云南環騰集團
云南環騰集團玉溪市溶劑廠有限公司自1988年投產以來，專業生產卷煙濾嘴棒專用增塑劑系列產品，公司是國內唯一專業研發、生產卷煙濾嘴棒成型專用增塑劑的企業，是國家重點高新技術企業，擁有省級企業技術中心，也是目前東南亞及國內同行業規模、市場占有率最大的煙用增塑劑生產企業。
公司先后獲得“國家級高新技術企業”、“全國模范職工之家”、“文明先進單位”、“重合同、守信用單位”、“云南省紅塔卷煙配套材料高新技術特色產業基地骨干企業”、“云南省重點保護非公有制企業”等250多項榮譽。公司秉承誠信做人、雙贏謀事，產品科技含量處于國際先進水平、著名商標譽滿東南亞。注冊商標“環騰”環五洲而和，騰九霄而諧，環騰和諧的文化理念已在國內外擁有強大的品牌效應。
為積極拓展人才戰略，環騰集團現面向社會公開招聘，熱忱歡迎各位有識之士加盟環騰。
一、基本條件
1.國家計劃內招收的全日制普通高校畢業生，具有相關專業大學、本科及以上學歷，國外留學人員應通過教育部國外學歷學位認證,并持有大使館開具的《留學回國人員證明》。
2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）。體檢不合格者可由體檢單位安排復檢一次，復檢結果某一指標超出標準值視為體檢不合格，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
3.性格外向、品行端正，成績優秀，綜合素質高，具有較強的語言表達能力、溝通協調能力及文字功底。
4.本科及以上被錄取人員辦理報到手續時，必須提交以下證書：
（1）《學位證》；
（2）《畢業證》；
（3）國家教育部印制的《就業報到證》（國外留學人員須持有《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》），方可辦理接收手續，否則取消錄取資格。
（4）其他由教育部或者學校印制相關的專業證書。
5.云、貴、川籍貫及有強烈意愿到云南工作者優先考慮。
6.年齡：22-30歲，性別：男性90%，女性10%；懂心理學、管理學、法學、研究生及以上學歷、兩年工作經驗以上均可優先錄用。
二、應聘方式和招聘程序
1.報名時間：2013年5月18日起，招滿即止。
2.報名方式：采取網絡報名、現場紙質簡歷投遞及遞交電子簡歷三種方式。
郵箱：Email:ynyxrj@163.com
現場報名地點：云南環騰集團玉溪市溶劑廠有限公司辦公室
公司地址：云南省玉溪市紅塔區高倉工業區
公司網址：www.ynhuanteng.com
聯系人：楊先生 聯系電話：13987751946
蔣女士 聯系電話：15987736886/ 0877-2076621 郵箱：ynyxrj@163.com
王女士聯系電話：13988416168傳真：0877-2076384
3.簡歷篩選：根據招聘條件及崗位要求，對應聘者的簡歷進行篩選，一旦符合資格公司將電話通知面試。
4.確定錄用：依據應聘者面試成績和體檢結果等，經公司人力資源部綜合評價確定錄用人選，簽訂就業協議。
三、注意事項
1.應聘者所填信息必須真實有效，若有虛假，立即取消應聘或已就業資格。
2.集團招聘的新員工，安排到基層車間工段鍛煉培養三個月到半年后酌情入崗。
3.相關報名資料恕不退還。
4.本招聘信息解釋權歸環騰集團人力資源部。
5.待遇：試用期3-6個月，試用期工資：1600元/月，試用期合格以后，工資及各種補貼收入1600元-8000元/月及以上，按國家規定辦理保險。企業按制度及績效考核支付薪酬，員工根據自己的業績可以向企業提出要求，雙方可協商薪酬待遇。
6.合同簽訂：企業與員工一次性簽訂勞動合同3-25年，期滿后雙方協商續簽。
7.報名時需帶本人居民身份證、畢業證（原件）、畢業生自薦表、一寸彩照2張。
8.管理層需具備一定管理能力，回答解決實際問題，管得住、理得順日常出現的問題。
四、招聘職位
1.崗位描述：省級企業技術中心研發人員4人
（1）國家計劃內招收的全日制高校畢業生，具有有機化學專業、精細化工專業、高分子化學、化學工程與工藝專業及相關專業本科以上學歷，有研發經驗者優先錄用。
（2）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（3）品行端正，成績優秀，綜合素質高，具有較強的語言表達能力、溝通協調能力及文字能力功底。
崗位職責：檢驗產品，化學分析、儀器分析，參與新產品技術研發等。
2.崗位描述：質量部質檢人員4人
（1）質檢人員2人：有機化學、精細化學化工分析專業及相關專業本科及以上有檢驗證優先錄取。
（2）實驗室管理人員2人：
①本科及以上學歷，化學、化工相關專業有管理經驗優先考慮。
②具有實驗室管理能力，創新能力強，肯鉆研，熱愛研發、試驗和技術服務工作。③化工基礎知識扎實，具備較強的語言和文字表達能力。
④為人誠信，較強的組織協調和溝通能力。
崗位職責：
（1）負責實驗室的日常管理工作，合理組織、安排實驗室測試業務的順利進行；
（2）負責管理實驗室業務流程，指導分析人員及時、準確的完成各項分析工作；
（3）負責集團內部員工的技術培訓，負責各項測試分析方法的制定和改進；
（4）熟練掌握各種分析儀器的性能及各項分析方法，能夠承擔測試及研究工作。
3.崗位描述：市場銷售8人
（1）市場營銷、工商管理、法律、經濟專業本科及以上學歷，懂心理學、公關學及管理學者優先錄用。
（2）性格外向，活潑大方，具備市場銷售能力，會分析市場，擁有良好的語言表達能力及交際能力，同時具備總結、策劃能力。
（3）具備一定管理經驗“管得住、理得順”，熱愛銷售工作，愿意以銷售工作作為自身發展的事業而為之不斷奮斗。
（4）頭腦靈活，思路開闊，思維敏捷，具有較強的客戶導向意識和學習意識；有事業心、責任心，抗壓力強，有闖勁和拼搏精神，踏實能干。
（5）市場銷售培訓鍛煉，熟悉市場、客戶、公司及管理后可晉升為營銷管理人員。
4.崗位描述：企業管理人員2人
（1）男性，本科及以上學歷，工商管理、文學、文秘、法律、計算機及相關專業畢業，管理學專業優先。
（2）性格外向。
（3）能熟練使用電腦辦公軟件。
（4）具備良好的寫作、表達、溝通、協調、組織、執行能力。
（5）具有親和力、細心、耐心、責任心、事業心，會預測信息、總結工作和撰寫材料，做到工作有計劃，方案有條不紊。
（6）在一定的規模企業從事行政人事管理工作5年以上人員，不限學歷。
崗位職責
（1）制度建設：擬定公司層面綜合管理制度；參與審定各部門擬定的專項制度。及時執行、監督考核、修訂完善歸檔；
（2）黨群建設：政策理論的學習運用、活動載體的策劃實施；
（3）企業文化：宣教（會議、活動等）、宣傳（網站、刊物等）、社會交流；
（4）公文管理：擬定文稿、文件管理；
（5）人力資源：招聘、培訓、使用人才、績效考核；
（6）事務管理：上情下達、下情上達、橫向聯系、處理事務。
5.崗位描述：集團財務人員4人
（1）經濟、金融、會計專業本科及以上學歷，有基本的金融知識和銀行業務知識者優先考慮。
（2）性格開朗，為人誠懇能吃苦耐勞，具有良好的專業撰寫能力、表達能力。
（3）有銀行、證券、基金、期貨、股票等理財產品基礎知識及實踐操作技能者優先錄用。
（4）懂財務管理，接受過文秘、心理學、交際應酬等培訓者優先錄用。
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