為進一步加強懷安縣幼師隊伍建設，根據《懷安縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關規定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業編制幼兒教師。
一、招聘單位基本情況
懷安縣教育局所屬柴溝堡新區幼兒園。主要職責是根據幼兒教學內容和課程設置，貫徹國家教育方針，開展教育教學活動，提高教育質量。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育局統一組織，紀檢監察機關全程監督。
四、招聘人數、對象、基本條件
（一）招聘人數
擬公開招聘幼兒園教師30名。
（二）招聘對象
全日制普通高校應往屆專科及以上學歷，學前教育、幼兒教育、美術、音樂、舞蹈、心理咨詢等相關專業的畢業生。專科畢業生年齡25周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；本科畢業生年齡28周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（三）應聘人員應具備以下基本條件
1.政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
2.報名者須取得幼兒園教師及以上教師資格證書（2013年春季正在辦理教師資格證書的人員須持有教師資格認證機構出具的相關證明）。
3.普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名辦法
采用現場報名方式進行。
1．報名時間：2013年5月20日至2013年5月22日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）。
2．報名地點及聯系方式：懷安縣就業服務局人力資源市場二樓會議室（原司令部院內）；電話：0313-7923220，7832482。
3．報名要求：報名者須填寫《懷安縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（登陸懷安縣人力資源和社會保障局網站（www.haxrsrc.com)下載），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證（本科及以上學歷）、報到證、協議書、教師資格證、普通話證、有就業單位的還須出具單位同意解除勞動關系的證明和有關材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
考生須保持電話暢通，以便通知有關事宜。
4．資格審查及繳費。由縣人社局、教育局、監察局依據招聘崗位條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納考試報名費200元。
5．開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3∶1，報名人數達不到開考比例的，經公開招聘領導小組同意，可適當降低比例。
6．準考證發放：考生領取準考證時間、地點在懷安縣人力資源和社會保障局網站（www.haxrsrc.com）公布。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識，筆試實行百分制，滿分100分，筆試最低控制分數線由招聘領導小組研究確定。考試時間、地點以筆試準考證確定的時間、地點為準。筆試完畢后，從高分到低分按照招聘崗位1∶1.5的比例確定進入面試人員，筆試成績末位出現并列的，同時進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在懷安縣人力資源和社會保障局網站公布。
（二）面試
1.面試時間和地點：在懷安縣人力資源和社會保障局網站（www.haxrsrc.com）公布。
2.面試方式：面試采取“通用性試題+才藝展示”（時間控制在8分鐘以內）的方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線60分。
面試成績當天在懷安縣人力資源和社會保障局網站公布。
（三）綜合成績合成
面試結束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分，考試綜合成績計算至小數點后2位數，尾數四舍五入，最低合格分數線由招聘領導小組研究決定。
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束后，考生綜合成績在懷安縣人力資源和社會保障局網站公布。
七、體檢與考核
根據考生的綜合成績從高分到低分確定招聘崗位1:1的比例進入體檢環節。末位綜合成績如出現并列，以筆試成績較高者進入體檢環節。
體檢工作由縣人社局、教育局、監察局統一組織，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局會同有關部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經招聘領導小組研究后，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘用人員筆試、面試成績在懷安縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
九、聘用辦法及相關待遇
新招聘人員全部納入事業編制，實行聘用制，工資福利等待遇按國家有關政策規定執行。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
十、紀律監督
對于違反公開招聘弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：0313-7836663
以上意見由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育局負責解釋。
附：
《懷安縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于懷安縣人力資源和社會保障局，最近更新2013年5月6日。
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2013年5月6日
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