根據工作需要，經區委、區政府同意，決定面向全市公開招聘50名淮北市公安局相山分局專職治安協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。
二、公開招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
淮北市公安局相山分局專職治安協管員，其中：男性45名，女性5名。
（二）范圍及資格條件
1、遵守憲法和法律；
2、具備良好的品行；
3、高中及以上學歷；
4、淮北市戶籍；年齡在18周歲至30周歲（1983年4月22日至1995年4月22日期間出生）身體健康且身高在1.70米及以上的男性、1.65米及以上的女性。
三、工作程序
本次公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、組織考核、討論決定、聘用等程序進行。具體程序如下：
1、發布公告。在市、區級報刊、網站等媒體發布公告。
2、報名和資格審查。招聘崗位與報考人數比例不低于1：2。少于規定報考人數由招聘工作領導小組研究決定。
報名時須填寫《相山區2013年公開招聘淮北市公安局相山分局專職治安協管員報名表》1份，并提供以下資料：
（1）學歷、身份證原件及其復印件；
（2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5張；
資格審查貫穿公開招聘全過程。如考生報考時提供虛假資料等，一經查實，即取消參加招聘資格。
3、體能測試。報考人員需參加三項體能測試且平均分數達60分以上（含60分），按高分到低分1：1.5確定面試入圍人員，如果其中一項體能測試低于35分，則視為體能測試不合格。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面試。面試入圍人員名單將通過相山先鋒網（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布（如體能測試確定面試入圍人員未達到規定人數，由招聘工作領導小組研究決定）。
4、面試。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，采取答辯方式進行，主要測試綜合能力素質和個性特征等方面對崗位的適應程度。面試費80元∕人（皖價費[2006]226號）。
體能測試平均成績與面試成績各按5：5加權計算總成績，從高分到低分按1：1確定為體檢、考核對象。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入考核。體檢、考核對象名單將通過相山先鋒網（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布。
5、體檢。體檢參照現行有關規定實施（體檢費自理）。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。
6、組織考核。考核采取個別談話、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進行，提出建議人選。
7、討論決定。區招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，高學歷、退伍軍人、會駕駛、能熟練操作計算機的，同等情況下優先聘用。
8、聘用。對擬聘用人選在相山先鋒網（http://xs.ahxf.gov.cn/）進行公示，公示時間為3天，然后按照有關規定辦理聘用手續。聘用人員不占用人單位編制，參照事業單位管理制度進行管理。聘用合同兩年一簽，初次聘用含試用期，聘用人員待遇1200元/月（含個人繳納社會保險部分），年度考核合格的每年按待遇的5%遞增，每5年作為一個調整周期，其增長比例將根據相山區經濟狀況和具體情況做適當調整。并按相山區同類待遇人員辦理社會保險。
四、時間安排
1、報名時間：2013年4月22日至28日（節假日正常報名）上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點：淮北市相山區人力資源和社會保障局（孟山北路79號相山區人社局就業服務大廳），電話：3198139。
2、體能測試、面試：具體時間、地點另行通知。
3、咨詢電話：相山區人社局3198139。
五、工作監督
本次公開招聘工作，由區紀檢監察機關實行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：3199068（相山區監察局）。
本公告由相山區招聘工作領導小組負責解釋。
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