根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省社會科學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省社會科學(xué)院：浙江省人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正廳級。辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)。主要承擔(dān)浙江省哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究任務(wù)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘6個崗位共7人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省社會科學(xué)院2013年公開招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年5月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱87053193@163.com，附報(bào)名表（樣式見附件2）。應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、歷史學(xué)研究、社會學(xué)研究、法學(xué)研究及政治類學(xué)術(shù)期刊編輯等崗位的人員同時遞交一篇公開發(fā)表并能反映個人科研水平的代表作。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位最低開考比例為1:3，通過資格初審人數(shù)低于該比例，將核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過資格初審者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（二）考試
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、歷史學(xué)研究、社會學(xué)研究、法學(xué)研究及政治類學(xué)術(shù)期刊編輯等崗位的考試采用測評與考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括作品測評、筆試和面試三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)滿分均為100分，并各占總成績的30%、30%和40%。
(1)作品測評。
每個崗位聘請3名相關(guān)學(xué)科專家組成測評小組，對應(yīng)聘者提供的作品進(jìn)行審閱并評價打分。作品測評分為三位專家評分的平均分，作品測評分合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能入圍下一環(huán)節(jié)。
測評后，根據(jù)測評成績由高到低，各崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
入圍人員全部參加筆試和面試。人員名單及考試具體安排于5月 30日后在浙江省社會科學(xué)院院網(wǎng)上公布。
(2)筆試和面試。
初定于6月在杭州市內(nèi)舉行。具體安排網(wǎng)上另行通知。
筆試和面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、駕駛技能工勤崗位的考試采用筆試、技能測試相結(jié)合的方式。筆試、技能測試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。
(1)資格復(fù)審
筆試前，對參加人員進(jìn)行資格復(fù)審。所有應(yīng)聘者應(yīng)攜帶報(bào)名表（帖照片）及本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件和復(fù)印件1份。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。
(2)筆試
初定于6月在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以電子郵件和聯(lián)系電話為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：主要考測應(yīng)聘者的交通安全理論和駕駛技術(shù)知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，確定入圍駕駛技能操作考試人員名單。
(3)駕駛技能操作考試
技能操作考試內(nèi)容：主要考測應(yīng)聘者的駕駛技能操作水平和車輛管理、維護(hù)能力。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江省社會科學(xué)院院網(wǎng)（http//www.zjss.com.cn，干部人事/誠聘英才）；
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江省社會科學(xué)院院網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江省社會科學(xué)院（院紀(jì)檢員）：0571-87053187。
2、浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話: 0571-87059412、13858032353(李老師) 專業(yè)技術(shù)崗位
0571-87056080、13605701585(韓老師）工勤崗位
附件：
浙江省社會科學(xué)院
2013年5月8日
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