為進一步深化干部人事制度改革，擴大選人視野，拓寬用人渠道，建立公開平等、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制，促進優秀年輕干部脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會議研究，決定在全縣范圍內采用公推比選的方法選拔10名鄉鎮副科級干部。根據縣委安排部署，現將有關事項公告如下：
一、選拔職位及名額
10名鄉鎮副科級干部
二、選拔范圍
全縣國家公務員。
三、資格條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時還應具備下列條件：
1、現為科員級職務，有3年以上工作經歷；
2、近三年年度考核均為稱職以上等次，身體健康；
3、年齡在32周歲以下，全日制大學專科及以上學歷。
上述資格條件中有關時間、年齡計算截止2013年4月。
四、公推比選程序
1、廣泛發動。制定并公布《公推比選鄉鎮副科級干部公告》，在全縣范圍內公布選拔職位、資格條件、選拔程序和工作要求，廣泛宣傳政策，營造良好氛圍。各地、各單位按照《公告》和通知要求，認真做好宣傳發動工作，動員本地本單位符合條件人員積極報名。
2、推薦報名。采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行，由本人到所在單位報名，并到縣委組織部備案。
3、資格審查。各地、各單位根據報名條件對報名人員進行資格初審，初審合格后在單位進行張榜公布，并征求紀檢、計生等部門意見。資格審查貫穿選任工作全過程。
4、群眾公認度測評。由各地、各單位組織召開民主推薦會議，對符合資格條件報名人員進行群眾公認度測評。
5、單位黨組織擇優推薦。各地、各單位黨組織要根據測評情況和推薦對象現實表現，召開班子會議，對人選進行集體研究，并以黨組織正式文件于5月20日前向縣委組織部推薦。
關于推薦人數的確定：有5名（含5名）以下符合報名條件人員的單位推薦1名，有6-10名（含10名）符合報名條件人員的單位推薦2名，10名以上符合報名條件人員的單位按40％比例進行推薦。
6、組織部門復審。經資格審查合格后，如報名人數與選拔名額未達到5:1的，則相應減少職位競爭選拔名額。
7、能力測試。采取實地調研或命題作文方式，測試選拔對象履行崗位職責應具備的綜合素質。
8、組織考核。根據筆試得分，按1:2的比例確定考察人選。對考察人選德、能、勤、績、廉等情況進行組織考察，按1:1.5確定常委會演講票決人選。考察過程中發現有影響任職問題或資格條件不符的，按筆試得分由高至低依次遞補考察。
9、常委會演講票決。經組織考察具備提拔任用條件的，在常委會進行3分鐘演講后，常委會差額票決確定10名擬任人選。
10、公示任職。縣委組織部提出10名人選擬任職務建議，提交縣委常委會研究同意后，對擬任人選進行7天公示，并按規定的程序辦理任職手續。
五、工作步驟及時間安排
1、報名及推薦時間： 2013年5月6日—5月20日。
2、報名方式：采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行。
3、報名要求：單位黨組織根據推薦對象現實表現，對人選進行集體研究，并于5月20日前擇優向縣委組織部推薦。推薦時將以下材料報縣委組織部干部科。一是單位黨組織推薦報告（應注明參加民主推薦人數、民主推薦得票及排名情況）；二是《推薦登記表》（用A4紙型打印，加蓋公章）；三是推薦對象近期兩寸彩色照片2張，身份證、學歷證明復印件各1份（須帶原件審核）、公務員登記表復印件；四是所在單位出具的參加工作時間、身份、政治面貌（入黨時間）等情況證明。
六、其他事項
1、能力測試時間與地點另行通知。
2、公開比選工作實行全過程監督，廣泛接受干部群眾和新聞媒體的監督，確保公正、公開、公平。監督電話：5612730、12380。
3、本公告未盡事宜，請直接向縣委組織部干部科咨詢（聯系電話：5627222）。
中共來安縣委組織部
2013年5月6日
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