至40周歲以下（即1973年4月24日及以后出生）；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、屬于《余姚市事業單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業人員條件》（附件1）規定不宜聘用為事業人員情形之一的人員，不宜報考。
四、招聘原則、辦法和程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。辦法和程序如下：
（一）報名與資格初審
本次考試采取現場報名辦法。
報名時間：2013年5月7日一天（上午8：30—11：00，下午13：30—16：30）；
報名地點：余姚市質量技術監督局一樓大廳（市開豐路201號）；
報名者持學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）等材料的原件及其復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市基層質監所公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，一式兩份），現場接受資格初審。
（二）考試（包括筆試和面試）
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試。筆試科目為《綜合基礎知識+寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。
筆試具體時間、地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
面試：在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
考試成績合成：
考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法參照2012年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現，同時再次審核應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。放棄考察或考察結論為不宜聘用為事業人員者（有附件1所列情形之一者）取消聘用資格，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
（五）聘用
考察合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續并進行人事關系轉移）后辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘人員檔案資料記載有不符合報考條件的，或擬聘用人員接到報到通知后，無正常理由未在規定的時間報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關規定實行人事代理，并按規定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期滿時，解除聘用合同），經試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。工資福利待遇按有關規定執行。
五、其他相關規定
（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。
（二）常住戶口以2013年4月24日的戶口所在地為準。截止2013年4月24日戶口尚在遷移中的人員不得報考（戶籍不限的對象除外）。
（三）報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。
（四）資格初審通過人數如不足招聘指標的3倍，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網予以公布。
（五）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（六）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假或不實信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，將取消報考資格或聘用資格。對有惡意報名，或偽造、變造有關證件、材料、或以其他不正當手段獲取考試資格等違紀違規行為的，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
（七）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網（www.yyrc.com）公布，其他未盡事宜或相關補充通知等信息也將在余姚人才網（www.yyrc.com）公布，請報考人員自行關注相關信息。報考人員對公布、公告的相關內容有異議或疑問的，可在7天內向余姚市質量技術監督局反映、咨詢，聯系咨詢電話0574—62511858。上述電話請在工作時間聯系。
（八）本公告由余姚市質量技術監督局負責解釋。
附件：
2、報名登記表
余姚市質量技術監督局
二○一三年四月二十四日
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《報名登記表》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年2月19日。
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