天津浩遠集團公司創建于2003年2月27日，公司總部位于天津市CBD商業中心地帶河西區圖書大廈9層。隨著公司規模的不斷壯大、業務的快速整合，現下設有天津浩遠人才開發有限公司、天津市浩遠職業培訓學校、天津浩遠企業管理咨詢有限公司、國家發改委培訓中心國宏教育天津分中心、天津美世企業管理咨詢有限公司、遼寧現代人力資源培訓中心以及丹東市星光中等職業技術專業學校、“人力資源雜志社”天津運營中心等近十家子公司。
公司擁有雄厚的發展實力——高水平的管理咨詢團隊、先進的培訓測評系統、經驗豐富的培訓師、一流的拓展培訓基地以及多媒體教學培訓中心。多年來，浩遠公司始終以幫助企業實現戰略性的持續發展為己任，以獨特的視角、敏銳的洞察力對全國近千家合資、外資、國營、民營等不同性質的企業進行了企業內訓、拓展培訓、人才開發以及管理咨詢等企業發展項目的咨詢、培訓服務，并與其建立了良好的合作關系。
歷經多年的改革與發展，浩遠集團公司現已擁有近1400平米的辦公場地，兩家自有的拓展實訓基地，一家中專院校及一支團結、堅強、奮進、求實的優秀員工隊伍。在標準化、專業化以及人性化的管理體制下，公司全體員工始終秉承“嚴謹、務實”的工作作風，本著“指導于企業、服務于企業”的精神將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相結合，為此共同開創了一條具有浩遠精神的獨特發展道路。
如今，浩遠正以其勃發的英姿和穩步實戰的精神，努力打造著中國人才開發、教育培訓的第一品牌，并力爭成為最具中國影響力的實戰型教育培訓機構！公司全體員工將齊心協力，共鑄浩遠明日輝煌！
項目經理業務助理（管培生）
貿易發展部（營銷代表、養生養老項目主持人、產品宣講師）
薪資待遇：3000—30000元+五險一金
就業安置部（招生老師、行政文員 、培訓講師）
教育咨詢部（咨詢老師）
市場推廣部（招生老師）
薪資待遇：基本工資+午餐補貼+保密補貼+崗位補貼+電話補貼+交通補貼+業績補貼+提成+獎金+五險一金
企業策劃
1、進行市場調研，行業信息的搜集、分析；
2、負責公司內外宣傳資料的撰寫、設計和制作；
3、在公司整體戰略下，實施公司品牌建設工作，公共關系維護工作；
4、負責創意提案、策略方案，能把握策略方向，有較強的提案能力和技巧。
任職資格：
1、25-35歲，男女不限，專科以上學歷，市場營銷、計算機相關專業優先；
2、具有1年以上相關工作經驗；
3、能夠熟練使用illustrator，photoshop等設計軟件；
4、有策劃、組織會議的經驗，進行過中大型活動策劃組織者優先；
5、執行力、責任心強，能承受一定工作壓力，具有團隊合作精神。
薪資待遇：2500元以上
總經理秘書
1、陪同總經理進行商務外出，進行商務事宜的安排；
2、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，做好公司重要會議記錄，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；
3、掌握總經理的日程安排做好預約工作，接待重要來訪客戶；
4、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限，25—35歲；
2、管理、秘書、公共關系或相關專業本科及以上學歷，兩年以上相關工作經驗；
3、形象氣質佳，普通話標準，談吐文雅；
4、工作認真踏實，處理問題思慮周詳，具備持續的學習能力，對自我素質要求高，事業心強；
5、具有較強的溝通協調、外聯公關能力，適應能力及抗壓能力強；具有較好地文字功底；
6、駕駛技術熟練；
7、具備中級以上秘書職業資格證書者優先。
8、請在簡歷中附近期生活照
薪資待遇：3000元以上
客服專員
崗位職責：
1、有客服經驗、負責公司客戶的維護；
2、及時協助處理客戶提出的問題和投訴，通過與客戶交流，及時搜集和反饋客戶意見、建議等并敦促公司快速響應，提高客戶滿意度；
3、負責客戶的二次開發，擅長策劃活動，個人興趣廣泛，有特長者優先。
4、執行力強。
任職資格：
1、22——35歲，外地戶口、應屆畢業生及有相關工作經驗者優先；
2、形象氣質佳，聲音甜美，有親和力；
3、市場拓展能力強，具有較強的挖掘客戶能力；
4、責任心強，工作耐心細致；
5、有較強的溝通、交流及應變能力，服務意識強。
薪資待遇：3000元以上
行政助理
1、陪同總經理進行商務外出，進行商務事宜的安排；
2、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，做好公司重要會議記錄，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；
3、掌握總經理的日程安排做好預約工作，接待重要來訪客戶；
4、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限，25—40歲；
2、管理、秘書、公共關系或相關專業本科及以上學歷，有工作經驗者優先；
3、形象氣質佳，普通話標準，談吐文雅；
4、工作認真踏實，處理問題思慮周詳，具備持續的學習能力，對自我素質要求高，事業心強；
5、具有較強的溝通協調、外聯公關能力，適應能力及抗壓能力強；
6、有駕照者優先；
7、請在簡歷中附近期生活照。
薪資待遇：2000-4000元
業務文員
1、負責部門內部的檔案整理、材料復印打印等工作；
2、完成部門負責人安排的其他工作。
任職資格：
1、22-30歲，專科以上學歷，至少一年以相關工作經驗；
2、熟悉各種辦公軟件的應用；
3、打字熟練，有一定的文字功底優先；
4、工作熱情、細心，有敬業精神。
薪資待遇：3000元以上
檔案管理員
1、負責檔案的收集工作；
2、將歸檔文件進行裝訂、分類、排列、編號、編目，使之有序化；
3、做好案卷排列和編制案卷目錄工作；
4、做好檔案的保密工作；
5、做好借閱及歸還檔案的登記工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，檔案管理專業或具有工作經驗者優先；
2、熟練運用各種辦公軟件；
3、品行端正具有良好的職業操守，工作熱情、細心，有敬業精神，責任心強，具有良好的執行能力。
薪資待遇：2500元以上
高校市場專員
1、負責接待咨詢大學生就業課程學生；
2、主要負責高校渠道招生，招募校園代理，學校就業指導中心談合作，定期開展就業宣傳講座。
任職資格：
1、24歲以上，大專以上學歷，具有兩年以上工作經驗，學生干部優先；
2、要求有一定高校市場開拓、勞務派遣經驗者優先考慮；
3、能夠承受壓力，樂于挑戰高薪；
4、語言表達能力強，善于溝通，責任心強，具有團隊合作意識和良好的執行能力。
薪資待遇：3000元以上
商務拓展專員
1、負責接待咨詢大學生就業課程學生；
2、主要負責社會渠道招生，網絡渠道，招聘會，中介合作渠道。
任職資格：
1、24歲以上，大專以上學歷，具有兩年以上工作經驗，學生干部優先考慮；
2、有一定社會人力資源相關工作經驗；
3、能夠承受壓力，樂于挑戰高薪；
4、語言表達能力強，善于溝通，責任心強，具有團隊合作意識和良好的執行能力。
薪資待遇：3000元以上
人事主管
1、負責對各部門的招聘需求進行統計和分析，并制定與之相適應的招聘計劃；
2、負責面試工作的組織和實施并做好招聘總結工作；
3、負責員工勞動合同簽訂或續簽、職務任免、調配、入離職、解聘等相關流程手續辦理工作；
4、負責按照公司年初制定的培訓計劃組織實施員工培訓，并根據公司需要提出各類培訓計劃和方案，并做好培訓資料保管，培訓課件的開發工作；
5、負責定期對員工培訓后的考核工作；
6、負責公司員工勞動關系辦理；
7、負責辦理員工各項社會保險和公積金手續；
8、負責制定所設崗位的崗位職責和崗位標準，并編制崗位說明書；根據公司新項目的設立和工作流程的變化每月升級崗位職責；
9、負責協助部門經理完善和貫徹執行公司各項規章制度；
10、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作。
任職資格：
1、25-35歲，人力資源專業本科以上學歷；
2、熟悉人力資源六大模塊，二年以上人力資源相關工作經驗；
3、具有較強的溝通、分析式思考能力與敏銳洞察力；
4、熟知國家及天津市勞動政策及法律法規；
5、二級人力資源管理師資格證優先。
薪資待遇：3000元以上
人力資源專員
1.負責辦理各項社會保險和公積金手續；
2.進行人才派遣的客戶開發與業務洽談；
3.負責人才派遣、人事代理的服務工作。
任職資格：
1、22-30歲，專科以上學歷，至少一年以相關工作經驗；
2、熟知國家及天津市相關人事政策法規；
3、精通勞動關系及社保等各類手續手續；
4、工作熱情、細心，有敬業精神。
薪資待遇：2500-4000元
產品宣講師
1.負責宣講資料的制作以及產品的宣講工作；
2.輔助銷售人員完成客戶的拓展、溝通、簽約、支持等工作；
3.協助銷售人員做客戶健康檢測以及大型會議通知等工作。
任職資格：
1、24——35歲，有相關工作經驗者優先；
2、形象氣質佳，聲音甜美，有親和力；
3、具有較強的挖掘客戶能力；
4、責任心強，工作耐心細致；
5、有較強的溝通、交流及應變能力，服務意識強。
薪資待遇：3500元以上
會銷講師
1.負責各種會議現場的主持工作；
2.負責協助項目總監做好宣講會議的策劃及宣傳稿件的編寫，熟悉宣講會場的會務安排，協助項目總監做好會場的安排；
任職資格：
1、24——35歲,有相關工作經驗者優先；
2、形象氣質佳，聲音甜美，有親和力；
3、責任心強，工作耐心細致；
4、有較強的溝通、交流及應變能力，服務意識強。
薪資待遇：3500元以上
銷售顧問
1、負責公司貿易產品的推廣及相關渠道的開發和維護工作；
2、挖掘客服的潛在需求，激發其購買欲望；
3、及時反饋市場信息，完善銷售渠道，完成公司下達的各項銷售指標
任職資格：
1、學歷不限，有銷售工作經驗優先；
2、有一定開發及維護客戶的能力
3、能夠承受壓力，樂于挑戰高薪；
4、責任心強，具有團隊合作意識和良好的執行能力。
薪資待遇：3000元以上
銷售經理
1、負責項目的推廣和銷售；
2、建立并維護好與客戶的合作關系，完成公司制定的銷售目標
任職資格：
1、專科及以上學歷，具有一年以上工作經驗，有銷售工作經驗優先；
2、富有職業精神，良好的心理素質，對銷售有積極的熱情
3、具有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程，口頭表達及溝通能力強
薪資待遇：5500元以上
電話營銷
1、推廣宣傳公司項目，進行電話溝通工作；
2、通過電話營銷獲取、匯總、確定意向客戶相關信息資料，第一時間掌握客戶動態信息；
3、根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
任職資格：
1、學歷不限，18-55歲之間；
2、一年以上工作經驗，具有電話營銷或相關工作經驗優先；
3、熱愛營銷工作，愿挑戰自我及高薪；
4、普通話標準，親和力強，善于溝通、思路清晰、言語邏輯性強、談吐優雅。
薪資待遇：3000元以上
課程顧問
1、負責課程的推廣及學員的開發與業務洽談；
2、挖掘學員的潛在需求，對課程做出準確推薦，以顧問方式完成課程銷售。
任職資格：
1、大專及以上學歷，22-35歲；
2、具有一年以上工作經驗，有銷售工作經驗優先；
3、性格開朗，心態積極，普通話標準，思維敏捷，能夠承擔銷售工作壓力；
4、具有較強的團隊合作精神及溝通、應變能力；
5、樂于從事教育培訓行業的營銷工作者優先考慮。
薪資待遇：3000元以上
學歷教育招生老師
1、進行學歷教育課程的招生工作；
2、耐心、詳細解答電話咨詢的學員，邀約意向學員到公司咨詢；
3、發展并維護學員關系。
4、及時回訪學員，做好跟進記錄，完成學員報名手續。
任職資格：
1、25-40歲，專科及以上學歷；
2、具有一年以上工作經驗，有銷售工作經驗優先；
3、具有較強的語言表達與溝通能力，親和力強，富有責任感；
4、樂于從事教育培訓行業營銷工作者優先考慮。
薪資待遇：3000元以上
拓展培訓客戶代表
1、進行體驗式課程的洽談與聯系工作；
2、進行體驗式培訓課程的開發和實施。
任職資格：
1、24—33歲，專科及以上學歷；
2、具有一年以上營銷和拓展相關工作經驗；
3、身體健康，普通話標準，形象氣質佳；
4、具有較強的團隊合作精神及溝通、應變能力；
5、自信積極，能夠承擔營銷工作壓力；
6、有駕照，駕駛技術熟練
薪資待遇：5000元以上
辦公室文員：
1、有責任心，形象佳，熟練掌握辦公軟件。
2、善于和人溝通學習，工作意識和領悟能力強。
3、具有團隊精神，人品端正，勤勞踏實，有責任感。
4、有無經驗均可，有上進心者優先。
5、女性，年齡20歲—30歲，學歷本科以上。
咨詢顧問：
1、男女不限，年齡20—35歲，學歷本科以上；
2、形象氣質佳，溝通能力強，思維敏捷，語言組織表達能力強，談吐大方得體，普通話標準；
3、熱愛教育事業，有高度的敬業精神，能承受一定的工作壓力，有上進心；
4、熱情、真誠、耐心、細心，富有責任感，有較強的團隊意識；
5、有教育培訓行業工作經驗，演講經驗，有咨詢顧問工作經驗者優先；
講師：
1. 負責內訓課程的開發、跟進，方案的制作和內訓的實施. 熟悉PPT制作并能進行獨立授課；
2. 負責內訓項目的協調與管理. 課程宣傳資料、方案的撰寫；
3. 口齒清晰、普通話流利、沒有明顯方言口音、語音富于感染力、擅長于溝通和互動；
4. 有二年以上銷售課程內訓經驗者優先；
5. 具備較強的溝通、演講、談判能力，有很強的學習能力和團隊合作精神；
6. 對內訓工作具有很強的興趣與熱情，能獨立承擔壓力，有相關培訓企業工作經驗者優先。
講師助理：
1、形象氣質佳，溝通能力強，思維敏捷，組織表達能力強，談吐大方得體，普通話標準；
2、熱愛教育事業，有高度的敬業精神，能承受一定的工作壓力，有上進心；
3、熱情、真誠、耐心、細心，富有責任感，有較強的團隊意識，能承受工作壓力；
4、有教育培訓行業工作經驗，演講經驗，有咨詢顧問工作經驗者優先；
客服（課后輔導員）：
1、形象氣質佳，溝通能力強，思維敏捷，語言組織表達能力強，談吐大方得體，普通話標準；
2、熱愛教育事業，有高度的敬業精神，能承受一定的工作壓力，有上進心者優先；
3、熱情、真誠、耐心、細心，富有責任感，有較強的團隊意識；
4、有教育培訓行業工作經驗，演講經驗，有咨詢顧問工作經驗者優先；
以上工作崗位一經錄用
1、簽訂正式勞動合同；
2、試用期繳納五險；
2、轉正后繳納五險一金；
3、提供誤餐補助；
4、享受帶薪年假及在職培訓。
地址：天津市河西區大沽南路362號圖書大廈9層
網址：www.hyrckf.com
電話：022—58672830 傳真：022—58672776
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