根據省教育廳批準的我校2013年新進人員招聘計劃，面向校內外公開招聘專職管理人員9名?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
1、碩士畢業生，符合招聘崗位專業、學歷要求；年齡不超過30周歲（1983年6月30以后出生）。
2、具備良好的思想政治素養和道德品質，愛崗敬業，責任心強，甘于奉獻。
3、掌握高等教育行政管理的一般規律、基本方法和基本知識，具有較強的行動執行能力、溝通協調能力和語言表達能力。
4、身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準，能勝任行政管理工作。
5、未受過任何紀律處分。
6、進校后服從學校的工作安排。
三、招聘程序及日程安排
招聘程序有報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和簽協議等環節。具體日程安排如下：
1、報名。符合報名條件的應聘人員須填寫《安徽理工大學公開招考報名表》（見附件），同時將以下材料一并郵寄（或送達）至安徽理工大學人事處：
（1）一寸免冠照片2張（照片背面注明姓名和所在單位）；
（2）本人身份證復印件1份；
（3）本科畢業證和學位證復印件各一份，同時在報名現場須出示原件；
（4）高校畢業生就業推薦表復印件一份，同時在報名現場須出示原件；
報名截止時間為2013年5月16日18：00（時間以郵寄到我校的當天郵戳為準），逾期不予受理。所有申請材料不再退回。
2、資格審查（5月17日）。根據報名條件，由安徽理工大學招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，擇優確定參加進一步考核的人員。
3、統一筆試（5月20日）。由招聘工作領導小組組織命題和閉卷考試，筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等知識，以及時事政治、常用公文寫作等（具體考試時間和地點另行通知）。筆試成績占總成績的50%。根據筆試成績按照一定比例遴選面試人選。
4、面試考察（5月21日）。學校按招聘計劃規定比例確定參加面試人選，學校組成專家組對面試人選進行面試考察，面試主要考察應聘人員職業素養、思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等，并量化打分，面試成績占總成績的50%。
5、招聘工作領導小組綜合其筆試成績和面試成績，確定擬聘用人選，報學校批準。
6、體檢和心理健康測試（5月23日）。體檢和心理健康測試統一在安徽理工大學進行，不合格者不予錄用。
7、公示（5月24日－30日）。在安徽理工大學校園網公示擬聘用人員名單，接受學校和社會的監督。
8、簽協議（5月31日）。聘用人員與學校簽訂就業協議。
四、工作監督
本次選聘工作歡迎廣大教職工進行監督，如發現有徇私舞弊、弄虛作假等行為，歡迎舉報。監督電話：0554－6668952，安徽理工大學監察處。
五、聯系方式
聯系人：羅凌 田秋實 張鳳芳
聯系電話：0554-6668114；6668995
通訊地址：安徽省淮南市舜耕中路168號 安徽理工大學人事處師資科（信封上注明“應聘專職管理人員”字樣）
郵編：232001
E－mail:szk@aust.edu.cn；rsc@aust.edu.cn
六、本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。
安徽理工大學公開招考報名表
安徽理工大學人事處
二〇一三年四月二十六日
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《安徽理工大學公開招考報名表.doc》來源于安徽理工大學網，最近更新2013年4月26日。
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