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一．【時間】

招聘時間：2013年2月26日—2013年12月31日

招聘對象：應屆畢業生

歡迎各位同學把握機會，抉擇事業

2011年3月24日下午2時，由天津團市委與中國人壽共同舉辦的服務大學生創業“助飛夢想成就未來”活動啟動儀式在天津財經大學月牙報告廳隆重舉行。團市委副書記馮俠、中國人壽天津分公司總經理助理胡志軍以及駐津本科、專科院校的相關負責人參加了本次活動。

二、【公司簡介】

中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2008年，中國人壽保險（集團）公司及其子公司總保費收入達到3220.52億元，境內壽險業務約占壽險市場份額的42.7%；總資產達到12846.11億元，可運用資金超過11000億元。

中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司。

中國人壽保險（集團）公司已連續9年入選《財富》全球500強企業，所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

目前，中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。

三、【招聘職位】

1、理財規劃師

【職位描述】

1.對公司的VIP客戶提供專業的全方位的財富規劃方案；

2.根據公司年度階段性的客戶服務主題對客戶進行一系列的咨詢服務；

3.以壽險產品為基礎，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障體系；

4.在一定數量的職團客戶群體中，積極推廣中國人壽品牌，宣傳保險理財觀念；

5.與相關媒體合作，為百姓提供必要的理財咨詢和理財服務。

【職位待遇】

1．試用期（3個月）：

• 免費接受業內領先的職業經理人培訓和獨特的職業規劃教育；

• 培訓期間嚴格遵守公司培訓紀律者，享受培訓津貼；

• 享有各項傭金；

• 享有團體意外、醫療商業保險保障。

2. 轉正后：

• 新人津貼 新單傭金 續期傭金 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 精英津貼 季度獎勵，目前人均收入5000元/月；

• 達成階段性活動方案要求，享受旅游獎勵和其他物質獎勵；

• 根據相應職級持續享受公司免費提供的價值1萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓；

• 公正透明的晉升機會；

• 享受社會基本統籌保險保障。

【職位要求】

1. 22～35周歲，本科以上學歷，應、往屆不限；

2. 敢于挑戰自我、追求廣闊的發展空間；

3. 身體健康，五官端正，具有良好的服務意識；

4. 具有良好的溝通能力和創造性思維能力；

5. 符合中國人壽理財規劃師“3(A Q) S（Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong）”標準。

6. 在本地有1年以上學習、生活經歷者優先；

7. 在學校擔任過社團或學生組織骨干的優先考慮；

2、兼職講師

【職位描述】

1. 對員工定期培訓，進行講授；

2. 協助教育培訓部進行部門員工培訓課程項目運作；

3. 根據部門工作計劃協調好員工和培訓之間的時間分配。

【職位待遇】

1.帶薪接受公司提供的技能提升培訓和晉升培訓；

2.職務津貼1500-3400元/月；

3.達成階段性活動方案要求，享受旅游獎勵和其他物質獎勵；

4.根據工作表現享受各項年度獎勵；

5.享受社會基本統籌保險保障；

6.理財規劃師晉升機會。

【職位要求】

1.國家統招本科以上學歷；

2.服務意識好，有服務行業工作經歷優先；

3.具備較強的溝通、協調和策劃能力；

4.具備較強的學習能力，團隊協作意識佳。

3、人力資源助理

【職位描述】

1.對公司人員招聘進行定期性數據性統計；

2.定期聯系員工，輔助員工辦理各項人事工作；

3.根據公司階段性招聘要求，及時安排招聘各項活動。

【職位待遇】

1.帶薪接受公司提供的技能提升培訓和晉升培訓；

2.職務津貼1500-2800元/月；

3.達成階段性活動方案要求，享受旅游獎勵和其他物質獎勵；

4.根據工作表現享受各項年度獎勵；

5.享受社會基本統籌保險保障；

6.理財規劃師晉升機會。

【職位要求】

1.大學本科以上學歷；

2.服務意識好，有服務行業工作經歷優先；

3.儀表端莊，真摯樸實，為人誠懇踏實；

4.具備較強的溝通、協調和策劃能力。

4、主管助理

【職位描述】

1. 隨時把握市場動向和市場需求，結合所在團隊知識技能水平不斷提升的需求提出培訓建議，設計培訓方案；

2. 結合部門發展特點，隨時搜集整合有益于團隊發展的資源信息，向團隊成員進行傳授；

3. 協助培訓項目組進行培訓班事務安排，保證培訓項目順利開展；

4. 協助部門主管對公司新晉人員進行日常輔導；

5. 按照公司安排進行授課。

【職位待遇】

1.帶薪接受公司提供的技能提升培訓和晉升培訓；

2.職務津貼1500-3000元/月；

3.達成階段工作要求，享受旅游獎勵和其他物質獎勵；

4.根據工作表現享受各項年度獎勵；

5.享受社會基本統籌保險保障。

【職位要求】

1.國家統招本科以上學歷；

2.觀察力敏銳，學習能力強，邏輯思維能力好；

3.儀表端莊，氣質佳，性格活潑開朗；

4.具備較強的表達和策劃能力。

公司地址：天津市和平區貴州路4號龍通大廈2樓（中國人壽客戶服務中心）

聯系人：佟秀娜主管(15122789941) 王文陽主管

聯系方式：

應聘者請將簡歷發送至以下郵箱，并注明應聘職位

郵箱：gegetxn@126.com

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