為進一步深化醫藥衛生體制改革，加強衛生人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，嵐山區面向全省為日照市嵐山區人民醫院公開招聘20名骨干醫師。
報名條件要求具有全日制大專以上學歷，在二級以上醫院工作三年以上，具有中級以上專業技術任職資格，在三級甲等醫院進修一年以上；年齡不超過45周歲。條件特別優秀的，經招聘領導小組審核同意后，年齡和戶口可適當放寬。日照市嵐山區衛生系統內在編和計劃內聘用人員不得報考。報名時間為2013年5月15日至5月20日。
考試采取結構化面試的方式進行，主要考察工作能力和業務水平等綜合素質。面試成績按百分制計算，面試總分100分，面試結束后當場向考生宣布。根據招聘計劃按考試成績分崗位由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現考試成績相同人員，則取專業技術任職資格高者，成績計算到小數點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，根據招聘計劃按考試成績由高分到低分依次遞補。
新招聘的骨干醫師，實行一年試用期，試用期滿經考核合格后，由區編辦負責落實編制，不合格者予以解聘。新招聘的骨干醫師試用期滿經考核合格，其配偶為機關事業單位工作人員的，根據個人意愿，二年內由相關部門負責平行調入嵐山區。符合《嵐山區引進高層次創新創業人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。
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