中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《關于對省屬高等院校教師、科研、教輔專業技術崗位公開招聘工作人員有關問題的復函》等有關文件規定，經四川省教育廳批準，成都醫學院擬對《成都醫學院2013年人員招聘計劃》中要求具有博士學位及副高以上職稱的專業技術崗位進行直接考核招聘，現將直接考核招聘有關事項公告如下。

一、學?；厩闆r

成都醫學院是四川省普通高等院校，坐落于歷史文化名城四川省成都市。學校前身系第三軍醫大學成都軍醫學院，1947年10月建校，2004年8月整體從軍隊移交四川省政府并更為現名。學校天回校區位于成都市蓉都大道天回路601號，新都校區位于新都區新都大道，總占地面積1500余畝。學校為碩士研究生培養單位，面向全國招生，現有全日制在校生7600余人。

學?，F開設臨床醫學、臨床醫學（全科醫生）、醫學檢驗技術、醫學影像學、預防醫學、麻醉學、藥學、衛生檢驗與檢疫、護理學、康復治療學、生物技術、生物醫學工程、生物制藥、食品質量與安全、藥物制劑、應用心理學、公共事業管理（衛生事業管理方向）、信息管理與信息系統18個本科專業，開設臨床醫學（定向生）、醫學檢驗技術、藥學、護理、食品營養與檢測5個專科專業。在臨床醫學本科專業中設有腫瘤方向、眼科方向、老年醫學，在醫學檢驗本科專業中設有輸血醫學方向、臨床生化檢驗方向，在護理?？茖I中開設“老年照護”方向。在公共事業管理（衛生事業管理方向）、應用心理學2個本科專業開展“雙學位”教育。現有碩士學位授權學科2個，四川省醫學重點建設學科1個；四川省重點實驗室1個，四川省哲學社會科學重點研究基地1個，國家中醫藥二級實驗室3個，四川省高等學校重點實驗室4個,四川省省屬高?？蒲袆撔聢F隊2個,四川省高校本科特色專業3個，四川省精品課程7門，四川省高校教學團隊1個，四川省實驗教學示范中心（建設項目）3個，形成了以醫學學科為基礎，理學、工學、管理學等多學科門類協調發展的格局。

學校擁有一支結構合理、素質優良的師資隊伍。有四川省學術和技術帶頭人3人，四川省學術和技術帶頭人后備人選12人。現有碩士研究生導師44名，兼職博士研究生導師2名，兼職碩士生導師39名。有國家教育部新世紀優秀人才2人，四川省教學名師4人。多名專家教授在校外擔任重要學術職務。

其他詳細情況請在成都醫學院網站上查閱（網址：www.cmc.edu.cn）。

二、招聘崗位

本次直接考核招聘崗位是：《成都醫學院2013年人員招聘計劃》（見附件）中具有博士學位或副高及以上職稱要求的教師等專業技術崗位。

三、招聘原則及辦法

本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校公招工作領導小組（校長辦公會）進行審議產生擬聘人員，學校公招工作領導小組（校長辦公會）討論通過，同意引進擬聘人員后，學校人事處按相關程序報省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準、確認后辦理聘用手續，成熟一個聘用一個。

四、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

面向全國直接考核招聘符合《成都醫學院2013年人員招聘計劃》中專業、年齡等條件且具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。

本次直接考核招聘均為編制內聘用，使用全額撥款事業編制。

(二)基本條件

應聘者除必須符合《成都醫學院2013年人員招聘計劃》所列專業、學歷學位和年齡等條件外還應同時具備以下基本的條件：

（1）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）和《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）要求。

（3）中小學教師報考者，須征得到縣以上教育行政主管部門書面同意；

（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

（5）符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關回避的規定；

有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的；

（5）違反有關規定，不適宜報考事業單位的。

五、組織領導

本次自主考核招聘工作在成都醫學院公招工作領導小組領導下人事處負責組織實施。

六、招聘程序

（一）學術技術水平、教學科研能力與綜合素質考評

應聘人員可于2013年,5月8日～2013年11月31日與自己應聘崗位的聯系人（見《成都醫學院2013年人員直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）或本公告聯系人聯系，并將自薦書等相關材料（電子版）發至其信箱，學校有聘用意向后將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平、科研教學能力及綜合素質，形成《考評報告》及《成都醫學院引進（考核招聘）人才面試教學效果評估表》及《人員引進校長辦公會提案》，結論為“建議引進”者進入審核程序。

（二）應聘者資格審核