為充實公務員隊伍力量，根據市教育局編制及職數空缺情況，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定（試行）》（中組發〔2008〕6號）、市委組織部、市人事局《關于印發〈公務員調任工作的試行意見〉的通知》（廣組通〔2009〕150號）、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）的通知》（廣組通〔2008〕74號）有關規定，經局黨組研究，擬通過競爭上崗，從全市教育系統中擇優調任公務員。現將有關事項公告如下：
一、調任原則
（一）按照德才素質和職位要求相適應的原則，根據工作需要和任職資格條件、個人意愿相結合，優化任用。
（二）在規定的編制限額和職數、職位內進行。
二、調任方式、名額
通過競爭上崗，擇優調任1名公務員。
三、調任職位
市教育局基礎教育科副科長1名。
四、調任范圍
全市教育系統內在職在編人員。
五、調任資格和條件
根據《公務員調任規定（試行）》第二章第六條、《廣元市黨政機關中層領導職位競爭上崗暫行辦法》第二章第十一條以及《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第四章第十九條的規定，調任人選除應當具備公務員法第11條規定的條件外，還應具備下列資格條件：
（一）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
有在市級及以上示范高中從事高中教育教學工作經歷，并擔任教育教學業務部門（教務處、政教處、教科室）中層干部2年以上（未明確為科級的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上）。
（二）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
（三）具有本科及以上文化程度。
（四）年齡原則上不超過40周歲。
（五）能認真貫徹黨的路線、方針、政策，能積極完成組織交辦的各項工作，能自覺運用科學發展觀分析、處理、解決問題，具有履行職責所需的政治理論素養和業務技能。
（六）具有較強的組織、管理、協調能力，具備較強的寫作能力。
（七）近三年考核為稱職，或近兩年考核為優秀。
（八）公道正派，勤政廉潔，責任心強。
（九）具有正常履行職責的身體條件。
六、組織領導
成立以市教育局黨組書記、局長楊松林同志為組長，黃廷全、向聰蘭、王學敏、賴永紅、魏成強、李開亦為成員的市教育局副科級領導干部調任競爭上崗領導小組，具體負責競爭上崗工作。
七、報名時間及地點
采取個人自薦或組織推薦的方式報名。報名時間為：2013年5月8日。報名地點：市教育局人事科。聯系人：秦志，聯系電話0839—3265473。報名人員須填寫報名表，并提供本人身份證、學歷證書、任職文件、職稱證書原件及復印件。
八、資格審查
競爭上崗調任領導小組根據任職資格條件，對報名參加調任競爭上崗人員進行資格審查。
九、競爭上崗調任程序
（一）競職演講。資格審查合格人員結合擬競爭職位所需要的基本知識、能力、素質及工作思路等方面進行競職演講，演講時間為6—8分鐘；由專家組對競職演講者進行現場打分（去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分為競職演講者的最后得分），競職演講總分100分。競職演講結束后，當場公布演講得分。
（二）民主測評。市教育局機關全體干部職工參加競職演講大會，并對演講得分前兩名的競職者進行民主測評，確定考察人選（擬定考察人選必須是民主測評票數過半）。
（三）組織考察。民主測評得票多的考察人選確定為考察對象（如進入民主測評環節的兩人票數相等，則按競職演講得分成績順序，成績高者為考察人選），并按有關規定進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，并形成書面材料。考察時聽取調任人選所在單位及有關領導、群眾和干部人事、紀檢監察部門的意見。
（四）人選確定。根據綜合考察情況由市教育局黨組研究確定是否調任。若在考察過程中，針對被考察人反映的問題經查實的，按組織考察程序對第二人選進行考察（若第二考察人選民主測評票數沒過半，則組織第二次民主測評，測評得票過半再進行組織考察）。
（五）調任公示。確定調任人選后，在原單位和市教育局公示7天。
（六）報批。公示后，如未發現任何問題，則按照公務員調任有關程序報批。
（七）辦理調動、任職和公務員登記手續。調任人員審批、備案后，辦理調動手續，并按有關規定進行任職和公務員登記。
十、紀律監督
調任各環節要嚴格遵守公務員法及其配套法規，遵守紀律規定，自覺接受監督，對違規違紀的要嚴肅查處。
廣元市教育局
2013年4月28日
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