京東方科技集團股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創立于1993年4月，是一家顯示產品與解決方案的供應商。經過多年的技術積累與創新，京東方已完整掌握了TFT－LCD的核心技術,年自主申請新專利數量超過500余項，居國內同業前列，已成為中國大陸顯示領域最具綜合實力的高科技企業。目前，京東方擁有一條月產能為4.5萬片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產線（成都）、一條月產能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產線（北京）、一條月產能為9萬片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產線（合肥）、一條月產能為9萬片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產線（北京）、一條月產能為5.4萬片玻璃基板的第5.5代AMOLED生產線（鄂爾多斯，建設中）。
截至2012年9月30日，公司注冊資本135.2億元，凈資產249.6億元，總資產 681億元，員工人數18050人 。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門、內蒙古鄂爾多斯擁有 7個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區。
合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團股份有限公司與合肥市共同投資設立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產線,是一家研發、設計、生產、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業,總投資共計175億元人民幣,設計產能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點亮“中國首條6代液晶線投產,32英寸屏實現中國造”，公司已于2010年10月全面量產。
2013年合肥京東方光電本科及以上招聘崗位（以下崗位工作地點均為：安徽合肥）
一、采購專員/供應鏈管理（6人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先。
專業要求：
理工類、管理類專業，表現優秀者專業可適當放寬
崗位職責：
1. 供應商的開發、管理、認證、評價；
2. 材料、設備、備品備件的采購規劃、供應商評估及決策，實施采購計劃；
3. 材料、設備、備品備件的成本分析；
4. 及時準確保障材料、設備、備品備件的供應，維護采購清單。
二、ERP/CIM工程師（4人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先。
專業要求： 計算機類、信息管理與信息系統等相關專業
崗位職責：
1.保持設備正常運轉，提高設備架動率、系統軟硬件運行維護管理及改進，配合其他模塊進行ERP系統優化，維護ERP 相應模塊程序正常運行；
2.CIM（計算機集成制造軟件）開發與維護，對制造產線的自動化系統的技術支援。
三、產品設計研究員（10人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先，能適應長期倒班。
機械光學設計方向－專業要求：
機械、光學相關專業，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉力學、熱學、光學相關模擬軟件。
機械光學設計方向－崗位職責：
1. 負責新產品的機械、光學設計及評價, 確保新技術開發、產品開發和量產轉移的順利進行；
2. 產品開發各階段問題分析和解決方案，產品不良的分析及改善。
電路設計方向－專業要求：
電子信息工程、電子科學與技術、電氣工程、自動化相關專業，計算機科學與技術（繪圖）相關專業；
熟悉PCB 原理圖及Layout軟件的使用，會使用Mentor系列PCB布線軟件者，對Xilinx及Altera系列FPGA的IP使用和Verilog語言熟悉者優先考慮。
電路設計方向－崗位職責：
1. TFT-LCD產品設計驅動電路檢討，包含設計前期的方案驗證，仿真模擬及相關工藝參數確認；
2. TFT-LCD產品設計驅動電路設計，包含驅動芯片圖紙檢討，原理圖繪制，PCB Layout繪制；
3. TFT-LCD產品設計驅動電路驗證，包含對工程報告書，元器件Stress測試，ESD及EMI測試等。
四、工藝設計研究員（5人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先，能適應長期倒班。
專業要求：
微電子與固體電子、物理電子、半導體物理、光學等相關專業。
崗位職責：
1.新產品初期的方案設計、檢討、確認和相關文件的制定，持續優化產品設計；
2.新產品開發過程中的液晶光學設計,彩膜設計,液晶盒尺寸及制作工藝設計；
3.開發項目中相關工藝制成設計規則制定，開發項目的不良分析和改善對策；
4.產品開發各階段問題分析和解決方案，產品不良的分析及改善。
五、工藝與設備工程師（5人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先，能適應長期倒班
專業要求：
電子、機電、機械自動化、自動化、電氣自動化、光學、物理、材料、計算機及相關專業
工作方向：
負責TFT-LCD生產過程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測分析)各個模塊的生產工藝控制，良率的提升，生產設備管理、監控及維護
崗位職責：
1. 對生產工藝進行管理，保證良品率；
2. 對生 產工藝進行優化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生產成本及提高生產率的工藝改善；
4. 產線各類設備日常維護管理和改進方案的設計；
5. 產品的檢測與修復，對產品不良的分析與改善。
六、客戶服務工程師（2人）
任職要求：
本科及以上學歷，英語六級425分以上，有韓日語能力者優先；專業基礎扎實，成績優秀，無不及格科目，有相關實習經驗者優先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力
專業要求：
電子、機械、自動化、光學、物理等理工科相關專業
崗位職責：
1. 客戶問題處理、品質問題反饋及改善，提高客戶滿意度；
2. 接受顧客審核；
3. 為銷售部和維修站提供有效的技術支持。
七、人事專員（1人）
任職要求：
1.本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先；
2.理工類、管理類相關專業；
3.熟練操作office辦公軟件；
4.語言表達能力強，有HR實習經驗優先考慮。
工作方向：
招聘、培訓、薪酬、員工關系管理之一
崗位職責：
1. 參與制定公司各類HR方案及計劃；
2. 協助領導完成HR培訓、薪酬、員工關系管理任一模塊；
3. 日常人事相關流程手續辦理。
八、會計專員（2人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先
專業要求：會計、財務管理、金融等相關專業
工作方向：費用核算、固定資產核算、成本核算，會計檔案管理等
崗位職責：
1. 負責費用報銷管理和費用額度控制；
2. 資金使用預算及管理，銀行對賬業務管理；
3. 生產成本、固定資產、應收應付核算及日常管理。
九、動力工程師/安全工程師（5人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先。
專業要求：
安全、建筑環境與設備工程、空調暖通、氣體、水處理、環境、電力、自動化專業
崗位職責：
1. 公司廠區安全管理、公司內部安全教育；
2. 負責廠務空調、氣體、水處理、電力系統運行管理與維護；
3. 潔凈間環境管理；
4. 熱源、排氣、水處理、電力設備的運行管理及維護。
十、國貿物流專員（3人）
任職要求：
本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業成績者優先考慮；專業基礎扎實，成績優秀，無掛科記錄，有相關實習經驗者優先。
專業要求：
物流管理、供應鏈管理、國際貿易、英語相關專業。
崗位職責：
國貿方向
1.及時正確處理進出口報關，確保準時出貨；
2.確認出口報單回執完整，供于公司完成核銷；
3.與海關/關務部門溝通協調進出口報關問題，處理進出口海關問題；
4.與公司客戶溝通相關信息，回報客戶出貨狀況。
物流方向
1.管理和完善物流運行和管理體系，滿足公司生產對材料，設備及零部件和完成品的供應鏈的需要；
2.完成月度，季度和年度的物流規劃和分析；
3.定期收集相關企業的物流信息資料；
4.監督管理進口設備、零配件及材料的進口訂艙、碼頭操作和國內運輸；
5.管理公司在國際，國內運輸的保險；
6.對物流成本支出的優化和成本降低，提供分析報告；
7.管理物流體系中的物流承運商；
8.維護和管理公司ERP系統中的相關模塊。
應聘方式：請將個人簡歷以附件形式發送到 shenqiang@boe.com.cn （應屆生可投郵箱）
郵件標題：“合肥京東方光電 崗位名稱 學校 專業 姓名”。
聯 系 人：沈小姐
聯系電話：0551-5755666－5120/5121
公司主頁：www.boe.com.cn
公司地址：安徽省合肥市新站區銅陵北路2177號
更多信息請查看全國各地企業招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試