根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，宣城市旅游局所屬事業單位市旅游質量監督管理所面向社會公開引進高層次人才1名，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
宣城市旅游局所屬事業單位面向社會公開引進1名專業技術崗位高層次人才，具體見下表。
三、引進對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
4、適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5、國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員以及崗位所需要的專業等條件（見“引進崗位和計劃表”）。
有下列情形之一的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
本次公開引進按照發布引進信息、現場報名和資格初審、面試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批等程序進行。
（一）信息發布
本次引進公告通過宣城市旅游局政務網（http://zw.xctour.com/）等網站發布。其他有關信息也將陸續在宣城市旅游局政務網站發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：2013年5月6日——5月10日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）
報名地點：宣城市旅游局辦公室四樓（宣城市鰲峰中路45號）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括：本人身份證、學歷（學位）證書以及招聘崗位所需要的其他有關證明材料的原件和復印件。全日制應屆畢業生尚未取得畢業（學位）證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業但尚未取得畢業（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料。在編在職人員需提供所在單位同意報考的證明。代報名者另需提供代辦者身份證及復印件和報考者出具的代報名委托書。
4、資格初審：資格初審由宣城市旅游局所屬事業單位公開引進高層次人才領導組辦公室負責，資格初審合格后，領取面試通知書（于面試前一周另行通知）。
5、注意事項：
（1）報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）面試
1、面試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合素質等。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、當報名人數等于引進崗位計劃數時，設定面試成績70分為最低合格控制分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢與考察（含資格復審）工作由宣城市旅游局所屬事業單位公開引進高層次人才領導組辦公室負責組織實施。
2、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定（若面試成績相同，則按學歷層次由高到低順序確定；若再相同，則有相關口譯資格證書者優先，遞補參照此法）。
3、體檢的標準和程序按照《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定,在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，按規定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示
引進各環節的結果均在宣城市旅游局政務網站上公示3天，其中擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，報送相關材料到市人社局審批。對違反招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供引進崗位所要求條件相應層次的學歷證書、學位證書的，取消引進資格。根據規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
1、為加強公開引進工作領導，成立宣城市旅游局所屬事業單位公開引進高層次人才領導組，具體負責引進有關事宜。
2、本《公告》未盡事宜由宣城市旅游局所屬事業單位公開引進高層次人才領導組負責解釋。
聯系電話：市旅游局辦公室0563-3022771
監督電話：市紀委第一紀檢組0563-3016061
市人社局事業單位人事管理0563-3026400
更多信息請查看安徽省事業單位招聘網
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