時間：2013年5月14日上午9:00
地點：逸夫樓學生就業指導綜合報告廳
為深化我縣農口系統改革和發展，擴大農業工作人員規模，補充喜德緊缺農牧技術人員，進一步加強農牧技術隊伍建設，經研究決定面向普通高等院校應屆畢業生考核聘用農牧技術人員5人?，F將有關工作及要求公告如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持德才兼備的原則，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持學科需要、專業對口、注重能力水平的原則，堅持審查考核相結合的原則，并接受社會的監督，真正將有志于獻身我縣農牧事業的優秀人才吸納到我縣相應事業崗位上。
二、考核聘用條件及對象
（一）條件：
①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業素養，立志獻身農牧事業；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在30周歲以內（1983年4月30日以后出生）。
（二）對象：
農牧技術人員5人：四川農業大學、西昌學院符合考核聘條件的2013年應屆全日制本科以上畢業生。
三、考核聘用崗位及名額
縣農牧科技局事業股站5人（均需全日制本科以上學歷）：農林經濟管理或財務管理專業1人、動物醫學專業2人、草業科學專業1人（男性）、農業機械化及自動化專業1人（男性）。
四、考核聘用程序
考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。
（一）報名事宜
考核聘用信息公示形式
與院校招生就業部門接洽后由院校進行宣傳、公示；
報名所需材料
應屆高等院校畢業生，須持本人居民身份證或戶口簿、學生證和學校開具的就業推薦表等相關證明原件及復印件（待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消引進資格）。由本人攜帶所需資料原件和復印件，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。
資格審查
由縣考核聘用事業工作人員工作領導組安排專人負責報名人員的資格審查，辦理報名相關手續。
采用雙方面談、談話或交流提問、查驗證件、察看學籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考核聘用工作領導組通知參加面試考核。學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。
（二）考核方式
考核組織實施：考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣農牧科技局共同負責，按實施方案確定的考核方式具體組織實施?？己讼嚓P工作人員由考核工作組臨時抽調。
考核路線安排：2013年5月14日，5月16日到西昌學院。
考核方法：先是察看應試者的學籍資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定考核聘用人員。
（三）體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局組織，參照國家公務員錄用體檢標準，在指定的公務員體檢定點醫院進行體檢，費用自理，體檢結果以指定醫院體檢結果為準。
（四）張榜公示
縣考核聘用事業工作人員工作領導小組，將體檢合格人員面向社會進行公示。若無不良反映，則初步確定為引進對象。對因體檢、資格復審不合格和公示期間有不良反映并經核查屬實的將取消考核聘用資格。
（五）聘用辦法
公示結束后，縣考核聘用事業工作人員工作領導小組將公示后無異議者確定為考核聘用對象，根據要求,由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續和簽訂協議。
2、對正式確定的考核聘用對象實行試用期管理，試用期為一年，期滿后經用人單位考核，對考核合格人員則簽訂正式聘用合同，工資福利待遇按現行政策規定執行，對試用期考核不合格的將取消考核聘用資格。
3、考核聘用的農牧技術人員服務滿6周年后，方可調離初始招聘單位。
4、聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續。五、組織領導
考核聘用工作在縣考核聘用事業單位工作人員領導小組的領導下，在縣紀委、監察部門的監督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣農牧科技局共同組織實施，縣委編辦、縣財政局等部門配合。
為認真做好喜德縣2013年考核聘用農牧技術人員工作，成立“喜德縣考核聘用事業工作人員工作領導小組”，負責組織考核聘用工作。
組長：
楊斌：縣委常委、縣委副書記
副組長：吉覺拉莫惹:縣委常委、常務副縣長
楊順忠:縣委常委、縣委組織部部長
布約克期:縣人民政府副縣長
成員：
毛金廷:縣委組織部常務副部長
彭曉彬：縣紀委副書記、縣監察局局長
冷躍云:縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長
沙青琳:縣委編辦主任
羅定平:縣財政局局長
胡正發:縣農牧科技局局長
宋軍縣:人力資源和社會保障局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，由冷躍云同志任辦公室主任，負責指導相關業務。
六、引進紀律
1、競聘人員在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與具體的聯系方式，人力資源和社會保障局、縣農牧科技局發出資格復審、體檢及其他相關通知時，如競聘人聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄考核聘用資格。
2、聘用單位負責考核聘用的工作人員在考核過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的競聘人員，或者其他可能影響引進公平、公正的，必須回避。
3、考核聘用過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經查出，取消其聘用資格。
七、本方案未盡事宜，由縣考核聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。
聯系電話：0834—7442060（縣委組織部辦公室）
0834—7440511（縣人力資源和社會保障局職改辦）
0834—7442555（縣農牧科技局辦公室）
舉報電話：0834—7442900（縣監察局辦公室）
2013年5月8日
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