因工作需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕381號(hào)）、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）和《關(guān)于做好2012年事業(yè)單位人員招聘工作的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2011〕133號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，縣經(jīng)信局下屬事業(yè)單位天臺(tái)縣能源監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位、人數(shù)和條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)和中國(guó)共產(chǎn)黨，敬業(yè)愛(ài)崗，身體健康；
2、須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
| 引進(jìn)單位 | 單位性質(zhì) | 引進(jìn)崗位 | 引進(jìn)人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 戶(hù)籍要求 |
| 天臺(tái)縣能源監(jiān)察大隊(duì) | 全額事業(yè) | 節(jié)能信息管理 | 1 | 計(jì)算機(jī)和科學(xué)技術(shù)、信息與通信工程專(zhuān)業(yè)。 | 浙江范圍 |
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月 20日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30),逾期不再辦理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)和信息化局東會(huì)議室（行政中心18樓1802室）。
3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸照片2張，在職人員還須持單位同意報(bào)考證明。弄虛作假的視情節(jié)根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
4、若報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)人數(shù)，相應(yīng)核減引進(jìn)指標(biāo)。
三、考試
符合條件的報(bào)考人數(shù)與招考崗位人數(shù)的比例是1：1的，采取直接考核的方式；符合條件的報(bào)考人數(shù)與招考崗位人數(shù)的比例超過(guò)1：1的，采取結(jié)構(gòu)化面試，所有符合報(bào)名條件的對(duì)象全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者直接淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考核按招聘崗位1：1的比例確定，如出現(xiàn)體檢或考核不合格，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在天臺(tái)人力資源官方網(wǎng)站（www.ttrc.gov.cn）公示七天，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在單位至少服務(wù)滿(mǎn)五年以上。
天臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)和信息化局
天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月9日
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