經(jīng)中共鹽源縣委、縣人民政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，鹽源縣將于近期考核聘用53名普高、職高、幼兒教師。
一、考核聘用原則及方法
根據(jù)中共涼山州委、涼山州人民政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉等3個(gè)文件的通知》（涼委發(fā)〔2013〕2號(hào)）精神,考核聘用堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，采取面試與考核相結(jié)合方式，經(jīng)體檢、政審、公示無異議等程序后，直接辦理考核聘用手續(xù)。
二、考核聘用名額及專業(yè)要求
本次在編制內(nèi)面向全省考核聘用普通全日制高校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生53名，聘用崗位詳見《鹽源縣2013年考核聘用普高、職高、幼兒教師崗位表》
三、考核聘用對(duì)象
1、本次考核聘用的對(duì)象為符合崗位要求的普通全日制高校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。年齡在18-35周歲（1977年5月9日-1995年5月9日期間出生）。其中：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）等證書。其余人員必須在報(bào)名資格審核前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）等證書。應(yīng)聘普高和幼兒教師的人員必須在報(bào)名資格審核前取得崗位要求的相應(yīng)資格證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
2、詳細(xì)的考聘對(duì)象、范圍及條件等要求詳見《鹽源縣2013年考核聘用普高、職高、幼兒教師崗位表》。
四、考核聘用人員條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；
6、在職人員必須與原工作單位解除聘用關(guān)系后方可應(yīng)聘。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。
(3)曾被開除公職的；
(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(6)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、考核聘用程序及實(shí)施辦法
（一）報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
1、所有考生均須參加現(xiàn)場報(bào)名和資格審查確認(rèn)。
2、由鹽源縣2013年考核聘用教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
3、報(bào)名時(shí)間：2013年5月9日至11日（上午9:00至11︰30，下午14︰30至17︰30），其中5月9日上午9:00集中宣講，9日下午至11日全天在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)招生就業(yè)處105室報(bào)名
集中宣講地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)招生就業(yè)處201室
4、報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）已畢業(yè)的需提供相關(guān)專業(yè)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（本科學(xué)歷）和崗位所需的資格證書；未畢業(yè)的需提供所在學(xué)校出具的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（證明需注明學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）。
（2）考生還需如實(shí)填寫并提供《鹽源縣考聘工作人員報(bào)名表》1份，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）報(bào)名參加考核聘用的考生還需提供：
①自薦材料1份；
②在校期間成績單（加蓋學(xué)校公章）原件1份；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（2013年前的畢業(yè)生）；
④《身份證》（或戶口薄）的原件、復(fù)印件及同底版彩色二寸照片2張。
5、考生在參考期間務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。
（二）考核招聘的實(shí)施辦法
1、考核方式采用專業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。
專業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：現(xiàn)場答辯（說課）和資料審查兩種方式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)應(yīng)用等綜合能力。專業(yè)綜合知識(shí)考核滿分為100分，其中：現(xiàn)場答辯（說課）占80%，資料審查占20%。
2、專業(yè)知識(shí)考核時(shí)間：2013年5月12日至14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。應(yīng)聘者憑本人有效身份證按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
3、若應(yīng)聘者的現(xiàn)場答辯成績低于60分，不予聘用。
4、考核工作結(jié)束后，以在面試地點(diǎn)張榜或電話通知等方式向應(yīng)聘者及社會(huì)公布實(shí)際參加考核人員的考核總成績、崗位排名和簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員名單。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議：
1、崗位排名
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試