地點：都勻市
人數：1人
截止日期：2013-06-30
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法規和分行經營目標、有關制度要求,主持制定支行經營目標、年度計劃和規章制度、管理及考核辦法,并組織實施,確保全面完成本支行各項工作任務和指標,實現效益、質量和速度的協調可持續發展;
(2)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂營業部經營目標和工作計劃,并組織實施。明確市場定位,拓展各項業務,確保完成各項任務、指標;
(3)建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保營業部各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(4)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(5)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設,以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
詳見：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01521999999
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