為進(jìn)一步加強(qiáng)五常街道平安巡防隊(duì)伍建設(shè)，確保巡防工作更好地服務(wù)于社會(huì)治安穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，經(jīng)五常街道黨工委、辦事處研究，決定公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃：
本次招聘平安巡防隊(duì)員10名，男性。
二、招考條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。
（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從命令，聽從指揮，熱愛社會(huì)治安工作。
（三）無(wú)違法犯罪記錄。
（四）年齡、文化、身體等其他
表
二、招聘辦法與程序：
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取按職位招考，并按公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測(cè)試、體檢考察等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日—2013年5月17日上午8時(shí)30分—下午17時(shí)30分。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五常派出所二樓內(nèi)勤室
3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需帶戶口本（或戶籍證明）、本人身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證明的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片1張，是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的需帶退伍證原件及復(fù)印件各一份，并由報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》（如資料不全者不予受理）。
4、筆試：經(jīng)報(bào)名結(jié)束資格審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。
5、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以不超過(guò)擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試時(shí)間另行通知。
6、初步人選：根據(jù)參加面試人員的筆試40%和面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)（保留一位小數(shù)點(diǎn)），從高分到低分按報(bào)考職位1：1.2比例確定考察和體檢對(duì)象；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
7、體能測(cè)試、體檢(費(fèi)用自理)考察
8、公示聘用：經(jīng)考察、體檢合格后，辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。
9、錄用及人員待遇：實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行巡防隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
聯(lián)系電話：88731014 聯(lián)系人：金艷聞
余杭區(qū)五常街道辦事處
2013年5月9日
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