因公司發展需要，現面向社會和公司系統內公開招聘3名中層管理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及主要職責
資金財務部副部長1名：協助部長負責公司財務成本預測、控制、核算、分析工作；協助部長做好公司財務管理工作；協助部長編制并實施財務預、決算；負責組織公司的資金還本付息的核算工作；負責省級交通建設資金撥付工作。
風控與法律事務部副部長1名：負責擬訂和完善公司全面風險管理、合同管理等制度，并組織實施；負責對公司內部控制體系、發展戰略規劃進行風險評估，并監督公司內部控制體系的實施情況；負責公司各項重大決策、擬投資項目的調研論證和風險評估；負責為公司的經營、管理決策提供法律風險分析；負責處理公司經營業務中所涉及的法律事務。
財潤投資公司副總經理1名：協助財潤公司總經理分管投融資工作；負責土地經營開發項目的可行性研究，并提出開發經營項目的項目建議、總體規劃、詳細規劃；負責公司土地開發相關項目的商務洽談與合同簽訂工作；綜合協調與各職能部門的工作關系，完成項目的整體開發任務；完成與政府及部門、機構的前期項目洽談與實施對接工作；建立和維護項目發展的渠道和資源。
二、任職條件
（一）基本條件
1．擁護中國共產黨的領導，具有履行崗位職責所需的政策理論水平；
2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
3．本科及以上學歷，男性，年齡45周歲以下，中共黨員；
4．身體健康。
（二）職位要求
1．資金財務部副部長：經濟、金融、財務管理等相關專業畢業；熟悉國家財稅、會計、審計等相關法律法規和政策；具備良好的企業預算管理、成本核算、內部審計、財務分析和監管能力；具有豐富的資金統籌管理和資本運作經驗；三年以上大中型企業財務管理工作經驗；具有高級以上職稱或持注冊會計師、注冊審計師資格證均可。
2．風控與法律事務部副部長：經濟、金融、法律等相關專業畢業；熟悉企業投融資管理、內部控制、財務管理、法律事務、合同管理等業務；具有較強的企業內部控制、風險控制能力、合同管理能力；三年以上大中型企業風控及法律事務管理工作經驗。
3．財潤投資公司副總經理：經濟、金融、工商管理等相關專業畢業；熟悉土地管理政策和土地開發規范流程；具有豐富的企業戰略規劃與投融資管理經驗；具有豐富的行業資源和社會資源，有較強的項目管理能力、資源整合能力和團隊領導能力；三年以上大中型企業投融資管理工作經驗。
三、報名時間
2013年4月24日-5月2日
四、招聘程序
1．網絡報名
應聘人員登陸我公司網站下載《應聘人員報名登記表1》，填寫后發送郵件至rlzyb@hnglt.com,文件名標記應聘職位，每人只能報考一個職位。謝絕應聘人員來訪，聯系電話：85196658，聯系人：李小姐。
公司系統內符合條件的員工填寫《應聘人員報名登記表2》，由所在部門或單位負責人簽署意見后交人力資源部。
2．資格審查
根據招聘基本條件和職位要求，對應聘者進行資格初審。初審合格者電話通知其參加復審，復審通過者通知其筆試。每個職位資格審查合格者原則上不少于3人。若確無合適人選，該職位聘用人選可空缺。
復審資料含：①本人身份證、工作證、學歷學位證（留學歸國人員應提供留學證明）、職（執）業資格證、專業技術資格證、任職文件復印件各一份；②近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料及所在單位的簡介；③近期1寸免冠彩照1張及電子照片。
3．筆試和面試
筆試、面試成績各占50%，筆試成績前3名進入面試。
4．組織考察
根據綜合成績排名第一的確定為考察對象（綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分排名），人力資源部組織進行考察，形成考察報告報公司領導審閱。考察內容主要包括應聘人員的遵紀守法、道德品質、業務能力、工作業績、廉潔自律等情況，并進一步核實應聘人員是否符合應聘資格條件。
如發現應聘人員有下列情況，一律取消應聘資格：
①資格條件與公布職位的要求不符的；
②所提交的材料弄虛作假的；
③在考試中有作弊行為的；
④受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；有不良從業記錄或被原單位開除的。
若綜合排名成績第1名者經考察為不合格，則依次遞補。
5．確定擬聘人選
公司黨政聯席會議研究確定擬聘人選。
6．公示
擬聘人選在公司網站上公示5個工作日，接受社會監督。
7．體檢
組織擬聘人員體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢合格者予以聘用，不合格取消聘用資格，根據考試成績依次遞補。
8．辦理聘用手續
按公司規定辦理聘用手續，下發聘任文件，并簽訂勞動合同。
五、其他
本次招聘堅持德才兼備的用人標準和“公平、公開、公正、競爭擇優、寧缺毋濫”原則。一經聘用，簽訂3年期合同，試用期3個月，繳納五險一金，年薪20萬元左右。試用期間由公司組織考核，期滿經考核合格的正式聘用，不合格取消聘用資格。
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