因業務發展需要，經安徽省人社廳批準，安徽省榮軍康復醫院單獨組織招聘5名專業技術人員，其中，麻醉學專業1名，醫學影像學專業1名，精神醫學專業2名，醫學檢驗專業1名?，F將有關事項公告如下。
一、 招聘原則
招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取專業測試的辦法，擇優聘用。
二、 招聘崗位
三、 報考條件
報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認的學歷、學位證書，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位需求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1983年1月1日以后出生”。
下列情況之一的不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
1.發布公告
在省人社廳、省民政廳、省榮軍康復醫院以及有關高校發布招聘信息和公告。
2.報名、資格審查
采取現場報名與資格審查同時進行的方式。
(1)時間：5月23日到24日，上午8:30-11:30,下午14：30-17：00。
(2)地點：桐城市文城西路61號，安徽省榮軍康復醫院人事科。
3.報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件各一份。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料原件及復印件各一份。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
4.通過資格審查人員，現場填寫《報名資格審查表》，提供近期2寸正面免冠照片3張。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規定，按每人80元收取專業測試費用，發給專業測試通知書。
5.專業測試
專業測試由省民政廳按照有關規定組織實施。專業測試采取結構化面試方式，具體時間和地點另行通知。
⑴面試：時間為每人20分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。
(2)崗位招聘人數與進入專業測試人員比例原則上不得低于1：3。對參加面試人員達不到規定比例的，確定專業測試最低分數線為65分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
五、考官
專業測試時成立面試考官組，其中外聘考官不少于考官組總人數的一半。
六、考察和體檢
根據招聘計劃和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1:1比例(如出現同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優先)確定參加考察體檢人員，考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規情況進行考察。體檢統一組織在三級甲等以上醫院參照公務員錄用體檢標準及操作規程進行。
對因考察、體檢不合格出現缺額的，按照規定程序和時限，根據缺額在同崗位應聘人員中依專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
七、公示、簽約聘用
對確定為擬聘的人員，在省民政廳和省榮軍康復醫院網站公示一周。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料報省民政廳審核、省人社廳核準辦理有關手續。
根據國家和省文件規定，新進人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。應屆畢業生如在2013年12月31日前仍未取得畢業證書(學位證書)的按規定取消聘用資格。
八、組織領導與監督
安徽省榮軍康復醫院單獨組織招聘專業技術人員工作在省人社廳的指導與監督下，由省民政廳負責實施。招聘工作嚴格按照安徽省人事考試規則和保密、回避等紀律規定組織實施，省民政廳紀檢監察室全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。
咨詢電話：0556-6121505
監督電話：0551-65606072 0551-65606080
2013年5月13日
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