為深入實施人才強院戰略，加快引進一批高層次優秀人才，打造一支規模適當、結構合理、素質優良的人才隊伍，根據《中共遂寧市安居區委辦公室、遂寧市安居區人民政府辦公室關于印發“510”人才計劃配套政策的通知》（遂安委辦〔2010〕57號）文件要求，經區委研究，決定面向全國公開引進高層次醫學類人才，現將有關事項公告如下：
一、范圍名額
遂寧市安居區人民醫院面向全國公開引進高層次醫學類人才10名（其中內科、外科、骨科、胸外、腦外、麻醉、婦產科、兒科、五官科、護理管理人才各1名）。
二、資格條件
（一）具有高尚的職業道德，愛崗敬業，遵紀守法；
（二）具有良好的心理素質，身體健康；
（三）具有精湛的專業技術水平；
（四）在職在編（或辭職）的衛生事業單位工作人員；
（五）具有全日制大學本科及以上文化程度和副高及以上專業技術職稱，年齡在42周歲以下（即1970年5月7日以后出生）；有下列條件之二者，年齡可放寬至47周歲（即1965年5月7日以后出生）：
1、在三級醫院工作10年以上，擔任過科室主任及以上職務的；
2、獲省、市級科研成果獎或省、市級衛生主管部門及以上表彰的；
3、擔任過省級醫學會相關專業專委的；
4、擔任過省級醫師協會專委的。
（六）無違法違紀行為，近幾年來年度考核等次為稱職及以上的；
（七）符合衛生事業人員相關專業、技能等要求的報考條件（見附表）
（八）具有下列情形之一的，不得報名：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)的相關規定應當回避的;
6、法律、法規規定的其他情形。
三、優惠政策
1.根據遂寧市安居區衛生局《關于引進高層次醫學類人才實施辦法》，試用一年后，實績突出，可聘任為遂寧市安居區人民醫院中層及以上管理干部。
2.根據《遂寧市引進高層次人才管理服務辦法》（遂委辦發〔2012〕22號）和《關于印發“510”人才計劃配套政策的通知》（遂安委辦〔2010〕57號）文件精神，結合遂寧市安居區衛生局《關于引進高層次醫學類人才實施辦法》實行年薪待遇，年薪15萬元—30萬元。
3.子女就學、家屬就業、住房等參照遂安委辦〔2012〕57號文件執行。
四、引進程序
（一）發布公告
由遂寧市安居區公開引進高層次醫學類人才工作領導小組辦公室負責在遂寧市人力資源和社會保障網、遂寧市安居區政府大樓一樓和遂寧市安居區衛生局辦公大樓一樓公示欄及時發布公告。
（二）公開報名
符合條件的人員須填寫《遂寧市安居區面向全國公開引進高層次醫學類人才報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業證書、專業技術資格證書原件及其復印件1份、近期一寸免冠正面照片3張以及其他有關證明材料原件，到遂寧市安居區衛生局人事政工股報名。報名時間2013年5月30日—6月6日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
（三）資格審查
2013年6月7日，由遂寧市安居區公開引進高層次醫學類人才工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。
（四）引進方式
由遂寧市安居區人力資源和社會保障局牽頭組織考評組，采取面試考核方式進行。
1、面試內容：主要測試應試者職業道德、專業水平、實踐能力、管理能力等綜合素質；
2、面試時間：2013年6月11日；
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